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  • #NextGermany – Neue Beiräte für Deutschland AG am 25.05. zu der virtuellen #NextAct2020-Eröffnung
    Wir werden aber die Transformation der Deutschland AG nicht schaffen, wenn nicht auch top-down die Transformation in den Unternehmen gewollt und umgesetzt wird. Deepa Gautam Nigge, Next-Gen Innovation Manager, SAP (und Beirat Schmitz Cargobull!), und Professor Dr. Heinrich Arnold, Inhaber, Chairman, DXG Deutsche Digital, Beirat in diversen Organisationen und Ex-CEO Detecon, sind dafür die idealen Hoffnungsträger.


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    #HXM als radikaler, paradigmatischer Wandel – #NextTalk mit Frauke von Polier (COO People bei #SAP) #HumanExperienceManagement stellt einen radikalen paradigmatischen und perspektivischen Wandel dar. @gsohn
    Powered by Restream https://restream.io/ Kritik am alten HR/HCM -Paradigma HR als Verwalter von Humanen Ressourcen ist Geschichte und auch das HCM-Paradigma,...


  • Thumbnail of https://www.facebook.com/gunnareriksohn/videos/272556937479089/?comment_id=273910844010365&notif_id=1588224519908478&notif_t=comment_mention
    Über das Personalmanagement bei #SAP #NextTalk mit Frauke von Polier
    HR als Verwalter von Humanen Ressourcen ist Geschichte und auch das HCM-Paradigma, das den Mitarbeiter als Humankapital sieht und „pflegt und hegt“, neigt sich dem Ende zu, weil beide Paradigmen unternehmenszentriert sind.


  • Standard Rückfall-Bild
    Frauke von Polier 27.04.2020
    Moments that Matter ? Time to wow the consumer
    Since the last episode of Moments that Matter, which focused on rethinking HR, we have come a long way on our quest to identify the Moments that Matter for our SAP consumers. We have listened to 200+ hours of stories from our consumers (candidates, employees, leaders, alumni), from all demographics


  • #NextTalk am 28.04. um 15:00 mit Frauke von Polier, COO People bei SAP
    Nun ist People Management - um es neutral zu formulieren - in Zeiten von Corona nicht vergleichbar mit People Management in ruhigem Fahrwasser. Ist Corona nun ein Treiber des Wandels und wie konkretisiert sich HXM bzw. Mitarbeiterzentrierung in Zeiten von Corona? Oder ist eher zu fürchten, das Krisenzeiten alte Paradigmen stärken und New Work, HXM … wieder auf bessere Zeiten hoffen müssen?


  • Standard Rückfall-Bild
    Axel Höpner 03.03.2020
    Technologie: Innovationsmanager sind die neuen Netzwerker in den Konzernen
    Bei Großkonzernen wie Airbus, SAP und Siemens sind Innovatoren gefragt, die in der Gründer-Szene vernetzt sind. Ohne Kooperationen geht es nicht mehr. München Bei der ersten Anfrage war Christian Lindener skeptisch. Für einen großen Konzern wie Airbus arbeiten? Der 37-Jährige hatte schon zwei Start-ups gegründet – eines scheiterte, beim anderen gelang ein erfolgreicher Exit – und für Telefónica den Accelerator Wayra aufgebaut. „Ich habe erst einmal gezögert“, berichtet Lindener. Doch Gespräche mit Airbus-Kollegen und Technologiechefin Grazia Vittadini überzeugten ihn schließlich, die Leitung des sogenannten BizLabs anzunehmen. Mit Hipster-Vollbart und ohne Anzug und Krawatte kommt der 37-Jährige auch zu Treffen mit Vorständen. „Ich muss mich nicht verstellen.“ Sein Job: Lindener soll ...


  • Handelsblatt GmbH
    Handelsblatt GmbH 02.03.2020
    Deepa Gautam-Nigge: ?Menschen, die ihre Komfortzone verlassen, imponieren mir?
    Deepa Gautam-Nigge ist bei SAP in München Netzwerkerin zwischen Start-ups, Konzernen und Kapitalgebern. Ein Gespräch über Teamplay, lehrreiche Pannen und Chancen.


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