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  • Was sind aktuelle Trends im Workforce Management? Drei Fragen an unseren Executive Director Product Management Markus Wieser.
    Der Trend geht ganz klar in Richtung Selbstbestimmung und Mitsprache der Mitarbeiter bei der Arbeitszeitgestaltung. Und das haben wir schon früh erkannt. Daher sind die technischen Voraussetzungen dazu in unseren Lösungen heute bereits gegeben. Über absolut einfach zu bedienende Self Services oder mobile Apps kann tatsächlich jeder Mitarbeiter seine Dienstpläne einsehen, Arbeitszeitwünsche angeben und Beantragungen oder Zeitbuchungen vornehmen. Vorgesetzte können ebenso bequem und schnell über Workflows reagieren. Jederzeit und überall.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG
    15.02.2019
    #Checkliste: Wie finden Sie die richtige #WorkforceManagement Software? Doch was sollte man vor der Einführung einer neuen #Software beachten? Die Checkliste stellt Fragen, die bei der Entscheidung für eine Lösung beachtet werden sollte.
    Moderne Arbeitswelten im Kontext von Industrie 4.0 und digitaler Transformation stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Der Fachkräftemangel und der demographische Wandel schweben wie Damoklesschwerter über den verschiedensten Branchen. Der Einsatz eines modernen Workforce Management Systems unterstützt Unternehmen dabei, die Herausforderungen der vierten industriellen Revolution und der Digitalisierung zu meistern und wertschöpfend zu agieren. Doch was sollte man vor der Einführung einer neuen Software beachten? Die Etablierung und der Betrieb einer IT-Lösung, die alle Unternehmensbereiche betreffen soll, ist eine enorm kostenrelevante, meist langfristige Entscheidung und mit viel Aufwand verbunden. Da will das Risiko einer Fehlinvestition aufgrund der Auswahl falscher ...


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    Gute Personaleinsatzplanung braucht Analyse-Werkzeuge
    Für eine gute Personaleinsatzplanung braucht man meistens gute Werkzeuge. In komplexeren Situationen reicht Excel in der Regel nicht mehr aus. Hier kommen dann die Anbieter spezialisierter Software zur Personaleinsatzplanung mit ihren Produkten ins Spiel. In dieser Newsletter-Ausgabe weist unser Geschäftsführender Partner, Dr. Burkhard Scherf, darauf hin, dass es oft aber auch nicht ausreicht, unter ansonsten unveränderten Bedingungen lediglich von Excel auf eine spezialisierte Software zu wechseln. Häufig muss im Vorfeld zunächst eine sehr gründliche Analyse der für eine Einsatzplanung relevanten Daten stattfinden, um wirklich Verbesserungen erreichen zu können, die eine Investition in Software rechtfertigen können. Und auch dafür werden geeignete Werkzeuge benötigt.


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    LHR #51: Herausforderungen, Potentiale und Anreize im Workforce Management mit Guido Zander
    “Eine gelungene Einsatzplanung liegt aus unserer Sicht dann vor, wenn wir die Produktivität erhöhen, die Mitarbeiter mit ihrer Planung zufrieden sind und damit zufriedene Kunden generieren. Diese drei Faktoren kann ich alle mit der Arbeitszeitplanung maßgeblich beeinflussen.” Guido Zander ist geschäftsführender Partner bei der SSZ-Beratung für Workforce Management. Mit ihm habe ich über aktuelle Herausforderungen und Potentiale im Workforce Management gesprochen.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG
    22.11.2018
    Checkliste: Effizientes #Arbeitszeitmanagement für den #Mittelstand – von der #Zeitwirtschaft bis zur #Personaleinsatzplanung – worauf es bei einem modernen und effizienten Arbeitszeitmanagement im Mittelstand ankommt.
    Der Wettbewerbsdruck trifft mittelständische Unternehmen, wo es besonders weh tut – bei den Personalkosten. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, muss die wertvolle Ressource Arbeitszeit so effizient und kostenoptimiert wie möglich genutzt werden. Dafür benötigen kleine und mittelständische Unternehmen eine professionelle, flexible und wirtschaftliche IT-Unterstützung für ihr Arbeitszeitmanagement. ATOSS bietet die Lösung, die speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstandes zugeschnitten sind.


  • Mitarbeiterbeteiligung in der Personaleinsatzplanung – Fiktion oder Realität?
    Es sollte ein Erfahrungsaustausch zum Thema Mitarbeiterbeteiligung in der Personaleinsatzplanung werden, heraus kam eine interessante Expertenrunde mit hochaktuellen Einsichten. Zum 10. Jubiläum der GroundStar User Conference versammelten sich 320 Fachleute aus aller Welt beim führenden Branchenevent in Berlin, um Herausforderungen und Lösungsansätze in der Personaleinsatzplanung und Ressourcendisposition zu diskutieren. Das Thema Mitarbeiterbeteiligung ist sehr anspruchsvoll, aber auch sehr vielfältig, nicht nur angesichts der Bandbreite internationaler Perspektiven von Experten aus aller Welt.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG
    24.10.2018
    Checkliste – #Arbeitszeitflexibilisierung – Sie denken darüber nach, Ihren #Personaleinsatz stärker an den Bedarf anzupassen, um agiler auf Marktvolatilität und schwankende Auftragslagen reagieren zu können? Die #Checkliste enthält 6 Tipps für Sie!
    Seit September 2018 stellt das reformierte Arbeitszeitgesetz in Österreich die Weichen für flexiblere und stärker am Bedarf orientierte Arbeitszeitmodelle in Betrieben verschiedenster Branchen. Sie denken als Unternehmen darüber nach, Ihren Personaleinsatz stärker an den Bedarf anzupassen, um agiler auf Marktvolatilität und schwankende Auftragslagen reagieren zu können?