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  • #Nextlearning2019 = Ökosysteme & #MachineLearning – Netzwerkökonomie und insbesondere #Ökosysteme erfordern den Fokus auf skalierbares vernetztes Lernen, nicht nur auf skalierbare Effizienz – Mehr im Blog Machine Learning
    Bisher hatte die #NextLearning Initiative einen eher breiten Fokus auf die Learning Community und neue Lernansätze. In 2019 werden wir uns stärker konzentrieren, einerseits auf das Thema KI & Machine Learning (anbei mein initialer Rundumschlag dazu), andererseits wollen wir fokussierter unser SAP Ecosystem in die nächste Phase der digitalen Transformation begleiten und dabei das Lernen in Ecosystemen voranbringen. John Hagel und wir glauben, dass "skalierbares Lernen" in Ecosystemen eine Schlüsselrolle für den Erfolg im Digitalen Zeitalter spielen wird.


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    LHR #51: Herausforderungen, Potentiale und Anreize im Workforce Management mit Guido Zander
    “Eine gelungene Einsatzplanung liegt aus unserer Sicht dann vor, wenn wir die Produktivität erhöhen, die Mitarbeiter mit ihrer Planung zufrieden sind und damit zufriedene Kunden generieren. Diese drei Faktoren kann ich alle mit der Arbeitszeitplanung maßgeblich beeinflussen.” Guido Zander ist geschäftsführender Partner bei der SSZ-Beratung für Workforce Management. Mit ihm habe ich über aktuelle Herausforderungen und Potentiale im Workforce Management gesprochen.


  • Vom Saulus zum #Paulus – wie Social Media Arbeit mein Leben verändert hat 😉
    Inspiriert von Marc Wagners Artikel „#Social Communication – von Ego zum Ecosystem“ werde ich in diesem Artikel auch von meinen Anfängen und Erfahrungen auf LinkedIn berichten.


  • #Nextlearning 2019 Alles Eco oder was? Alles hängt zusammen: The Power of Pull, Graswurzel-Pioniere, #SAPLearningHub,SAPCommunity für #ScalableLearning und Craftbeer Mehr im Blog #MachineLearning
    Bisher war der Fokus unserer #NextLearning Initiative breit auf die Learning Community und fokussierte diverse neue Lernansätze. In 2019 werden wir uns stärker fokussieren, einerseits auf das Thema KI & Machine Learning (anbei mein initialer Rundumschlag dazu), andererseits wollen wir fokussierter unser SAP Ecosystem in die nächste Phase der digitalen Transformation begleiten und dabei das Lernen in Ecosystemen voranbringen. John Hagel und wir glauben, dass "skalierbares Lernen" in Ecosystemen eine Schlüsselrolle für den Erfolg im Digitalen Zeitalter spielen wird.


  • veda_190x42_cmyk-1.jpg
    VEDA GmbH
    12.12.2018
    Thumbnail of https://www.veda.net/de/blog/veda-feiert-40-jahre-f%C3%BCr-die-zukunft
    Vom Outsourcing profitieren alle!
    „Und was ist dann mit mir?“, „Wird meine Arbeit wegrationalisiert?“, „Das ist doch unnötig“ diese Argumente und viele weitere kommen in Unternehmen zum Tragen, sobald der Gedanke aufkommt, beispielsweise die Lohn- & Gehaltsabrechnung oder die Infrastruktur auszulagern. Erfahren Sie deshalb in folgendem Beitrag, wie Sie die richtigen Argumente finden, um auch den letzten Mitarbeiter ins Boot zu holen.


  • Wie werden alle Mitarbeiter fit für SAP S/4HANA?
    Ein SAP S/4HANA-Umstieg hat Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und ist gleichzeitig ein Veränderungsprozess. Die Qualifizierung der Endnutzer, IT-Experten und Berater sollte man daher nicht vernachlässigen. Wir fragten Thomas Jenewein, SAP Education Business Development bei SAP Deutschland, in welche Bereichen bei SAP S/4HANA-Projekten Qualifizierungsmaßnahmen notwendig sind, welche Wei ...


  • SAP Learning Hub: Das digitale Schulungsangebot der SAP
    SAP Learning Hub, so heißt die SAP-Alternative (oder Ergänzung) zu Schulungen im Klassenraum. Nach Angaben der SAP nutzen bereits über 500.000 Personen deren digitale Schulungsplattform. Die Angebotspalette lässt sich mit früheren E-Learning-Angeboten nicht mehr vergleichen. Mittlerweile gibt es neben sämtlichen SAP-Schulungsmaterialien in vielen Sprachen zusätzlich von Trainern moderierte ...