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  • perbit Software GmbH
    Mit KI zum Recruiting Erfolg! – Mit dem Talent-Explorer effizient die passenden Bewerber entdecken
    Das Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Mit dem KI-basierten Talent-Explorer von perbit können Personaler ein intelligentes Matching durchführen und sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren. Auch für das Active Sourcing bietet der Talent-Explorer eine wertvolle Unterstützung. Weitere Informationen unter www.perbit.com/funktionen/talent-explorer.htm


  • ZP365 – NextTalk mit Christiane Nägler und Professor Dr. Rupert Felder
    Der Gesetzgeber hat zur Bewältigung der Corona-Krise schnell gehandelt und neben den Konjunkturhilfen auch rechtliche Anpassungen vorgenommen, um möglichst viele Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Dazu zählt das „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“, das im Mai beschlossen wurde.


  • dreieck-3.png
    Affinitätenprofil® für bessere Personalentscheidungen und mehr Unternehmenserfolg
    In der Personaldiagnostik gibt es unzählige Tools und Instrumente. Manche fundiert und nützlich, andere eher zweifelhaft. Nun gibt es ein ganz neues Verfahren, das auch auf einem völlig neuen Modell beruht. Also eine echte Neuerfindung! Zudem füllt es eine echte Lücke, die man unter Umständen aber erst realisiert, wenn man sich mit diesem neuen Ansatz beschäftigt.Der „Erfinder“ und Personalexperte Manuel Schuchna hat ein Buch darüber geschrieben („Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement“) und wir haben ihn zu uns eingeladen, um persönlich einen Überblick zu geben. Sehen Sie dazu unser Interview mit ihm! #personaldiagnostik #potenzialanalyse #kompetenzmanagement #talentmanagement #personalentwicklung #affinitäten


  • perbit Software GmbH
    cloud or not to cloud im Personalmanagement?
    #NextTalk mit perbit Geschäftsführer Hendrik Kellermeyer zu HR-Technologie zwischen individualisierbarer HR-Plattform und effizienter Cloud. Es gelingt uns zunehmend, die Corona-Krise als Pandemie-Krise zu meistern. Wichtiger denn je: HR als Enabler für New Work. Was ist wann der richtige Weg zur #NextHR?


  • home-office_thomas-knüwer_josephine-charlotte-hofmann.jpg
    Home Office: Größter Managementfehler 2020? #NextTalk
    Sobald wir ohne Hygienepläne arbeiten können, „sollten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht ins Home Office drängen – sondern sie dort herausreißen, zusammenführen und die Gemeinschaft feiern, statt ihre Büros in anonyme Operationssäle zu verwenden“, fordert Thomas Knüwer in einem Blogbeitrag https://www.indiskretionehrensache.de..., der gerade kontrovers (nicht nur) auf Facebook diskutiert wird.


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    Prof. Dr Stefan Tewes im Gespräch zu New Work – Teil II
    Im Sommer 2019 durfte ich Prof. Stefan Tewes an der FOM Hochschule in seinem Studiengang "Digital Transformation" besuchen. Wir haben zwei kurze Dialoge dazu aufgenommen. Hier in Teil II geht es um New Work und den Future Business Kompass.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 08.07.2020
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    Digitale Dienstplanung im Krankenhaus | Detlef Odendahl vom Klinikum Leverkusen im Gespräch
    Eine verlässliche und faire Dienstplanung im Gesundheitswesen ist für viele Krankenhäuser eine Herausforderung. Wie können Krankenhäuser dafür sorgen, dass die richtig qualifizierten Mitarbeiter genau dann eingesetzt werden, wenn das Patientenaufkommen es fordert? Detlef Odendahl, Geschäftsbereichsleiter Recht & Personal, Klinische Funktionen vom Klinikum Leverkusen, gibt darauf in unserem Video Antworten. Bereits seit dem Jahr 2009 nutzt das Klinikum Leverkusen Workforce Management aus dem Hause ATOSS. Bezüglich der Dienstplanung im Gesundheitswesen stehen viele Krankenhäuser vor dem Problem, dass sie nachweisen müssen, mit welchen Qualifikationen welches Personal im Dienst ist. Das Klinikum Leverkusen setzt dabei nicht nur auf eigene Fachkräfte, sondern auch auf Fremdpersonal. Mit der ...