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  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG

    Neu als Führungskraft: Die ersten 100 Tage gestalten

    Autor : Haufe Akademie GmbH & Co. KG | 20.07.2018
    Der erste Eindruck prägt, es gilt also die richtigen Signale zu setzen und Fettnäpfe zu umgehen. Das Problem: Als Führungskraft prasseln plötzlich lauter neue Erwartungen auf Sie ein. Die Vorgesetzten, die Kollegen und Ihre Mitarbeiter, alle haben bislang ungekannte Erwartungen, wie Sie die neue Rolle ausfüllen. Wie aber soll man den Einstieg erfolgreich gestalten, wenn [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Neu als Führungskraft: Die ersten 100 Tage gestalten im Blog der Haufe Akademie.
  • Zukunftsinitiative Personal (ZiP)

    Falls Sie Ihr Unternehmen berücksichtigen?

    Autor : Zukunftsinitiative Personal (ZiP) | 20.07.2018
    Mehr denn wahrscheinlich, wird Jene gegenseitig irgendwann befragen, ob Jene Ihr Geschäft (verantwortung/risiko) tragen wenn oder überhaupt nicht. Viele Leute anfangen via Einzelunternehmer ferner integrieren gegenseitig später. Dieses gibt allerdings eine Vielzahl von Vor- und Nachteilen bei jener Entscheidung abgeschlossen integrieren. Ehe Sie welchen großen Phase unternehmen, ist es bedeutsam, dass Sie die Vor- und… Read More »
  • HR Startups: bewido.at

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 20.07.2018
    saatkorn.: Wie heißt Euer HR Startup? Unser Startup heißt bewido.at. Wir sind Österreichs erste Plattform für Bewerbungsvideos. saatkorn.: Warum gibt The post HR Startups: bewido.at appeared first on saatkorn..
  • Den „Pulse“ der Mitarbeiter spüren

    Autor : Haufe-umantis AG | 19.07.2018
    Für seine Mitarbeiter setzt das Schweizer Telekommunikationsunternehmen Swisscom auf offenes Instant Feedback und Gestaltungsspielraum. Der Beitrag Den „Pulse“ der Mitarbeiter spüren erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG

    Erstmals Vorgesetzte: Die sieben Energieräuber

    Autor : Haufe Akademie GmbH & Co. KG | 19.07.2018
    Für Frauen sind Führungsjobs oft so kraftraubend, weil Frauen sie so kraftraubend machen. Sie arbeiten zu viel, investieren zu viel Zeit in Unnötiges, kurz: Sie lassen sich zu viel Energie stehlen! Viele Frauen nehmen Überstunden, Überforderung, Stress, Druck und Ärger als Preis der Führungsposition hin – anstatt zu bemerken, dass sie sich einfach nur Zeit [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Erstmals Vorgesetzte: Die sieben Energieräuber im Blog der Haufe Akademie.
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    „Stochern im Nebel“ oder „Warum ich Klarheit für die bessere Alternative halte“

    Autor : Guido Bosbach | 19.07.2018
    Wie geht es Ihnen, wenn Sie im Nebel stochern, wenn Sie nicht wissen, warum es nicht weiter geht, warum all die, mit bester Absicht unternommenen Aktivitäten nichts, aber auch so gar nichts fruchten? Ich fühl mich dabei immer (un)ausgesprochen sch… Ehrlich, ich könnt k…, mein Stresslevel und Unwohlsein steigt, ich werde mürrisch, manchmal unausstehlich. So […]
  • Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 18.07.2018
    Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding zu vergeben! Vor Kurzem habe ich hier das Employer Branding bei ProSiebenSat.1 vorgestellt. Nun The post Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding appeared first on saatkorn..
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