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    nwx.new-work.se 19.05.2020
    Thumbnail of https://nwx.new-work.se/nwxnow/expertendiskussion-mit-frederic-laloux-uber-die-bedeutung-der-corona-krise-fur-den-wandel-der-arbeitswelt
    NWX | Frédéric Laloux über die Bedeutung der Corona-Krise für den Wandel der Arbeitswelt
    Der NWXnow Videocast schafft einen virtuellen Raum für gesellschaftspolitische Diskussionen im Kontext der Corona-Krise. Moderiert und kritisch hinterfragt von Marc-Sven Kopka (VP External Affairs NEW WORK SE) und Astrid Maier (Chefredakteurin XING News) diskutieren Wissenschaftler*innen, Vorde...


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    #NextTalk mit Frauke von Polier (COO People bei #SAP)
    Powered by Restream https://restream.io/ Kritik am alten HR/HCM -Paradigma HR als Verwalter von Humanen Ressourcen ist Geschichte und auch das HCM-Paradigma,...


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    Über das Personalmanagement bei #SAP #NextTalk mit Frauke von Polier
    HR als Verwalter von Humanen Ressourcen ist Geschichte und auch das HCM-Paradigma, das den Mitarbeiter als Humankapital sieht und „pflegt und hegt“, neigt sich dem Ende zu, weil beide Paradigmen unternehmenszentriert sind.


  • Übertragbarkeit von Lebensarbeitszeitkonten bei Arbeitgeberwechsel
    Wann immer wir mit Kunden / Interessenten über Lebensarbeitszeitkonten sprechen, kommt sofort der Einwand: Da macht doch keiner mit, weil man das ja ohnehin ...


  • #Notfallschichtpläne 
    ie Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt und unser tägliches Leben komplett auf den Kopf gestellt. Flexibles Arbeiten ist keine Frage mehr, es ist ein Muss geworden. Eltern arbeiten zwischen Wäschebergen und Kindergeschrei, Schichtarbeiter halten 12 Stunden oder mehr am Stück durch. In Krankenhäusern, beim Einzelhandel, bei Paketdiensten, in vielen Schlüsselpositionen packen die Menschen da an, wo es gerade am Nötigsten ist. Es geht zurzeit nicht in erster Linie darum, dass Arbeit schön ist oder Spaß macht, es geht darum, möglichst effektiv zu arbeiten.


  • Nach der Krise ist vor der Krise
    In dem Video erkläre ich, welche Fehleinschätzungen wir in unseren Projekten bei Unternehmen erlebt haben und was man jetzt tun muss, damit man für die nächste Krise besser gewappnet ist. Und ja, es ist kein „2 Minuten-Fast-Food-Content, weil die Welt ja so einfach ist“, damit das sich möglichst viele ansehen. Nein, ich habe mich in 8 Minuten mit einem komplexen Thema auseinandergesetzt. Wer das zu schätzen weiß, ist herzlich eingeladen, sich das Video anzusehen


  • Wer #RemoteWork sagt, muss auch #NewWork sagen
    Ein Ruf geht durch das Land: nach #RemoteWork und #HomeOffice in Zeiten der Krise. Der #Corona-Virus mobilisiert selbst die letzten Verweigerer der Transform...


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