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    IT-Unterstützung von wertschöpfenden Mitarbeiterprozessen – Erfahrungen, Trends
    Diese Broschüre informiert über die Entwicklung der Personalarbeit und wie umantis Ihr Unternehmen positiv dabei unterstützt.Lesen Sie etwas über die drei Megatrends zum Thema Mitarbeiter, sowie drei technologischen Megatrends und erfahren Sie mehr über die umantis AG.


  • Maik Degner
    HR-Software: Stetig gewachsen
    Der Mode-Filialist mister* lady hatte zunächst nur eine neue Software für die Entgeltabrechnung im Einsatz. Doch weil das Unternehmenswachstum eine immer effektivere Verwaltung fordert, ist inzwischen ein umfassendes Personalinformationssystem gewachsen.


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    fidelis HR GmbH 26.08.2009
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    Baerlocher stemmt SAP-Releasewechsel und Unicode-Migration auf einmal
    Doppelter Salto vorwärts
    Den Wechsel von SAP R/3 4.6C auf ERP 6.0 in Kombination mit einer Unicode-Migration scheuen nach wie vor viele Unternehmen, weil sie hohe Ausfallzeiten befürchten. Dies bestätigt auch eine aktuelle Umfrage der DSAG. Danach setzen erst 47 Prozent der Mitgliedsunternehmen ERP 6.0 ein. Die Baerlocher Firmengruppe hat die Umstellung bereits erfolgreich vollzogen und durch den parallelen Releasewechsel sogar Zeit gespart. Laden Sie sich hier das komplette Magazin "MITTELSTANDPUNKT: Erfolgsrezepte für IT- und Personalthemen" (Ausgabe 2/2009) der TDS HR Services & Solutions GmbH.


  • HANSALOG GmbH & Co. KG
    Personalmanagement – Vom Verwalter zum Gestalter
    Qualität braucht Freiraum Die
    Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle mit den richtigen Qualifikationen — was einfach klingt, ist eine hoch komplexe Aufgabe, bei der Personalabteilung, Management und Fachbereiche eng zusammenarbeiten. Gute, loyale und engagierte Mitarbeiter sind kein Zufall, sondern Ergebnis eines überlegten Management-Prozesses. Dafür brauchen Sie die richtigen Instrumente.Gemeinsame Arbeitsgrundlage sind aktuelle und redundanzfreie Daten. Insellösungen vergrößern auf Dauer den Aufwand, denn Sie müssen die Daten in jedem Tool separat pflegen. Besser ist es, wenn Sie eine Lösung mit allen Personaldaten aus einem Guss haben. Pflegen Sie Daten nur einmal für alle Aufgaben im Personalmanagement. So können Sie sicher sein, dass die Informationen immer stimmen. Sparen Sie Zeit ...


  • Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH  -  DATAKONTEXT
    DATAKONTEXT GmbH 06.07.2010
    Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH  -  DATAKONTEXT
    Sparkasse Trier lagert Personaladministration erfolgreich aus
    Bunte-Fähnchen-Lösungen haben die anderen
    Die Sparkasse Trier ist mit mehr als 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Schon lange stellt eine aktive und strategisch Personalarbeit den Mitarbeiter in den Mittelpunkt und wird nicht nur als administrative Verwaltung von "Humanressourcen", sondern mehr als zukunftsgerichtete Personalentwicklungsarbeit betrieben. Die Abteilung Personalmanagement platziert sich erfolgreich als innovativer Dienstleister im Unternehmen. Unterstützt wird sie dabei von einer HR-Management-Software, deren Leistungsspektrum sehr gut zum integrativen Lösungsansatz der Sparkasse Trier passt: Der VEDA HR-Manager strukturiert und steuert seit 2001 Personal-, Aus- und Weiterbildungsmanagement.


  • HANSALOG GmbH & Co. KG
    HANSALOG-Anwenderbericht INNOVEX: Komplexe Abrechnung im Griff
    Denn: Die Pharmareferenten erfassen die Daten dezentral über ein Web-Tool und die in der Software abgebildeten Prozesse wurden gestrafft. Dienstleistungen für die Pharma-Branche – das ist der Schwerpunkt von Innovex in Mannheim. Das 1.000 Mitarbeiter starke Unternehmen wurde 1979 gegründet und gehört zum amerikanischen Konzern Quintiles Transnational, der sich auf klinische Arzneimittelstudien spezialisiert hat. Die Konzernmutter entwickelt Medikamente bis zur Marktreife. Danach beginnt der Auftrag von Innovex: Die Vermarktung neuer Medikamente nach ihrer Zulassung sowie die vertriebliche Begleitung von Produktneuauflagen. Zum Beispiel begleitete Innovex den Relaunch von Hexal- Arzneimitteln.


  • HR-Starter® ASP – Innovative Personalwirtschaft zur Miete
    Sparen Sie sich aufwändige Projekte. Mit unserem HR-Starter® ASP werden Sie sofort produktiv. Diese ASP-Lösung für SAP ERP HCM ist einfach zu handhaben und hat zugleich den Komfort, die Qualität und die Nutzenpotentiale der besten Personalwirtschaftssoftware der Welt. Das Besondere daran: Hardware, Software, Lizenz und der laufende Betrieb sind inklusive. Outsourcing für den Betrieb der SAP-Software rechnet sich vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen. Application Service Providing (ASP) ermöglicht es, Ihre heutige Abrechnungssoftware sofort durch unsere voreingestellte SAP ERP HCM-Personalwirtschaftsanwendung abzulösen. Der Leistungsumfang der Lösung HR-Starter® ASP beinhaltet alle Funktionen, die heute, morgen und zukünftig von einer Personalwirtschaftslösung und ...


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