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    Oh Shit! Die Angst vor dem Scheitern und wie Unternehmen dagegen vorgehen

    Autor : Cornerstone OnDemand | 02.07.2018
    Haben Sie Angst, dass Ihnen bei der Arbeit ein Fehler passiert? Natürlich sind Fehler nie schön, aber wenn Sie wirklich Angst haben, diese offen im Büro zuzugeben, dann könnte es sein, dass in Ihrer Firma die Fehlerkultur sehr schwach ausgeprägt ist. Doch wie lässt sich diese verbessern? Und warum können Fehler auch gut für Unternehmen sein? Im Rahmen der HR Failure Night konnte ich diese Frage beantworten. Es ist nicht leicht, freiwillig über die eigenen Fehler zu sprechen. Menschen rücken von Natur aus ihre Schokoladenseite ins Rampenlicht und versuchen sich in gesellschaftlich akzeptabler Weise darzustellen. Gerade der Bereich Human Resources gibt sich ja gerne als keimfreie Zone, wo nur Platz für die best practices ist. Doch es ist kein Zufall, dass in der HR auch der Begriff human ...
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    Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR

    Autor : fidelis HR GmbH | 13.10.2017
    Neue Regeln, hohe Strafen Der 25.Mai. 2018 wird mit Blick auf den Datenschutz in Europa ein ernster Tag, denn ab genau diesem Datum ist die zweijährige Schonzeit vorbei und die am 25.Mai 2016 in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wird angewandt. Diese ist am 14. April 2016 durch das EU-Parlament beschlossen worden. Sie ist am 4. […] The post Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR appeared first on Personalerforum.
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    Benefit-Management und „war for talents“

    Autor : fidelis HR GmbH | 02.08.2017
    Der Effekt eines guten Benefit-Angebotes ist für die Beschäftigten erheblich. Sie spüren das Interesse ihres Arbeitgebers an der eigenen Gesundheit, Sicherheit und Weiterentwicklung. Es entsteht eine höhere Identifikation des Arbeitnehmers mit „seinem“ Unternehmen. All dies fördert naturgemäß Motivation und Leistung – und es minimiert auf der anderen Seite Fehlzeiten und Abwanderungsgedanken. Von den Benefits profitieren […] The post Benefit-Management und „war for talents“ appeared first on Personalerforum.
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    Investieren Sie in das Glück der Mitarbeiter – aber richtig!

    Autor : Cornerstone OnDemand | 18.07.2017
    Einrichten, glücklich sein. Was in den eigenen vier Wänden gilt, muss sich doch auch auf den Arbeitsplatz übertragen lassen. Tatsächlich werben immer mehr Unternehmen mit offenen Büros und kollaborativem Arbeiten. Doch auch die Skepsis hat ihre Berechtigung. Wie weit darf man gehen, wenn man die Firma zugunsten der Mitarbeiter umgestalten will? Es stimmt: Freilich ist es keine Neuigkeit, dass die Forschung bereits hinreichend bewiesen hat, dass es eine direkte Korrelation zwischen dem Glück der Mitarbeiter und der Produktivität im Betrieb gibt. Auch in älteren Blogbeiträgen haben wir uns schon mit der Thematik beschäftigt. Doch erst in jüngster Zeit wurde auch ein Zusammenhang zwischen dem Büroaufbau und der Motivation festgestellt. So veröffentlichte Cornerstone letztes Jahr zusammen ...
  • SOLO Base: iPad-App verbessert Beratung beim DRK

    Autor : SALT Solutions AG | 24.04.2018
    Zu den Kunden von SALT Solutions gehören nicht nur Unternehmen aus Industrie und Handel, sondern beispielsweise auch das Deutsche Rote Kreuz Hausnotruf und Assistenzdienste in Sachsen und Sachsen-Anhalt (DRK HNR). Dank SOLO Base und Microsoft Power BI kann das Angebot im DRK HNR jetzt viel besser auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. In unserem Interview... Read More
  • HR-, Recruiting- und Personalmarketing-Innovatoren gesucht!

    Autor : CYQUEST GmbH | 11.03.2018
    Ja, es tut sich was… Die Großen blasen zum Angriff: Google rollt seinen Job-Index Google for Jobs auf immer mehr Länder aus. Ebenso versucht sich Facebook mit Jobs on Facebook einen Teil des riesigen globalen Geschäfts rund um die Personalgewinnung zu sichern. Und die Kombination Microsoft/LinkedIn wiederum versucht sehr clever die Algorithmen schon beim Verfassen … HR-, Recruiting- und Personalmarketing-Innovatoren gesucht! weiterlesen → Der Beitrag HR-, Recruiting- und Personalmarketing-Innovatoren gesucht! erschien zuerst auf Recrutainment Blog.
  • Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp

    Autor : CYQUEST GmbH | 13.02.2018
    Dass die ehedem doch eher träge HR-Szene momentan von dem einen oder anderen „Tech-Trend“ durchgeschüttelt wird, darüber haben wir hier ja schon häufig berichtet. Das liegt nicht zuletzt daran, dass inzwischen eine doch recht vitale HR-Techszene entstanden ist, an deren oberen Ende sich Giganten wie Google (for Jobs), SAP, IBM Watson oder Microsoft/LinkedIn (und CYQUEST … Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp weiterlesen → The post Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp appeared first on Recrutainment Blog.
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