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    Oracle Breaking the Silos Webinar: Community first mit Honey Thaljieh und Marc Kamphausen
    In diesem Webinar werden Honey Thaljieh - Corporate Communications Manager bei der FIFA und Pionierin im Frauenfussball, die vor allem die Frauen-Nationalmannschaft von Palästina mitbegründet hat - und Marc Kamphausen - Consulting VP Oracle - ihre Erkenntnisse und Erfahrungen darüber teilen, wie sie Menschen miteinander verbinden, sinnvolle Beziehungen und Zusammenhalt zwischen ihren Teams aufbauen und dabei stets den Kunden sowie Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.


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    Oracle 23.04.2020
    Oracle Webinare “Breaking the Silos” am 03. Juni um 09:00 Uhr mit Jürgen Lindner. Melden Sie sich jetzt an!
    Today’s world requires us to innovate and reinvent our offerings to keep up and anticipate the rapidly evolving expectations of customers. Together, we would like to explore how you can use data driven insights, why bridging the gaps is key to digital transformation and how transformative technologies like AI and IoT are game changers when it comes to breaking the existing silos to make your company more competitive and efficient without compromising on security.


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    Moderne HR-Technologien treiben ein zukunftsfähiges Personalmanagement
    Oracle ist Marktführer für das sogenannte "Connected Business", d.h. eine neue vernetzte Logik für die Wertschöpfung. Damit wandelt sich auch die Rolle von HR fundamental. HR wird im Connected Business zu Connected HR, womit sich auch die Verantwortungen von Fachseite und HR-Abteilung verschieben. "NoHRHR" steht dabei für den Teil der HR-Verantwortung, der in Zukunft außerhalb der klassischen HR-Abteilung verankert wird. in diesem Interview berichtet darüber Joachim Skura, der als Thought Leader von Oracle die #NextHR-Initiative zur Zukunft von HR von Professor Walter Jochmann von Kienbaum fortsetzt und um die technologische Perspektive ergänzt.


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    Promerit AG 27.10.2017
    Oracle MINT Digital Business Dialogues #4 am 9. November 2017 in Frankfurt am Main
    Wie bekommt man bei aller Digital- und Transformationseuphorie die "Bottomline/Rendite" gesichert, oder den Projekterfolg dokumentiert? Business und People sind zwei Seiten der selben Medaille, hängen direkt miteinander zusammen und scheinen doch oft so weit entfernt. In diesen DBD#4 legen wir den Fokus stärker auf die Business Seite der Dinge, denn Transformation ohne Erfolg wird sehr schwierig.


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    Marc Wiegard 29.03.2017
    „Digital Planning“
    digitale Planung für Versicherungsunternehmen: detailliert, automatisiert, effizient
    Digitale Planung für Versicherungsunternehmen: detailliert, automatisiert, effizient. Author: Hiendlmeier, S. / Wiegard, M. Erschienen in: White Paper, 2016.


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    Promerit AG 14.02.2017
    Oracle Mint Digital Business Dialogues 16. März 2017 in Köln
    Gemeinsam mit Oracle, MINT Zukunft schaffen und KPMG lädt Promerit zu den „Digital Business Dialogues“ ein.
    Dieses Mal zielen wir auf Automatisierung und künstliche Intelligenz ab. Auf der Veranstaltung erhalten Sie Einblicke in den status quo von „Robotics“, Sie erleben einen „Oracle Chatbot“ live. Dialogimpulse zum Thema „analoges Denken in einer digitalen Welt“ und eine geleitete, offene Diskussion runden die Veranstaltung ab.


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    Joachim Skura Oracle 22.12.2016
    Thumbnail of https://blogs.oracle.com/prdach/entry/demokratische_arbeitsplatzkultur_viele_nicht_f%C3%BChrungskr%C3%A4fte
    Demokratische Arbeitsplatzkultur: Viele Nicht-Führungskräfte fühlen sich nicht wertgeschätzt und stimmen „mit den Füßen ab“
    Die Mitarbeiter-Ebene ist unzufrieden. Die Manager wähnen sich im Irrglauben, dass alles prima ist. Das ist das besorgniserregende Ergebnis unserer neuen Oracle Studie „From Theory to Action“. Wie können Unternehmen eine attraktive Arbeitsplatzkultur erreichen?


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