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  • Aufruf an alle Hobbyfotografen vom 28.03. im Phantasialand #ShowusyourNextChampions
    Wir haben die erste Fotowelle vom Event eingestellt, jetzt sind wir aber doppelt gespannt auf Eure Fotos.


  • Next Champions: HR-Inspiration in Wuze Town
    Auch in diesem Jahr rief Winfried Felser wieder zum „Next Act“ der digitalen Transformation auf. Mit rund 500 Gästen folgten mehr denn je seiner Einladung. Das mag auch am Veranstaltungsort gelegen haben: Das Phantasialand bot einen ungewöhnlichen Rahmen für eine außergewöhnliche Veranstaltung.


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    Education NewsCast – Winfried Felser über Ökosysteme, Power of Pull und Gott.
    Ökosysteme & Power of Pull - Podcast zum Prep für die #nextact Zum zweiten Mal ist @Dr. Winfried Felser- Geschäftsführer von "Competence Site", zu Gast im SAP Education NewsCast. Thema sind Ökosysteme und Power-of-Pull und was das für den digitalen Wandel bedeutet, den wir gerade in nahezu allen Lebensbereichen beobachten können. Veränderungen wie das Denken in Netzwerkstrukturen und Kollaboration oder die Skalierbarkeit des Lernens werden in Unternehmen immer relevanter. Auch wird kurz das Thema Gott angesprochen, WOL sowie Winfrieds bevorzugte Management Ansätze & Bücher wie: Exponential Organizations, The Power of Pull, Service Dominant Logic, Competing Against Luck. Alles in Allem ein sehr schöner Überblick und eine heiße Diskussion, bei der man die Männergrippe die einer der ...


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    Moderne HR-Technologien treiben ein zukunftsfähiges Personalmanagement
    Oracle ist Marktführer für das sogenannte "Connected Business", d.h. eine neue vernetzte Logik für die Wertschöpfung. Damit wandelt sich auch die Rolle von HR fundamental. HR wird im Connected Business zu Connected HR, womit sich auch die Verantwortungen von Fachseite und HR-Abteilung verschieben. "NoHRHR" steht dabei für den Teil der HR-Verantwortung, der in Zukunft außerhalb der klassischen HR-Abteilung verankert wird. in diesem Interview berichtet darüber Joachim Skura, der als Thought Leader von Oracle die #NextHR-Initiative zur Zukunft von HR von Professor Walter Jochmann von Kienbaum fortsetzt und um die technologische Perspektive ergänzt.


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    Frauke von Polier – Wir müssen reden … über Dich, Punks und HRCX!
    Frauke von Polier ist vor allem aufgrund ihrer erfolgreichen Tätigkeit als Personalchefin von Zalando bekannt. Ihre Herausforderung war es u.a., das damals noch überschaubare Unternehmen mit 300 Mitarbeitern durch die erfolgsentscheidenden Wachstums- und Transformationsphasen einschließlich Börsengang bis hin zu einer Workforce von über 13.000 Mitarbeitern zu führen. Was weniger bekannt ist: Basis dieses Erfolges war nicht einfach nur eine konsequente „HR-Macherin“ wie sie die Personalwirtschaft als Zielbild formuliert hat. Zugleich zeichnet sie wie nur wenige andere Praxisköpfe wie z.B. Professor Gunther Olesch auch durch eine große konzeptionelle Stärke aus. So wurde sie 2017 verdient einer der führenden 40 HR-Köpfe. Nach einer persönlichen Auszeit in der sie nebenberuflich für McKinsey ...


  • GFOS mbH
    GFOS mbH
    20.03.2019
    Am 1. April starten unsere neuen GFOS #SmartSolutions. Sichern Sie sich 10 % Rabatt mit einer Vorabregistrierung.
    Bei zwei Lösungen ist für jeden das Richtige dabei. Der gfos.SmartTimeManager macht Zeiterfassung und Urlaubsplanung zum Kinderspiel. Der gfos.SmartProductionManager bringt MES sicher in die Cloud.


  • GFOS mbH
    GFOS mbH
    20.03.2019
    Mit #MES zur #SmartFactory – die richtige Lösung von #KMU bis #Großkonzern. Ganz getreu dem Motto der #HM19 „Get new technology first“ stellen wir Halle 7, Stand B26. unsere neuen #SmartSolutions auf der Messe vor.
    Für Ihren Weg zur Smart Factory brauchen Sie innovative Anwendungen und IT-Tools. Denn Kern von Industrie 4.0 ist die intelligente Vernetzung zwischen Menschen, Objekten und Systemen, die es ermöglicht, echtzeitnahe Informationen bereitzustellen, dynamisch zu reagieren und übergreifende Optimierungen durchzuführen. Und genau hier setzt das Manufacturing Execution System von GFOS an!