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    Quinyx GmbH 11.11.2019
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    6 Tipps: So sparen Sie #Personalkosten ohne Personal abzubauen – Egal, ob Einzelhandel, Gesundheitswesen oder Logistik, diese Tipps helfen, Personalkosten in Schach zu halten. #Personaleinsatzplanung
    Sie suchen nach neuen Wegen, wie Sie Personalkosten senken und optimieren?  Das bedeutet für viele Unternehmen, Arbeitszeiten zu reduzieren und Mitarbeiter abzubauen. Nicht für Sie? Wie wäre es, wenn Sie mit intelligentem Workforce Management Ihre Personalplanung optimieren In diesem eBook geben wir Ihnen 6 Tipps, mit denen Sie Ihre Personalkosten im Schach halten.


  • Das Urteil des #EuGH zur Erfassung der #Arbeitszeit ist für Unternehmen mehr Chance als Bürokratie. Warum das so ist, erklärt Markus Wieser, ATOSS, im Interview. @tobias_goers @spreepoet #Zeiterfassung
    Das Urteil des EuGH soll Arbeitgeber in allen Mitgliedsstaaten der EU dazu verpflichten, die tägliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Wir haben mit Markus Wieser, Executive Director Product Management, ATOSS Software AG, darüber gesprochen. Er erklärt, warum das Urteil des EuGH zur Erfassung der Arbeitszeit mehr Chance als Bürokratie für Unternehmen ist. Denn mit einem digitalen Workforce Management werden moderne und gerechte Arbeitswelten geschaffen. Zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern.


  • Den #Einzelhandel retten: 10 „seltenere“ Tipps für mehr Umsatz, weniger Kosten und zufriedene #Mitarbeiter & #Kunden! #Personaleinsatzplanung #NEWWORKforceManagement #Workforce
    Der klassische Einzelhandel steht enorm unter Druck. Online-Handel, Fachkräftemangel und ein harter Preiswettbewerb zwingen die Einzelhändler jedes mögliche Potenzial zu nutzen. Die klassische Antwort: Macht es doch einfach wie Amazon. Digitalisiert! Oder noch zukunftsorientierter: Werdet Plattform!


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    Quinyx GmbH 03.12.2019
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    Die Revolution des Arbeitsmarktes ist in vollem Gange. Sind wir bereit dafür? Hier gibt’s Tipps für Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
    Aber zuerst machen wir einen Schritt zurück. Warum ist es eine Revolution und warum ist es wichtig? Revolution ist ein großes Wort. Aber wir sind der Überzeugung, dass dies derzeit in so gut wie allem Branchen und an unterschiedlichsten Arbeitsplätzen  geschieht. Und die Veränderungen, die wir beobachten, sind so groß, dass man sie Revolution nennen sollte.


  • GFOS mbH
    GFOS mbH 25.10.2019
    #NextWorkforceManagement Neue Anforderungen an #WorkforceManagement. Die #GenerationenY und Z fordern Flexibilität Dies wirkt sich auch auf die #Personaleinsatzplanung von Unternehmen aus.
    Auswirkungen der digitalen Transformation Die digitale Transformation verändert alle gesellschaftlichen Bereiche dramatisch – auch die Wirtschaft. Der Markt ist sehr agil und steht vor stark disruptiven Veränderungen. Die Themen Mitarbeiterbindung und -motivation gewinnen im Wandel des Arbeitsmarktes hin zu einem Bewerbermarkt immer stärker an Bedeutung. Schließlich sind die Bindung qualifizierter Fachkräfte und die Mitarbeiterzufriedenheit entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Generationen Y und Z fordern Flexibilität Dies wirkt sich auch auf die Personaleinsatzplanung von Unternehmen aus. Flexibilität ist dabei das Stichwort – für Mitarbeiter und Unternehmen. Denn für die jüngeren Generationen Y und Z ist dieses Thema besonders relevant. Für sie ist bei der Wahl des ...


  • gunda-cassens-röhrig_gfos.jpg
    #NextWorkforceManagement – Die Bedeutung von Mobilität
    Der mobile Arbeitsplatz stellt Unternehmen vor Herausforderungen: Arbeitskräfte können nahezu überall arbeiten und Dateien per Mailoder via Cloud verfügbar machen. Doch wie wird der Arbeitgeber dem Wunsch nach Mobilität und Flexibilität gerecht? Diese Frage erfordertUmdenken. Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung". Das ganze Buch finden Sie hier.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 29.10.2019
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    #NextWorkforceManagement – Human Resources Management ohne Systemgrenzen
    ATOSS und SAP kooperieren in Sachen Workforce Management. Alexander von Fritsch, Managing Director International Sales & Alliances bei der ATOSS Software AG, erklärt die Hintergründe und Ziele der Partnerschaft. Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung". Das ganze Buch finden Sie hier.


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