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    eSports: Raus aus der Nerd-Nische und rein ins Employer Branding?

    Autor : Wollmilchsau GmbH | 18.07.2018
  • forcont Self Service-Module für Mitarbeiter und Manager erleichtern die HR-Kommunikation
    Zukunft Personal Europe: forcont automatisiert Prozesse im Personalmanagement

    Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus, erweitert ihr Personalmanagementsystem „forpeople | Der Personalmanager“ um zwei „forpeople|Self Service“-Tools: eines für Mitarbeiter und eines für Manager. Die neuen Module, die einfach per Webbrowser und mit beliebigen Endgeräten nutzbar sind, haben ihre Premiere auf der diesjährigen ‚Zukunft Personal Europe‘ in Köln. Sie vereinfachen den Dokumentenaustausch beträchtlich, indem sie für kürzere und schnellere Kommunikationswege zwischen der HR-Abteilung auf der einen Seite und Mitarbeitern bzw. Vorgesetzten auf der anderen Seite sorgen. Am forcont-Stand können sich Besucher von der Funktionalität und einfachen Bedienbarkeit der beiden Module für Employee Self Service bzw. Manager ...
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Stephan Grabmeier, HR-Software

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 16.07.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers HR-Software, z.B. Stephan Grabmeier? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-im-recruiting_80_457404.html

    Roboter-Recruiting: Online-Umfrage: Frauen lehnen KI im Recruiting mehrheitlich ab

    Frauen möchten nicht von Robotern rekrutiert werden: Eine Online-Umfrage der Messe "Women & Work" ergab, dass rund drei Viertel auf KI basierende Bewerbungsverfahren ablehnen. Etwa 90 Prozent der Befragten sind nicht überzeugt, dass Auswahlverfahren durch den Einsatz von Algorithmen gerechter werden.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Björn Adam, Personalmanagement

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 13.07.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Personalmanagement, z.B. Björn Adam? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte

    Autor : Thomas Eggert | BEGIS GmbH und SiiWii GmbH | 12.07.2018
    Lesezeit: 1 MinuteDie Digitalisierung der Personalarbeit ist nicht nur ein „Nice to have“, sondern eine Pflicht für alle, die mit Personalarbeit und vor allem Personalentwicklung in einem Unternehmen zu tun haben. Aber welche Vorteile bietet die Digitalisierung und Integration von Talent Management … Weiterlesen → Der Beitrag Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.
  • Was ist eigentlich die zweigeteilte Personalmarketing-Gleichung?

    Das Personalmanagement kennt zwei Zielgruppen: die Mitarbeiter und die, die Mitarbeiter werden wollen – also die Bewerber. Entsprechend gibt es auch zwei Wertschöpfungsketten im Personalbereich: [...] The post Was ist eigentlich die zweigeteilte Personalmarketing-Gleichung? appeared first on Prof. Dr. Dirk Lippold.