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    Einladung zum Roundtable “Kompetenz 2020”
    Der Wandel von Märkten, Unternehmens- und Kooperationsstukturen und Mitarbeitern stellt neue Anforderungen an die Unternehmens- und Personalentwicklung der Zukunft: - So werden z.B. Mitarbeiter zumindest in Deutschland tendenziell älter (Notwendigkeit des lebenslangen Lernen?) und die Next Generation weist andere Wertvorstellung (Lernen als Spaß?) als frühere Generationen auf. - Starre Unternehmensstrukturen (und Angestelltenverhältnisse) lösen sich vielfach auf (alles Ad hoc? Verfallszeit von Wissen?) und die Vernetzung und Kooperation innerhalb und zwischen den Unternehmen nimmt zu (alles Networking?). - Zugleich werden Anforderungen von Kunden immer komplexer und wandeln sich schneller als in der Vergangenheit. Inwieweit sind heutige Konzepte in den Bereichen „Weiterbildung“ (z.B. ...


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    Personaleinsatzplanung für Finanzdienstleister
    In diesem Interview beschreibt Dr. Burkhard Scherf die Notwendigkeit und Bedeutung der Personaleinsatzplanung bei Finanzdienstleistern und erläutert die Vorteile und Einsparpotentiale einer guten PEP.


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    perbit Software GmbH – Partner beim Personalmanagementkongress 2012
    Auch 2012 wird die perbit Software GmbH wieder beim Personalmanagementkongress vertreten sein, der am 21. und 22. Juni in Berlin stattfindet. Der Bundesverband für Personalmanager (BPM) und das Magazin Human Resources Manager richten das Event im dritten Jahr aus. Nach dem großen Erfolg der beiden ersten Kongresse rechnen die Veranstalter wieder mit rund 1.500 Teilnehmern bei Deutschlands größter Fachtagung für Human Resources. Der Fokus des Personalmanagementkongress 2012 liegt auf dem Thema Leadership. Darüber hinaus laden mehr als 100 parallele Sessions zum intensiven Austausch über insgesamt acht weitere Themenstränge ein. Auf der Agenda stehen Talent Management, Recruiting, Change, HR-Kommunikation, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement, Lern- und Wissensmanagement sowie Controlling ...


  • Hays AG
    Hays AG 06.06.2012
    Hays AG
    Hays erweitert sein Service-Portfolio – Rekrutierung von Spezialisten für den Einzelhandel
    Der Personaldienstleister Hays erweitert in Deutschland sein Portfolio um den Geschäftsbereich Einzelhandel. Zukünftig rekrutiert Hays für Unternehmen aus dieser Branche leitende Manager mit entsprechender Berufserfahrung in Festanstellung. Hierzu zählen Markt-, Vertriebs-, Expansions-, Logistik- und Einkaufsleiter.   Bereits seit Jahren vermittelt Hays für Einzelhandelsunternehmen regelmäßig IT-Spezialisten und verfügt damit über gewachsene Kundenbeziehungen. Aufgrund der hohen Nachfrage wird Hays nun mit seiner Dienstleistung auch die Kernbereiche des Einzelhandels abdecken. Für den neuen Geschäftsbereich wird ein eigenes Team in Mannheim etabliert, das bundesweit Kunden betreut. Geplant ist es, in einem zweiten Schritt an wichtigen Standorten für den Einzelhandel weitere Teams ...


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    PUMA geht mit Kaba und ATOSS Workforce Management an den Start
    Die PUMA AG mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit und etwa 100 PUMA Concept Stores in Europa hat sich in den markeneigenen Einzelhandelsgeschäften für die ATOSS Retail Solution in Kombination mit Kaba Zeiterfassungsterminals entschieden. Geplant ist zunächst der Einsatz in Europa, später weltweit.Weiter zur Pressemeldung


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    perbit-Spots gehen in die nächste Staffel
    Werbung für Personalmanagement-Lösungen und -Services kann auch emotional ansprechend, erfrischend komisch und äußerst unterhaltsam sein. Das zeigt Filmregisseur Stephen Manuel mit einer Kurzfilm-Reihe, die er für die perbit Software GmbH gedreht hat. Jetzt werden die beliebten perbit-Spots in einer neuen Staffel fortgesetzt. In witzig zugespitzten Dialogen beleuchten die jeweils knapp einminütigen Werbespots von Stephen Manuel typische Situationen aus dem Alltag eines Personalmanagers und einer Personalmanagerin im Umgang mit HR-Software. Auf humorvolle Art und Weise transportieren die kurzweiligen Spots die Botschaft des perbit-Firmenslogans „Individualität mit System“.   Anknüpfend an die erste Staffel trifft das gegensätzliche Duo nun wiederum in charakteristischen ...


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    Bewerbung um die besten Kundenprojekte 2012 läuft
    Viele perbit-Kunden verfolgen sehr anspruchsvolle und innovative Ansätze, um durch den klugen Einsatz von HR-Software die Effizienz und Qualität ihrer Personalarbeit zu steigern. Diese Best Practices würdigt die perbit Software GmbH durch die Vergabe einer jährlichen Auszeichnung für besonders gelungene Projekte. Alle Kunden sind herzlich eingeladen, sich mit ihren Lösungen für den perbit HR Excellence Award 2012 zu bewerben. Zur Teilnahme aufgerufen sind kreative und erfolgreiche Konzepte, die auf Basis der Human-Resources-Management-Systeme von perbit umgesetzt worden sind. Die Themenfelder, zu denen Lösungen eingereicht werden können, sind frei wählbar. Orientierungsbeispiele für mögliche Themen sind:  ·         Demografiemanagement ·         Vergütung und Zusatzleistungen ·         ...


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