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  • New Work mit New Management und Pepper!
    New Work könnte mit New Management funktionieren. Und mit Pepper auch noch Spaß machen. Pepper habe ich vor kurzem kennengelernt, als ich einen kleinen Einblick bekam, wie MAN Truck & Bus in München das Thema New Work angeht. Von da habe ich Ihnen auch ein paar Ausschnitte per Video mitgebracht. Und natürlich wieder ein kleines Interview mit HR. […] Der Beitrag New Work mit New Management und Pepper! erschien zuerst auf hzaborowski.


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    Haufe-umantis AG 08.12.2017
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    Haufe Success Score: Erfolgsformel für die Transformation
    70-80 Prozent aller Transformationsprojekte scheitern. Diese Quote lässt sich mit Hilfe einer neuen Erfolgsformel für den Change steigern: Spezifische dreidimensionale KPIs für jedes Teilprojekt + regelmäßige Erfolgsmessungen + agiles Anpassen der Ziele und Aktivitäten = Transformationserfolg. Der Beitrag Haufe Success Score: Erfolgsformel für die Transformation erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.


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    Guido Bosbach 08.12.2017
    „Die wichtigste strategische Fragestellung jenseits des Digitalen“ oder „Warum Agilität jetzt richtig und in Zukunft nicht alles ist“
      Ein Artikel von Steve Denning auf Forbes hat mich vor ein paar Wochen indirekt auf einen zugegeben „alten“ und dennoch extrem aktuellen Vortrag von Julian Birkinshaw neugierig gemacht. In dem Artikel und dem Vortrag geht es um drei grundlegende Organisationsmodelle – Bürokratie, Meritokratie und Adhoc-kratie. Modelle also, die in denen wir (zum Teil) schon […]


  • Social Media – Das Schweigen der Vorstände
    Social Media im Top Management – no show – but it’s 2017! Trotzdem es soziale Medien nun seit rund 15 Jahren in der breiten Nutzung gibt strotzt die DAX Management Elite mit digitaler Ignoranz. Fast alle Dax-Vorstände meiden trotz des […] Der Beitrag Social Media – Das Schweigen der Vorstände erschien zuerst auf Stephan Grabmeier.