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  • Drei Fragen an Thomas Sattelberger: “Home Office ist nicht New Work”
    Wie etablieren sich New Work und Digitalisierung in unserer Arbeitswelt? Welche Einflüsse hat und wird die Corona-Pandemie auf diese Entwicklung haben? Thomas Sattelberger gibt in unserem Interview Antworten darauf.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 03.07.2020
    Jetzt die Hürden meistern – Vier Tipps, die Unternehmen beim Hochfahren nach der Krise unterstützen
    Welche Maßnahmen im Bereich der Arbeitszeitgestaltung tragen dazu bei, wirtschaftlich und körperlich gesund durch die aktuelle Ausnahmesituation zu kommen. Diese Hürden müssen gemeistert werden.


  • GFOS mbH
    GFOS mbH 31.08.2020
    Unsere #NextHope #NewFlexibility – Katharina Röhrig
    Gerade in der heutigen Zeit ist es essentiell wichtig, Arbeits- und Lebenswelten langfristig miteinander zu verbinden und das idealerweise nicht für einige wenige, sondern für alle Arbeitnehmer. Vor allem die Mitarbeiter in systemrelevanten Berufen sollten bei New Work & Co nicht vergessen werden.


  • #NextTalk zu HR Technologien als Basis für den Wandel von HR, New Work … (u.a. Cloud vs. Individualisierung)
    Es gelingt uns zunehmend, die Corona-Krise als Pandemie-Krise zu meistern. Um so mehr sollten wir jetzt nachdenken, wie wir auch die ökonomische Krise gemeistert bekommen. Wichtiger denn je: HR Tech als Enabler für Next HR & New Work. Zwei scheinbar widersprüchliche Entwicklungen dabei: die effiziente Cloud-Lösung auf der einen Seite und die individualisierte Plattform auf der anderen. Was ist wann der richtige Weg zur #NextHR mit moderner Software in Zeiten von Corona? Das ist u.a. unser Thema beim #NextTalk mit Hendrik Kellermeyer, Co-Geschäftsführer der perbit Software und Mitglied und Mitinitiator der Zukunftsinitiative Personal ("HR für eine Arbeitswelt im Wandel").


  • #NextWork(force), HR, HXM, …
    #NextGermany – Neue Beiräte für Deutschland AG #NextTalk Agile Prozesse gegen starre Imperien – Back to the future #NextTalk zu HXM


  • ISGUS GmbH
    ISGUS GmbH 29.05.2020
    Die neue Arbeitswelt – durch Corona
    Selten haben sich Konzepte so schnell entwickelt und umgesetzt wie zuletzt das New Work Modell. Angetrieben von dem Schutz der eigenen Mitarbeiter, haben viele Unternehmen kurzfristig auf Homeoffice umgestellt.


  • Kai Anderson und Michael Eger, Promerit, berichten in diesem Interview über ihre langjährige Mission für eine humane Zukunft!
    Human work/s - die Zusammenkunft für eine humanzentrierte Ökonomie  - steht erstmalig vor der Tür. Hochkarätige Speaker, tolle Workshops und eine rauschende Party-Nacht mit Wahl des CHRO des Jahres werden sicherlich ein besonderes Highlight der diesjährigen Zukunft Personal sein. Im Interview erläutern Kai Anderson und Michael Eger die Hintergründe und den Weg bis zur Zusammenkunft der Humanzentrierten.


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