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    Wie geht sinnvolle Personalplanung in Pandemiezeiten? Fragen an Prof. Dr. Florian Schümann
    Viele Personalverantwortliche quälen sich mit einer gerechten Personaleinsatzplanung. Die Pandemie hat die Planung verkompliziert. Nicht nur Schichten sind zu planen, sondern auch die Arbeitsplätze. Abstandsregeln sind einzuhalten. Mitarbeiter sind nicht im Büro, sondern im Home-Office. Und eine Nachverfolgbarkeit im Falle einer Infektion muss jederzeit gewährleistet sein. Ansätze und Ideen liefert Prof. Dr. Florian Schümann im Experteninterview des Erfolgreichen Contactcenters.


  • Grutzeck-Software GmbH
    Wie geht sinnvolle Personalplanung in Pandemiezeiten? Fragen an Prof. Dr. Florian Schümann
    Viele Personalverantwortliche quälen sich mit einer gerechten Personaleinsatzplanung. Die Pandemie hat die Planung verkompliziert. Nicht nur Schichten sind zu planen, sondern auch die Arbeitsplätze. Abstandsregeln sind einzuhalten. Mitarbeiter sind nicht im Büro, sondern im Home-Office. Und eine Nachverfolgbarkeit im Falle einer Infektion muss jederzeit gewährleistet sein. Ansätze und Ideen liefert Prof. Dr. Florian Schümann im Experteninterview des Erfolgreichen Contactcenters.


  • GFOS mbH
    GFOS mbH 08.10.2020
    GFOS mbH
    Digitalisierung neu gedacht mit MES und Workforce Management
    Mischa Wittek bei der Rethink! Smart Manufacturing 2020 in Berlin. Der Vortrag handelt von der digitalen Transformation und den daraus resultierenden Möglichkeiten unterstützt durch Workforce Management- und MES-Software. Künstliche Intelligenz wird zukünftig viele Prozesse definieren.


  • personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH
    Das Besondere an Balance & Performance
    Das Besondere an Balance & Performance Balance & Performance auf der DGFP-Jahrestagung: https://www.personal-point.de/balance-performance-auf-der-dgfp-jahrestagung/ --- Personal-Point. Balance und Performance für Ihr Personal Menschen kommen und verändern sich, Organisationen wandeln sich. Personal-Point (PEP) gibt diesen Bewegungen seit 2002 als Personal- und Unternehmensberatung die gewünschte Richtung. Hierzu leiten wir insbesondere in der Rhein-Ruhr-Region Potentialverfahren, Change-Projekte, Führungstrainings und Coachings mit Herz und Verstand. Stets im Blickpunkt: die Balance von Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg. Wir sind Ihr ganzheitlicher Vertrauensberater, der Personal- und Changethemen mit Leichtigkeit und Herzlichkeit voranbringt. Zu unseren Kunden ...


  • personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH
    Veränderung der Führungskultur
    Veränderung der Führungskultur Balance & Performance auf der DGFP-Jahrestagung: https://www.personal-point.de/balance-performance-auf-der-dgfp-jahrestagung/ --- Personal-Point. Balance und Performance für Ihr Personal Menschen kommen und verändern sich, Organisationen wandeln sich. Personal-Point (PEP) gibt diesen Bewegungen seit 2002 als Personal- und Unternehmensberatung die gewünschte Richtung. Hierzu leiten wir insbesondere in der Rhein-Ruhr-Region Potentialverfahren, Change-Projekte, Führungstrainings und Coachings mit Herz und Verstand. Stets im Blickpunkt: die Balance von Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg. Wir sind Ihr ganzheitlicher Vertrauensberater, der Personal- und Changethemen mit Leichtigkeit und Herzlichkeit voranbringt. Zu unseren Kunden zählen ...


  • personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH
    Programm Struktur Blended Learning
    Programm Struktur Blended Learning Balance & Performance auf der DGFP-Jahrestagung: https://www.personal-point.de/balance-performance-auf-der-dgfp-jahrestagung/ --- Personal-Point. Balance und Performance für Ihr Personal Menschen kommen und verändern sich, Organisationen wandeln sich. Personal-Point (PEP) gibt diesen Bewegungen seit 2002 als Personal- und Unternehmensberatung die gewünschte Richtung. Hierzu leiten wir insbesondere in der Rhein-Ruhr-Region Potentialverfahren, Change-Projekte, Führungstrainings und Coachings mit Herz und Verstand. Stets im Blickpunkt: die Balance von Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg. Wir sind Ihr ganzheitlicher Vertrauensberater, der Personal- und Changethemen mit Leichtigkeit und Herzlichkeit voranbringt. Zu unseren Kunden zählen ...


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 08.07.2020
    ATOSS_Hand1200x1200-1
    Digitale Dienstplanung im Krankenhaus | Detlef Odendahl vom Klinikum Leverkusen im Gespräch
    Eine verlässliche und faire Dienstplanung im Gesundheitswesen ist für viele Krankenhäuser eine Herausforderung. Wie können Krankenhäuser dafür sorgen, dass die richtig qualifizierten Mitarbeiter genau dann eingesetzt werden, wenn das Patientenaufkommen es fordert? Detlef Odendahl, Geschäftsbereichsleiter Recht & Personal, Klinische Funktionen vom Klinikum Leverkusen, gibt darauf in unserem Video Antworten. Bereits seit dem Jahr 2009 nutzt das Klinikum Leverkusen Workforce Management aus dem Hause ATOSS. Bezüglich der Dienstplanung im Gesundheitswesen stehen viele Krankenhäuser vor dem Problem, dass sie nachweisen müssen, mit welchen Qualifikationen welches Personal im Dienst ist. Das Klinikum Leverkusen setzt dabei nicht nur auf eigene Fachkräfte, sondern auch auf Fremdpersonal. Mit der ...


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