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    newmanagement.haufe.de

    Unternehmen stehen vor riesigen Herausforderungen. Herausforderungen, die in dieser Größe, in dieser Art neu sind. Das Problem: Weil die Herausforderungen so neuartig sind, haben Unternehmen keine Erfahrungen und schon gar keine Routine im Umgang damit. Die tradierten Strukturen und Methoden der Unternehmensführung reichen nicht mehr aus, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir brauchen ein neues Betriebssystem, das Business und People zusammenbringt. zeit für New Management!
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    Auctority GmbH

    Auctority – Autorität und Wirkung für Unternehmer und für Unternehmen. Dank Leadership Communications & Authority Marketing.
  • #GesundheitsKönner

    Gesundheit für Menschen in Unternehmen ist für mich eine Herzensangelegenheit. Beschäftigungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation von Mitarbeitern sind für Unternehmen wichtige Erfolgsfaktoren. Im Zeitalter des demografischen Wandels sind qualifizierte Arbeitskräfte ein großes Potenzial, das es sowohl zu gewinnen als auch zu binden gilt. Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement wirken Unternehmen nicht nur positiv auf die Gesunderhaltung der Mitarbeiter ein, sondern sichern sich zugleich einen Wettbewerbsvorteil. Dabei gehe ich mit den Firmen heute den ganzheitlichen Weg: Weg von Einzelmaßnahmen, hin zu umfassenden Konzepten, die auch Prozesse und die gesamte Organisation mit in das Gesundheitsmanagement einbeziehen.
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    Loving HR Podcast

    Loving HR ist der Podcast für spannende News und Themen aus dem Personalbereich. Jens Kollmann informiert HR-Macher und -Interessierte über aktuelle Trends und führt Gespräche mit interessanten Persönlichkeiten aus dem Bereich Human Resources. Hier geht es um New Work, Recruiting, Development, Employer Branding, Learning, Software, Talents, Analytics, Startups und vieles mehr – denn: Nie gab es eine spannendere Zeit für Personal-Themen als genau jetzt!
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    Ginkgo Search Partners: Executive Search in China

    Ginkgo Search Partners is an international top executive search firm specializing in attracting outstanding professionals to fill senior-level management positions in China. We serve mainly international companies operating in China in a diversity of industries and work in each market segment with only a limited number of clients. This approach ensures the least possible restriction on potential sources and provides us access to a large talent pool. Building on long-term relationships with our clients allows us to better understand your business and talent strategy needs and enables us to stay practically focused.
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    Frank Rechsteiner / Hype Group

    Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Executive Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne, darunter Camelot ITLab und All for One Systemhaus Midmarket Solution. Mit regelmäßigen Umfragen und Studien ermittelt Frank Rechsteiner Trends im IT-Arbeits- und IT-Bewerbermarkt und schreibt als Autor für den Springer Gabler Verlag. Zuletzt erschien 2017 hier das Fachbuch "Kulturbasiertes IT-Recruiting", in dem er die Entwicklung einer attraktiven, fest in Werten und Normen verankerten Arbeitgebermarke als zentralen Erfolgsfaktor in der Personalbeschaffung postuliert.  In der weltweiten Unternehmenswelt hat sich Frank Rechsteiner durch sein umfassendes Coachingangebot ...
  • Kristin Block – Mehr Wissen, besser teilen!