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  • NextChampions (NextAct2019) // Official Aftermovie
    Pausenhof Stimmung, anregende Unterhaltungen und Diskussionen in ausgefallener Kulisse – das ist #NextChampions (#NextAct 2019), ein digitale HR- und Transformations-Event der besonderen Art. Dr. Winfried Felser hat das Phantasialand besetzt und aus seinem Netzwerk ein Klassentreffen der Kompetenz zusammengetrommelt. Als Medienpartner waren wir ebenfalls als Gast dabei. Natürlich haben wir nicht nur unsere Eindrücke in einem Video zusammengefasst, sondern hatten wie immer ein paar Fragen an die Experten.


  • Thumbnail of https://www.youtube.com/watch?v=ZUo_O-BYuNY
    New Work – Ein neues Mindset für die Zukunft der Arbeit
    Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel – ausgelöst durch die aktuellen Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, den demographischen Wandel, KI und die damit einhergehende Automatisierung. In der Folge verändern sich Unternehmensstrukturen und Einstellungen zur Arbeit auf radikale Weise. New Work wurde zum Innbegriff dieser umfassenden Transformation und steht für ein vollkommen neues Mindset der Arbeitswelt der Zukunft. Dabei stehen moderne, flexible und menschenzentrierte Formen der Arbeitsorganisation im Fokus. Entdecken Sie New Work: https://www.haufe-akademie.de/l/new-work/ Ein radikal neues Mindset mit New Work: https://www.haufe-akademie.de/l/new-work/#ein-radikal-neues-mindset Potenzial und Sinn von New Work: ...


  • Einfluss von New Work auf das Vergütungssystem
    Wie sich die Unternehmenskultur von New Work auf das Vergütungssystem auswirkt, erläutert Dr. Christine Abel, Partnerin bei hkp.


  • #NextChampions – Céline Flores Willers und Hermann Simon im Dialog
    Hermann Simon im Gespräch mit Céline Flores Willers auf dem #NextChampions.


  • 17-hr-pioneers_logo-rgbclaim.jpg
    HR Pioneers GmbH
    01.03.2019
    Hürden und Trends in der Agilen Transformation – im Interview André Häusling, HR Pioneers
    Agilität ist in aller Munde, doch was bedeutet agile Transformation und wie funktioniert diese konkret? Außerdem erfährst du, warum Größe hierbei manchmal hinderlich ist und wie man als Führungskraft Widerständen begegnen kann. All das erklärt von André Häusling, HR Pioneers.


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    Sabine Kluge
    Siemens

    03.08.2018
    Portrait über Sabine Kluge
     In diesem Interview skizziert Sabine Kluge  Ihren Beruflichen Altag.


  • New Work darf sich nicht um sich selbst drehen – Johannes Ceh & Marc Wagner at Scale Conference
    New Work soll für eine neue Arbeitsweise im globalen Zeitalter stehen. Die Umsetzung findet aber oftmals isoliert und fernab vom Businessalltag statt. Ich habe mich hierzu auf der Scale Conference mit Marc Wagner, Managing Partner Detecon, unterhalten. Warum sind „New Work“ und die Businessrealität in manchen Unternehmen getrennte Welten? Welchen Glaubenssätzen und Fallen können Unternehmen erliegen, wenn sie New Work aufbauen? Was brauchen Unternehmen, um New-Work-Prototypen in die Businessrealität zu integrieren? Inwiefern ist eine Isolation von New Work auch ein deutsches Thema?


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