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  • SAP Education Forum: Zusammenfassung & Recap
    Am 24. & 25. Juni 2020 fand das erste virtuelle SAP Education Forum statt. Im Folgenden versuchen wir eine Zusammenfassung und verlinken die gezeigten Folien und Sketchnotes. Moderiert wurde das Event von Seyde Sosnovski & mir (Thomas Jenewein). Das Ziel: Impressionen & Inspiration, sowie Austausch und Information zu neuen Konzepten und Erfahrungen rund um Lernen allgemein und SAP-Trainings im Speziellen.


  • Standard Rückfall-Bild
    Frauke von Polier 27.04.2020
    Moments that Matter ? Time to wow the consumer
    Since the last episode of Moments that Matter, which focused on rethinking HR, we have come a long way on our quest to identify the Moments that Matter for our SAP consumers. We have listened to 200+ hours of stories from our consumers (candidates, employees, leaders, alumni), from all demographics


  • #NextTalk am 28.04. um 15:00 mit Frauke von Polier, COO People bei SAP
    Nun ist People Management - um es neutral zu formulieren - in Zeiten von Corona nicht vergleichbar mit People Management in ruhigem Fahrwasser. Ist Corona nun ein Treiber des Wandels und wie konkretisiert sich HXM bzw. Mitarbeiterzentrierung in Zeiten von Corona? Oder ist eher zu fürchten, das Krisenzeiten alte Paradigmen stärken und New Work, HXM … wieder auf bessere Zeiten hoffen müssen?


  • Standard Rückfall-Bild
    Axel Höpner 03.03.2020
    Technologie: Innovationsmanager sind die neuen Netzwerker in den Konzernen
    Bei Großkonzernen wie Airbus, SAP und Siemens sind Innovatoren gefragt, die in der Gründer-Szene vernetzt sind. Ohne Kooperationen geht es nicht mehr. München Bei der ersten Anfrage war Christian Lindener skeptisch. Für einen großen Konzern wie Airbus arbeiten? Der 37-Jährige hatte schon zwei Start-ups gegründet – eines scheiterte, beim anderen gelang ein erfolgreicher Exit – und für Telefónica den Accelerator Wayra aufgebaut. „Ich habe erst einmal gezögert“, berichtet Lindener. Doch Gespräche mit Airbus-Kollegen und Technologiechefin Grazia Vittadini überzeugten ihn schließlich, die Leitung des sogenannten BizLabs anzunehmen. Mit Hipster-Vollbart und ohne Anzug und Krawatte kommt der 37-Jährige auch zu Treffen mit Vorständen. „Ich muss mich nicht verstellen.“ Sein Job: Lindener soll ...


  • Nimm dich nicht so wichtig – Wie Cawa Younosi die Arbeitskultur bei SAP neu erfindet
    Cawa Younosi, HR-Chef bei SAP Deutschland, gilt als der Rebell unter den deutschen Personalern. Und sprach darüber mit Detecon-Partner Marc Wagner.


  • jenewein_schuessler-1.jpg
    Education NewsCast 055 – HR Thinking ? Design Thinking für HR mit Stefan Schüssler « Education NewsCast
    Stefan ist seit vielen Jahre bei SAP vom Produktmanagement, Produktvertrieb bis hin zum Business Development dem Thema Personalmanagement treu. Zusammen mit anderen langjährigen Key-Playern im HR-Markt treibt Stefan unter anderem die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) voran. Sie möchten Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können.


  • Thumbnail of https://www.dynamicsconsulting.de/de/showcases/dynamics-365-office-365-in-der-finazindustrie
    Microsoft Dynamics 365 POC in der Finanzindustrie
    Informieren Sie sich in diesem Showcase über den Einsatz von Microsoft Dynamics 365 CRM, Office 365, Azure und SAP in einem Unternehmen der Finanzindustrie. Alles hat mit einer Anfrage angefangen, wie wir Sie noch nie hatten. Ein namenhafter Kunde aus der Finanzindustrie fragt bei uns eine POC - Proof of Conzept - an. Das aber in einer Größenordnung, wie andere die Implementierung einer Dynamics 365 CRM Anwendung durchführen.Der Hintergrund erklärt allerdings den Grund dafür. Das Unternehmen ist historisch gewachen, hat Unternehmen und Produkte im Zuge der Wachstumsstrategie hinzugekauft und somit auch verschiedene Technologien.Die IT-Landschaft ist vielfältig ,selbst programmiert und basiert auf dem KnowHow von Mitarbeitern, die schon teils nicht mehr im Unternehmen sind. Eine ...


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