Es ist eine spannende Zeit für den Einzelhandel. Auf der einen Seite sind einige der größten Global Player des Einzelhandels - von Hamburg bis New York - gezwungen, Geschäfte zu schließen und ihre Mitarbeiter zu entlassen. Auf der anderen Seite sind zahlreiche - auch stationäre - Unternehmen unglaublich erfolgreich. Spieler (wie Amazon), die in der Vergangenheit einfach nur E-Commerce-Einzelhändler waren, eröffnen jetzt lokale Einhandelsgeschäfte.

Wenn Sie Einzelhändler sind, ist es nie langweilig. Angesichts der zunehmenden technologischen Innovationen, der immer wieder neuen Herausforderungen und der sich ändernden Anforderungen sowohl Ihrer Kunden als auch Ihrer Mitarbeiter erfordert ein erfolgreiches Einzelhandelsgeschäft dynamische und zukunftsorientierte Führungskräfte.

Die Arbeitswelt verändert sich gerade rapide. Auch und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels lohnt es sich, einen Blick auf die Arbeitsbedingungen und bisher ungenutzte Potenziale zu werfen! Und vor allem, mit den eingesetzten Technologien hier Schritt zu halten.

Warum die Wertschätzung von Mitarbeitern immer mehr Einzug in die Personal-Einsatz-Planung hält Die Definition von Personaleinsatzplanung (PEP) ist allseits klar. Oder etwa nicht? Geht es tatsächlich nur darum, die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen? Rein faktisch gesehen ist das so. Doch Schichtplanung, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung sind alleine nichts. Sie werden erst durch den Menschen mit Leben gefüllt. Durch Mitarbeiter, die so vielfältig wie unterschiedlich sind – und in ihrer Individualität wertgeschätzt werden wollen. 

Da Sie auf diesem Blogpost gelandet sind und das hier nun lesen, gehen wir davon aus, dass Sie sich bereits um das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitern kümmern und sich dem Wert dessen für Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und Ihr Unternehmen bewusst sind.

Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Vom 17. - 19. September ist es soweit: Die Zukunft Personal Europe, Europas führende Messe rund um die Welt der Arbeit, feiert ihr 20 jähriges Jubiläum.

Jetzt ist wieder die Zeit des Jahres, in der unsere Gedanken abdriften in Richtung von langen, entspannten und sorgenfreien Sommertagen. Die Urlaubssaison steht vor der Tür. Und Unternehmen in ganz Europa rüsten sich für den Ansturm von Urlaubsgästen, aber auch für die Notwendigkeit, ihre Personalplanung auf die veränderten Anforderungen in dieser Zeit anzupassen. Urlaub ist großartig die Chance für Ihre Mitarbeiter, ihre Batterien wieder aufzuladen und erholt, revitalisiert und engagiert zurückzukommen.Aber auch die Bedürfnisse des Unternehmens müssen berücksichtigt werden. Und für viele von Ihnen sind die Sommermonate einige der geschäftigsten im Jahr. Deshalb ist  es umso wichtiger, die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu ...