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    milch & zucker
    01.10.2018
    Thumbnail of https://www.milchundzucker.de/schueler-machen-sachen-8-klasse-der-ricarda-huch-schule-bekommt-spannende-einblicke-in-unsere-arbeitswelt/
    Schüler machen Sachen: 8. Klasse der Ricarda Huch Schule bekommt spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt
    Heute um 9.30 Uhr war es soweit: Achtklässler der Ricarda Huch Schule in Gießen hatten die Gelegenheit, bei uns vorbei- und reinzuschauen. Es war ein Kennenlern-Treffen der etwas anderen Art, initiiert von der zuständigen Lehrerin Frau Lusaper Witteck und engagiert umgesetzt von unseren Kolleginnen Sophia Hartmann und Laura Mulch. Die Idee dahinter: Schülern praktisch zeigen, […] Der Beitrag Schüler machen Sachen: 8. Klasse der Ricarda Huch Schule bekommt spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • 30 tolle Jahre und das Beste kommt noch – 2018 ist für SP_Data GmbH & Co. KG ein ganz besonderes Jahr – 30 Jahre Innovationen
    Als eines der führenden Softwarehäuser für Human Resources Management in Deutschland feiert SP_Data 30-jähriges Jubiläum. Drei Jahrzehnte Innovation, Qualität und Service bieten einen willkommenen Anlass, sich bei Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und langjährigen Wegbegleitern für das entgegengebrachte Vertrauen und die langjährige Treue zu bedanken.


  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/news/fachliches-knowhow-vom-recruiting-experten
    4. Personalforum eRecruiting: Fachliches Knowhow vom Recruiting-Experten
    Die HR-Abteilungen in Sozialunternehmen stehen tagtäglich vor der großen Herausforderung, qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte zu finden. Wie eRecruiting-Lösungen den Personalbereich unterstützen können, thematisiert das 4. Personalforum eRecruiting am 12. September 2018 in Kassel. Veranstaltet wird es vom Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) und dem Fachverband IT in Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung (FINSOZ). Im Vortrag... Read more » Der Beitrag 4. Personalforum eRecruiting: Fachliches Knowhow vom Recruiting-Experten erschien zuerst auf dvinci.de.


  • UNITY AG
    UNITY AG
    07.08.2018
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    Wie können Unternehmen die Digital Natives überzeugen?
    Der Einfluss der Digitalisierung macht auch vor dem Recruiting nicht halt. Qualifizierung statt Geld: Können Unternehmen die „Digital Natives“ der Generation Y so von sich überzeugen? Die Süddeutsche Zeitung beschäftigt sich heute in ihrer Beilage „Arbeit und Bildung“ mit dieser Frage und berichtet darin auch über UNITY-Vorstand Christoph Plass. UNITY zeichnet sich u.a. durch Weiterbildung, flache Hierarchien und eine ausgewogene Work-Life-Balance aus. „Wir verstehen das Unternehmen als eine Leistungs-, Sozial- und eine Wertegemeinschaft“, fasst Christoph Plass zusammen. Lesen Sie hier den Artikel: http://bit.ly/2ONemlU


  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-im-recruiting_80_457404.html
    Roboter-Recruiting: Online-Umfrage: Frauen lehnen KI im Recruiting mehrheitlich ab
    Frauen möchten nicht von Robotern rekrutiert werden: Eine Online-Umfrage der Messe "Women & Work" ergab, dass rund drei Viertel auf KI basierende Bewerbungsverfahren ablehnen. Etwa 90 Prozent der Befragten sind nicht überzeugt, dass Auswahlverfahren durch den Einsatz von Algorithmen gerechter werden.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...


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    #nextleader – #Studie: Anforderungen an #Führungskräfte und Aus­wirkungen auf #Führungs­kräfte­entwicklung
    #NextLeadership ist mehr als nur Führungsmethode
    Nachdem vorerst im Rahmen der nextleader-Initiative die Studie im September und Oktober im Kreise der Beteiligten veröffent­licht wurde, stellt die Strametz & Associates GmbH nun die Erkennt­nisse der Öffentlichkeit vor: „nextleader – Anforderungen an Führungskräfte und Aus­wirkungen auf Führungs­kräfte­entwicklung“


  • 7_pcs_puzzle5_1-2-3-4-5_small.png
    Zur CEBIT 2018 versammelt PCS Lösungswelten rund um Arbeit 4.0 und physischer Sicherheit auf dem Partnerstand in Halle 17, B40.
    Im Zeichen von Arbeit 4.0 zeigt PCS auf der neuen CEBIT Lösungswelten für die digitale Transformation von HR gemeinsam mit den fünf Partnern ATOSS, Convision, EDV-Studio ALINA, fourtexx und ZMI. Die PCS Software-Partner haben sich auf zukunftsorientierte Lösungen spezialisiert, mit denen Personalbedarf und Personalkosten hervorragend geplant werden können, sei es über Zeiterfassung, Zeitwirtschaft, Workforce Management, Digitale Personalakte, Workflowmanagement, Warenwirtschaft, PEP, Besuchermanagement, MES, Projektzeiterfassung und die vielfältigen Möglichkeiten der Zutrittskontrolle - von der Videoüberwachung, über die Kennzeichenerkennung bis hin zur hochsicheren Absicherung des Unternehmens mit biometrischen Systemen. Mehr Transparenz für Personaldaten bei gleichzeitiger ...