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    SAP Deutschland SE & Co. KG - SAP ERP HCM
    Business Development Manager
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    Thomas Jenewein
    Business Development Manager for Learning Software, Services & Learning Content at SAP


  • Ingolf Teetz
    Ingolf Teetz
    Dem Studium der Physik in Osnabrück und Giessen folgte 1998 ­ nach freier Tätigkeit als IT-Berater ­ direkt die Selbständigkeit mit milch & zucker. Im Unternehmen zeichnet er, neben der Leitung des operativen Geschäfts, vor allem für die Entwicklung des eigenen Softwareprodukts BeeSite und den Ausbau von Technologiepartnerschaften verantwortlich. milch & zucker ist seit dem Jahr 2000 auf HR-Websites/JobBoards und Software für Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Management spezialisiert. Ingolf Teetz ist aktiv im internationalen HR-XML Consortium tätig.


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    VANTAiO GmbH & Co. KG
    Geschäftsführer
    Stefan Bohlmann
    Dipl. Inf. Stefan Bohlmann
    Stefan Bohlmann ist Geschäftsführer der VANTAiO GmbH & Co. KG. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, ist Diplom-Informatiker und hat an der Universität Erlangen-Nürnberg studiert. Stefan Bohlmann führte einige der ersten SAP-Portal-und Security-Projekte durch und betreute internationale Großkunden in Deutschland und im Ausland. Sein aktueller Themenschwerpunkt ist zum einen die mobile Nutzung von Geschäftsprozessen und zum anderen das Erarbeiten von vorkonfigurierten Portal Lösungen für SAP Kunden.


  • Andreas Obereder
    Andreas Obereder
    seit 1999Vorsitzender des Vorstandes seit 1987Gründer und alleiniger Gesellschafter der ATOSS® Software GmbHbis 1987 Geschäftsführender Gesellschafter eines IT Dienstleisters und Software DistributorsProgrammierer bei der Phillips Data Systems


  • Christof Leiber
    Christof Leiber
    Christof Leiber studierte Rechtwissenschaften in Bonn und München und beendete das Studium nach 8 Semestern und anschließendem Referendariat 1994 mit dem 2. Staatsexamen.Hieran schloss sich ein Auslandsstudium an, dass er 1995 mit dem Master of Law in Banking and Finance an der University of London erfolgreich abschloss. Im Anschluss startete Christof Leiber seine berufliche Karriere als Foreign Associate im Kapitalmarktrecht bei Shearman & Sterling, New York. Von 1997 bis 1999 war er als General Counsel Central Europe bei der PMSC Corp. in Köln beschäftigt. Seit 1999 ist Christof Leiber bei der ATOSS Software AG tätig. Angefangen hat er als Leiter Legal und Investor Relations und begleitete in dieser Funktion den Börsengang der ATOSS Software AG im Jahre 2000. Seit 2001 hat er zusätzlich ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH
    Geschäftsführer
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    Hendrik Kellermeyer
    Hendrik Kellermeyer befasste sich schon sehr frühzeitig mit den Möglichkeiten der digitalen Personalakte. Bereits 1993 konnte er im Rahmen seiner Diplomarbeit umfassende Expertise zu diesem zentralen HR-Softwarethema aufbauen. Im selben Jahr begann seine berufliche Laufbahn bei der perbit Software GmbH.   Als erfahrener Consultant und Projektleiter hat der Diplom-Wirtschaftsingenieur weit über hundert Kundenprojekte erfolgreich begleitet. Individuelles Customizing von Human-Resources-Management-Systemen sowie Optimierung der wertschöpfenden HR-Prozesse sind seine beraterische Kernkompetenz.   Seit 1996 verantwortet Hendrik Kellermeyer als Vertriebsleiter den Direkt- und Partnervertrieb des Software- und Beratungshauses. Gemeinsam mit Jörg Klausch und Wolfgang Witte bildet er seit 2012 das ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH
    Gesellschafter
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    Wolfgang Witte
    Wolfgang Witte gehört zu den Pionieren der ersten Stunde in Sachen computergestützten Personalmanagements. Sehr frühzeitig entdeckte der HR-Experte das große Potenzial des Personal Computers, um die Personalarbeit in den Unternehmen effizienter zu gestalten und ihre Wertschöpfung zu erhöhen. Gemeinsam mit Richard Manuel gründete er 1983 das Software- und Beratungshaus perbit und stellte das erste PC-gestützte Personalinformations-System in Deutschland vor. Der gelernte Kaufmann und Diplom-Betriebswirt Wolfgang Witte entwickelte bereits zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn ein ausgeprägtes Interesse für die Personalarbeit. Seit Anfang der 1970er Jahre verfolgt er konsequent das Ziel, Verwaltungsprozesse durch IT-Einsatz zu optimieren und die Qualität des Personalmanagements zu verbessern. ...


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