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  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/performance/mitarbeiterperformance/oh-shit-die-angst-vor-dem-scheitern

    Oh Shit! Die Angst vor dem Scheitern und wie Unternehmen dagegen vorgehen

    Autor : Cornerstone OnDemand | 02.07.2018
    Haben Sie Angst, dass Ihnen bei der Arbeit ein Fehler passiert? Natürlich sind Fehler nie schön, aber wenn Sie wirklich Angst haben, diese offen im Büro zuzugeben, dann könnte es sein, dass in Ihrer Firma die Fehlerkultur sehr schwach ausgeprägt ist. Doch wie lässt sich diese verbessern? Und warum können Fehler auch gut für Unternehmen sein? Im Rahmen der HR Failure Night konnte ich diese Frage beantworten. Es ist nicht leicht, freiwillig über die eigenen Fehler zu sprechen. Menschen rücken von Natur aus ihre Schokoladenseite ins Rampenlicht und versuchen sich in gesellschaftlich akzeptabler Weise darzustellen. Gerade der Bereich Human Resources gibt sich ja gerne als keimfreie Zone, wo nur Platz für die best practices ist. Doch es ist kein Zufall, dass in der HR auch der Begriff human ...
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    Intelligentes Manufacturing Execution System (MES) bewährt sich im Zusammenspiel mit IIoT-Plattformen in der Automobilindustrie 4.0

    Autor : Michael Fischer | iTAC Software AG | 27.06.2018
    Die iTAC Software AG bietet mit ihrem Industrie 4.0-fähigen Manufacturing Execution System (MES) ein Kernelement zur Digitalisierung von Wertschöpfungsprozessen. Die iTAC.MES.Suite lässt sich dabei ideal mit anderen in Kooperation stehenden Systemen verzahnen und integrieren. Das MES kommt dabei auch in Kombination mit den führenden IIoT-Plattformen zum Einsatz. Hieraus ergeben sich innovative Anwendungsszenarien, wie beispielsweise Predictive Maintenance- und Analytics-Modelle, für Branchen wie die Automobilindustrie. Denn gerade diese sind auf automatisierte, transparente und effiziente Produktionsprozesse angewiesen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Automobilhersteller und Zulieferer unterliegen einem hohen Wettbewerbsdruck und kontinuierlich wachsenden Anforderungen. Hohe ...
  • SOLO Base: iPad-App verbessert Beratung beim DRK

    Autor : SALT Solutions AG | 24.04.2018
    Zu den Kunden von SALT Solutions gehören nicht nur Unternehmen aus Industrie und Handel, sondern beispielsweise auch das Deutsche Rote Kreuz Hausnotruf und Assistenzdienste in Sachsen und Sachsen-Anhalt (DRK HNR). Dank SOLO Base und Microsoft Power BI kann das Angebot im DRK HNR jetzt viel besser auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. In unserem Interview... Read More
  • HR-, Recruiting- und Personalmarketing-Innovatoren gesucht!

    Autor : CYQUEST GmbH | 11.03.2018
    Ja, es tut sich was… Die Großen blasen zum Angriff: Google rollt seinen Job-Index Google for Jobs auf immer mehr Länder aus. Ebenso versucht sich Facebook mit Jobs on Facebook einen Teil des riesigen globalen Geschäfts rund um die Personalgewinnung zu sichern. Und die Kombination Microsoft/LinkedIn wiederum versucht sehr clever die Algorithmen schon beim Verfassen … HR-, Recruiting- und Personalmarketing-Innovatoren gesucht! weiterlesen → Der Beitrag HR-, Recruiting- und Personalmarketing-Innovatoren gesucht! erschien zuerst auf Recrutainment Blog.
  • Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp

    Autor : CYQUEST GmbH | 13.02.2018
    Dass die ehedem doch eher träge HR-Szene momentan von dem einen oder anderen „Tech-Trend“ durchgeschüttelt wird, darüber haben wir hier ja schon häufig berichtet. Das liegt nicht zuletzt daran, dass inzwischen eine doch recht vitale HR-Techszene entstanden ist, an deren oberen Ende sich Giganten wie Google (for Jobs), SAP, IBM Watson oder Microsoft/LinkedIn (und CYQUEST … Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp weiterlesen → The post Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp appeared first on Recrutainment Blog.
  • Thumbnail of https://www.personalerforum.de/2017/10/13/die-eu-datenschutzgrundverordnung-trifft-auch-hr/#utm_source=rss&utm_medium=rss

    Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR

    Autor : fidelis HR GmbH | 13.10.2017
    Neue Regeln, hohe Strafen Der 25.Mai. 2018 wird mit Blick auf den Datenschutz in Europa ein ernster Tag, denn ab genau diesem Datum ist die zweijährige Schonzeit vorbei und die am 25.Mai 2016 in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wird angewandt. Diese ist am 14. April 2016 durch das EU-Parlament beschlossen worden. Sie ist am 4. […] The post Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR appeared first on Personalerforum.
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    Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl

    Autor : fidelis HR GmbH | 13.09.2017
    Die Personalauswahl qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens einer der entscheidenden Faktoren. Für die meisten Unternehmen ist das Vorstellungsgespräch die Methode der ersten Wahl, um Informationen über Bewerber einzuholen. Bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber ist die Leistung des Bewerbers im Vorstellungsgespräch der am stärksten gewichtete Faktor. Ein gute […] The post Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl appeared first on Personalerforum.
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