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    Loving HR Podcast

    Loving HR ist der Podcast für spannende News und Themen aus dem Personalbereich. Jens Kollmann informiert HR-Macher und -Interessierte über aktuelle Trends und führt Gespräche mit interessanten Persönlichkeiten aus dem Bereich Human Resources. Hier geht es um New Work, Recruiting, Development, Employer Branding, Learning, Software, Talents, Analytics, Startups und vieles mehr – denn: Nie gab es eine spannendere Zeit für Personal-Themen als genau jetzt!
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    Simplify Business Innovators AG
    We Prototype the Future of Your Business

    Wir unterstützen Unternehmen dabei, das Zeitalter der Komplexität zu meistern. So erfinden sie sich neu und schaffen eine wahre Innovationskultur. Wir helfen dabei, eine Organisation mit echter wirtschaftlicher und sozialer Bedeutung aufzubauen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Organisation so zu wandeln, damit diese in der Lage ist, sich an die Spitze der Veränderungen zu setzen, die Gesellschaft, Wirtschaft, Technologie und Kundenverhalten erfasst haben. Auf diese Weise wird sie zu einem Unternehmen mit Sinn und gesellschaftlicher Bedeutung. Wir folgen bestimmten Prinzipien, die uns bei unserer Arbeit mit Kunden durch den gesamten Prozess führen: Kundenorientierung, Beteiligung aller Stakeholder, echte Führung und die ungebremste Neugierde, Grenzen zu brechen sowie echte ...
  • Match-Watch GmbH

    Unser Anspruch: Am Ende unseres Seminars geht Ihr Team mit neuen Spielregeln für den Arbeitsalltag nach Hause. Unabhängig von den äußeren Rahmenbedingungen im Unternehmen und dem Verhältnis der Kollegen und Kolleginnen untereinander startet Ihr Team nach einer Match-Watch Veranstaltung effizienter und produktiver in den Arbeitsalltag. Ihre Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter lernen mit Spaß, Begeis­te­rung und fes­seln­den Emo­tio­nen das eigene Ver­hal­ten sowie grup­pen­dy­na­mi­sche Pro­zesse ken­nen und reflektieren. Wir von Match-Watch helfen Ihnen, konfliktfrei und zielorientiert Ihr Team durch Spielbeobachtung aktiv weiter zu entwickeln. Wir machen durch einen gemein­sa­men Besuch im Sta­dion und das Kon­zept der Match-Watch Events aus Ihrer Qualifizierungsmaßnahme ein ...
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    PERSONAL Nord & Süd – Fachmesse für Personalmanagement

    Im Frühling gibt es die HR-Messe Personal im Doppelpack – in Stuttgart und Hamburg. Beide Veranstaltungen versprechen Trainern Impulse aus der HR-Praxis und ausführliche Gelegenheit zur Kollegenschau.
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    die kontur

    Gegründet 2001, entwickelte sich die kontur zu einem strategischen Begleitpartner für mittelständische und internationale Unternehmungen der europäischen Gesundheitsbranche. Schwerpunkttätigkeiten sind die Entwicklung und Implementierung von neuen Geschäftsmodellen sowie das interimistische Management von Restrukturierungsprojekten. die kontur ist mitverantwortlich für den Erfolg von europäischen M&A-Aktivitäten, vertriebsgetriebenen Turnarounds und patientenzentrierten Hubs und stellt in Unternehmen die Weichen in Richtung einer innovativen Unternehmenskultur der kreativen Entfesselung.
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    Zukunft Personal Messe

    Die Fachmesse für Personalwesen findet seit 1999 jährlich in Köln statt. Sie bietet ein Forum zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch zu diversen HR-Themen. Die Messe deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab: von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt.
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    Strametz & Associates GmbH

    Die Strametz & Associates GmbH zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland. Die Schwerpunkte bilden dabei die Themenbereiche Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Personaldiagnostik. Highlights Mit der Durchführung von tausenden Assessment- und Developmentcentern verfügen wir über große Erfahrung sowie ein vielseitiges Methoden- und Instrumentenportfolio in der Personaldiagnostik. Neben klassischen Ansätzen entwickeln wir individuelle und alltagsnahe Arbeitssituationen, in denen man die Stärken und Potenziale von Kandidaten und Mitarbeitern zuverlässig identifizieren kann. Auf Basis verschiedener wissenschaftlicher Modelle haben wir einen ganzheitlichen Potenzialanalyseansatz entwickelt. Das ...
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