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    Der Deutsche Personalwirtschaftspreis – HR-MACHER GESUCHT! – Die Einreichungsfrist endet am 30. Juni 2017.
    Ihr HR-Projekt kann sich sehen lassen? Dann machen Sie den Schritt auf die große Bühne und bewerben Sie sich um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017.

    017 geht der Deutsche Personalwirtschaftspreis in sein 25. Verleihungsjahr. Das Jubiläum ist für uns Anlass, den Preis inhaltlich und formal neu aufzustellen. Wir suchen zupackende HR-Macher, und zwar in den › Kategorien Recruiting, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation.
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    Personalstudie 2014 – Azubi-Recruiting Trends – Umfrage Online!

     - Wird es für Sie auch immer schwieriger in Zeiten des demografischen Wandels geeignete Bewerber zu finden? - Sind Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten um dem Bewerberrückgang entgegenzuwirken? - Vielleicht stehen Sie aber auch vor ganz anderen Herausforderungen oder möchten uns einfach mal Ihre Meinung mitteilen.**Ihre Meinung ist gefragt! Jetzt teilnehmen!**www.personalstudie.de +++ Im letzten Jahr haben über 1000 Ausbildungsverantwortliche, Azubis und Schüler an unserer Umfrage teilgenommen. Das wollen wir dieses Jahr toppen und dafür brauchen wir Sie! +++
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 207 von Marc Stoffel

    Autor : Marc Stoffel | Haufe-umantis AG | 24.10.2017
    Marc Stoffel, CEO der Haufe-Umantis AG, äußert sich zum Thema Agilität mehr dazu  auf dem Talent Management Gipfel am 15. November 2017 in Berlin | #TMG2017.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 221 von Bodo Antonic

    Autor : Dr. Bodo Antonic | die kontur | 06.11.2017
    Dr. Bodo Antonic über #NewWork und wie Gewinnmaximierung die Zukunft riskiert. Hier gehts zum Beitrag.
  • So zerstören Sie Ihren Betriebsfrieden zuverlässig

    10 Tipps zur Arbeitszeitgestaltung von Guido Zander, SSZ Beratung, mehr dazu im Beitrag.
  • So zerstören Sie Ihren Betriebsfrieden zuverlässig!

    10 Tipps zur Arbeitszeitgestaltung von Guido Zander, SSZ Beratung, mehr dazu im Beitrag.
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 182 von Dr. Sebastian Dettmers

    Autor : StepStone.de | 04.10.2017
    Dr. Sebastian Dettmers, , Geschäftsführer, StepStone Continental Europe GmbH, äußerte sich zum Thema Ambidextrie.  Mehr dazu im Artikel "Die Pyramide hat ausgedient! (oder Quo vadis Unternehmensorganisation und Arbeitswelt im digitalen Zeitalter?)"
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