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  • Kai Anderson und Michael Eger, Promerit, berichten in diesem Interview über ihre langjährige Mission für eine humane Zukunft!
  • Aufbruch in Richtung „Human Economy“ – auch und gerade nach der EuGH Rechtssprechung – Zukunftsstatement von Elke Jäger
  • Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung
  • #NextAct2020 – #FromDomtoDome – das Book zum Event mit vielen Teilnehmern des letzten Events
  • Roundtable Zeit & Zutritt – Deutschland in kreisender Erregung zu #EuGH & #Arbeitszeiterfassung
  • Was von Führung übrigbleibt – Ein Rückblick auf die Next-Leadership-Session beim #NextChampions
  • #NextNextHR – HR – Was kommt nach der Digitalisierung? – im Interview Günther Wagner
  • Die digitale Transformation der Arbeitswelt auf der Zukunft Personal Europe
  • COMPUTERWOCHE auf der HR-Messe „Zukunft Personal Europe“
  • New Work wissenschaftlich betrachtet
  • #NextNextHR – Erfolgsentscheidend für Unternehmen ist der Gleichklang der vier Facetten von „Future of Work“: Spaces, Tools & Methods, Leadership, Culture & Mindset sowie Skills & Competences, im Interview Christiane Nägler und Ralf Hocke, spring Messe Management
  • Ein idealer Plan – Andreas Obereder im Gespräch mit @IHK_MUC über Pionierarbeit, hohe Investitionen sowie der Wille, Neuland zu betreten. @tobias_goers @spreepoet #WorkforceManagement, #Digitalisierung, #Zeiterfassung, #Personaleinsatzplanung
  • #NextNextHR – Vergesst New Work – HR muss den digitalen Wandel ermöglichen – im Interview Burkhard Scherf, Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung
  • #NextNextHR – Nutzerfreundliches Handeln, Feedback-Kultur und Spezialisierung in HR-Abteilungen: Carl Hoffmann, Geschäftsführer von Talentry, über den organisatorischen und technischen HR-Wandel