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  • Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 18.07.2018
    Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding zu vergeben! Vor Kurzem habe ich hier das Employer Branding bei ProSiebenSat.1 vorgestellt. Nun The post Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding appeared first on saatkorn..
  • New Work mit pio xRM – Gegenentwurf zu starren Arbeitsmodellen

    Der 1930 in Sachsen geborene Frithjof Bergmann entwickelte Ende der achtziger Jahre das Konzept und die Idee von New Work. “Die zentralen Werte von New Work sind Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft.” New Work ist das Schlagwort der Stunde. Die alten, starren hierarchischen Systeme bremsen die Unternehmen in der sich rasant entwickelnden, neuen […] Der Beitrag New Work mit pio xRM – Gegenentwurf zu starren Arbeitsmodellen erschien zuerst auf aixvox - Die Kommunikations-Architekten.
  • HR Startups Serie: Heute mit function(HR)

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 17.07.2018
    Das Startup function(HR) wird heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups-Serie vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit, mit Gründer Daniel Mühlbauer zu The post HR Startups Serie: Heute mit function(HR) appeared first on saatkorn..
  • Thumbnail of ✷ Andreas Kulpa ✷

    Andreas Kulpa bei der BEVH Arbeitskreissitzung B2B

    Autor : Andreas Kulpa | 17.07.2018
    Am 28. Juni drehte sich in Betzdorf alles um die aktuellen Trends und Veränderungen im B2B-Onlinehandel. Der Anlass: Der Arbeitskreis B2B des Bundesverbandes E-Commerce und Versandhandel Deutschland (BEVH) traf zu einer Tagung zusammen und diskutierte den Einsatz neuer Technologien und moderner Ansprachekonzepte im B2B-Umfeld. Auch unser CEO Andreas Kulpa war mit von der Partie. Gemeinsam mit … Andreas Kulpa bei der BEVH Arbeitskreissitzung B2B weiterlesen
  • Was ist eigentlich Rekrutierungserfolg? 8 HR-Blogger antworten

    Rekrutierungserfolg.de wird 5. Aber was ist eigentlich Rekrutierungserfolg? Was sind die wichtigen Faktoren, um Rekrutierungserfolg zu erreichen? Wir haben HR-Blogger gefragt. Und 8 sehr bekannte Influencer der HR- und Recruiting-Szene haben geantwortet.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/performance/motivation-von-mitarbeitern/flache-hierarchien-die-groben-fressen-die-kleinen

    Flache Hierarchien (II): Die Großen fressen die Kleinen?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 17.07.2018
    In Stellenanzeigen schreiben Unternehmen von «flachen Hierarchien» und wollen damit Kandidaten anlocken. Gleichzeitig hält sich bei vielen Managern die Ansicht, dass flache Hierarchien unweigerlich zu Anarchie führen. Dabei ist eine offene Unternehmenskultur keine Utopie. Doch ebenso wenig ist sie ein Allheilmittel. Wohin führt also der Weg? In unserem letzten Beitrag hatten wir uns bereits mit den Herausforderungen der flachen Hierarchien beschäftigte. Nun sollen praxisnahe Lösungen untersucht werden. Unternehmen wie Automattic, welche WordPress programmiert haben, oder internationale Organisationen wie das UN-Klimasekretariat haben flache Hierarchien beispielsweise schon erfolgreich in ihre Geschäftsniederlassungen eingebettet. Letztere schuf beispielsweise mit einer Cloud-basierten ...
  • Hays AG

    Agil ist eine Haltung – warum Unternehmen bei der Einführung scheitern, wenn sie Agilität als ein Set von Methoden verstehen

    Autor : Hays AG | 17.07.2018
    Wir schreiben das Jahr 2002. Das Agile Manifest ist erst wenige Monate alt. Auf der CeBIT präsentiert das Unternehmen T-Systems seine neue Handheld-Lösung Ron Sommer und Steve Ballmer. Das ungewöhnliche an dieser Story – die Lösung wurde mit einer Mischung aus Extreme Programming (XP) und Scrum erstellt. Revolutionär zur damaligen Zeit und gleichzeitig mein Einstieg in das Thema Agilität.
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