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  • New Work – das sind die wichtigsten Trends zur Zukunft von Arbeit
    New Work – zum 15 jährigen Geburtstag von XING gibt’s 15 x Zukunft der Arbeit. Hier alle Hintergründe im New The post New Work – das sind die wichtigsten Trends zur Zukunft von Arbeit appeared first on saatkorn..


  • #LATC2019 | Themenbox „Old Work, New Work – Bridge over troubled water“
    Lean Knowledge Base Lean Knowledge Base - #LATC2019 Interview "Old Work, New Work – Bridge over troubled water" mit den LATC2019-ThemenboxOrganisatoren Daniela & Stefan Röcker sowie Dr. Andreas Zeuch von #priomy [...] #LATC2019 | Themenbox „Old Work, New Work – Bridge over troubled water“ LeanKnowledgeBase


  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Die 10 wichtigsten Soft Skills für die Digitalisierung
    Die digitale Transformation und die damit verbundenen Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft ist ein Dauergast in Nachrichten, Talkshows und Magazinen. Wie aber steht es um die Protagonisten der digitalen Transformation, die Menschen? Wie kommen sie mit den Herausforderungen zurecht, vor die sie der Wandel der Arbeitswelt stellt? Es gibt es ganz konkrete Soft Skills, die [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Die 10 wichtigsten Soft Skills für die Digitalisierung im Blog der Haufe Akademie.


  • Alles zur WORK AWESOME +++ 20% Rabatt
    Work Awesome ist eine Konferenz zur Zukunft der Arbeit, die schon bei der ersten Ausgabe im letzten Jahr komplett ausverkauft The post Alles zur WORK AWESOME +++ 20% Rabatt appeared first on saatkorn..


  • Thumbnail of Harald Schirmer
    On The Way To New Work – Podcast
    Selbst folge ich diesem außerordentlich inspirierenden Podcast von Christoph Magnussen und Michael Trautmann schon sehr lange. In ihren Interviews gehen Sie nicht nur dem spannenden Thema „New Work“ auf den Grund, sondern ermöglichen auch Menschen persönlich näher kennen zu lernen, die diese neue Arbeitswelt selbst gestalten oder mitgestalten. Nicht nur getrieben von Technologie oder sich verändernden Rahmenbedingungen, sondern mit […]


  • lo_haufe_2010_cmyk_pos.jpg
    Haufe-umantis AG
    23.08.2018
    Autonome „Mini Factories“
    Die französische Gießerei FAVI hat die Zufriedenheit ihrer Kunden als ihr oberstes Ziel definiert. Um dies zu erreichen, geht sie neue Wege: Selbstorganisation der Mitarbeiter, Autonomie in "Mini Factories" und eine permanente Orientierung am Kunden. Mehr dazu in den New Work Experiences. Der Beitrag Autonome „Mini Factories“ erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.


  • Thumbnail of Harald Schirmer
    Interview bei HAUFE New Management – Neues Lernen
    Stefanie Hornung interviewte mich im Rahmen von #NewWork zu den Themen: Netzwerke, Lernen, Beteiligung und Dynamisierung. In einem sehr angenehmen Gespräch – telefonisch im ICE (am Gang um niemanden zu stören) – hatten wir Zeit die verschiedenen Perspektiven zu meiner „New Work Mission“ sowie praktische Beispiele durchzugehen. Es ist immer spannend, welche Teile, Schlagworte übernommen […]


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