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  • Den „Pulse“ der Mitarbeiter spüren

    Autor : Haufe-umantis AG | 19.07.2018
    Für seine Mitarbeiter setzt das Schweizer Telekommunikationsunternehmen Swisscom auf offenes Instant Feedback und Gestaltungsspielraum. Der Beitrag Den „Pulse“ der Mitarbeiter spüren erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG

    Erstmals Vorgesetzte: Die sieben Energieräuber

    Autor : Haufe Akademie GmbH & Co. KG | 19.07.2018
    Für Frauen sind Führungsjobs oft so kraftraubend, weil Frauen sie so kraftraubend machen. Sie arbeiten zu viel, investieren zu viel Zeit in Unnötiges, kurz: Sie lassen sich zu viel Energie stehlen! Viele Frauen nehmen Überstunden, Überforderung, Stress, Druck und Ärger als Preis der Führungsposition hin – anstatt zu bemerken, dass sie sich einfach nur Zeit [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Erstmals Vorgesetzte: Die sieben Energieräuber im Blog der Haufe Akademie.
  • 72f3f2e555111462af0f357dd1c8652e.jpeg

    „Stochern im Nebel“ oder „Warum ich Klarheit für die bessere Alternative halte“

    Autor : Guido Bosbach | 19.07.2018
    Wie geht es Ihnen, wenn Sie im Nebel stochern, wenn Sie nicht wissen, warum es nicht weiter geht, warum all die, mit bester Absicht unternommenen Aktivitäten nichts, aber auch so gar nichts fruchten? Ich fühl mich dabei immer (un)ausgesprochen sch… Ehrlich, ich könnt k…, mein Stresslevel und Unwohlsein steigt, ich werde mürrisch, manchmal unausstehlich. So […]
  • Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 18.07.2018
    Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding zu vergeben! Vor Kurzem habe ich hier das Employer Branding bei ProSiebenSat.1 vorgestellt. Nun The post Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding appeared first on saatkorn..
  • HR Startups Serie: Heute mit function(HR)

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 17.07.2018
    Das Startup function(HR) wird heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups-Serie vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit, mit Gründer Daniel Mühlbauer zu The post HR Startups Serie: Heute mit function(HR) appeared first on saatkorn..
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/performance/motivation-von-mitarbeitern/flache-hierarchien-die-groben-fressen-die-kleinen

    Flache Hierarchien (II): Die Großen fressen die Kleinen?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 17.07.2018
    In Stellenanzeigen schreiben Unternehmen von «flachen Hierarchien» und wollen damit Kandidaten anlocken. Gleichzeitig hält sich bei vielen Managern die Ansicht, dass flache Hierarchien unweigerlich zu Anarchie führen. Dabei ist eine offene Unternehmenskultur keine Utopie. Doch ebenso wenig ist sie ein Allheilmittel. Wohin führt also der Weg? In unserem letzten Beitrag hatten wir uns bereits mit den Herausforderungen der flachen Hierarchien beschäftigte. Nun sollen praxisnahe Lösungen untersucht werden. Unternehmen wie Automattic, welche WordPress programmiert haben, oder internationale Organisationen wie das UN-Klimasekretariat haben flache Hierarchien beispielsweise schon erfolgreich in ihre Geschäftsniederlassungen eingebettet. Letztere schuf beispielsweise mit einer Cloud-basierten ...
  • Hays AG

    Agil ist eine Haltung – warum Unternehmen bei der Einführung scheitern, wenn sie Agilität als ein Set von Methoden verstehen

    Autor : Hays AG | 17.07.2018
    Wir schreiben das Jahr 2002. Das Agile Manifest ist erst wenige Monate alt. Auf der CeBIT präsentiert das Unternehmen T-Systems seine neue Handheld-Lösung Ron Sommer und Steve Ballmer. Das ungewöhnliche an dieser Story – die Lösung wurde mit einer Mischung aus Extreme Programming (XP) und Scrum erstellt. Revolutionär zur damaligen Zeit und gleichzeitig mein Einstieg in das Thema Agilität.
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