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  • HR, mach ma digital! ? 10 Tipps wie man die Digitalisierung garantiert versemmelt (am Beispiel der Software-Auswahl)
    Aktuell beschäftigen sich viele Firmen und Bereiche mit der Digitalisierung, auch HR auf Sinnsuche, sucht das Heil im Digitalen. Insbesondere bei den Themen Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung besteht Handlungsbedarf, da der Druck, flexibler zu werden – sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeiter – immer mehr zunimmt. Und die einfachste Lösung des Problems ist wie bereits seit Jahrzehnten: Kaufen wir eine Software. Das ist typisch für die „digitalen“ Irrwege. Man sucht eine schnelle Lösung bevor man das Problem verstanden hat. Aber selbst danach, bei der Softwareauswahl, stellen die meisten sicher, dass sie scheitern.


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    10 Impulse für #Leadership #NewWork #NextLeader – Was zeichnet „ #Leadership von morgen“ aus?
    Was zeichnet den nextleader aus? - 10 Statements, um die Führung von morgen erfolgreich zu gestalten
    Im Zuge von knapper werdenden Talenten (Demografie), globalen gesellschaftlichen Trends (Individualisierung, Wertewandel, Diversität etc.) sowie den damit gestiegenen Ansprüchen der heutigen Nachwuchsgeneration werden Entscheidungsträger und Führungskräfte einen  entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung und Bindung von heutigen und künftigen Mitarbeitern haben. Damit nehmen die Anforderungen und Herausforderungen für den   next Leader auch zukünftig weiterhin zu. Mit 10 Statements rund um next Leader und  next Leadership gibt Strametz & Associates Impulse und Diskussionsgrundlagen,  um die Führung von morgen zu gestalten.


  • Digitalisierung ist der Megatrend, aber auch das Schreckgespenst in allen #Unternehmen. Bettina Volkens und Kai Anderson zeigen in ihrem Buch, dass es eine humane Form der #Digitalisierung gibt, die weder Menschen zu Maschinen macht, noch sie durch solche ersetzt.
    Ja, das Digitale Zeitalter hat begonnen. Und ja, wir leben in einer VUCA Welt. Die Dinge ändern sich schneller als je zuvor. Und sie werden komplexer als jemals zuvor. Getrieben von dieser hohen Veränderungsgeschwindigkeit und Komplexität neigen wir dazu, dabei etwas Entscheidendes zu übersehen: Es ist der Mensch, der im Gravitationszentrum der Transformation, die wir Digitalisierung nennen, steht.


  • promerit_group_logo_srgb.png
    Promerit AG
    04.09.2017
    Eine #Studie zur #Agilität in Unternehmen im Raum #DACH – Agile Methoden machen noch kein agiles Unternehmen. Die Studie bestätigt, die Hebel für eine agile Organisation liegen in Strategie und Kultur, Strukturen und Prozessen sowie den Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften.
    Wie relevant ist Agilität wirklich? Was macht sie aus? Wie wird man persönlich oder auch als Organisation agil? Der Studienband ?Agilitätsbarometer 2017? gibt Impulse, die richtigen Weichen für mehr Agilität im Unternehmen zu stellen.


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    Zukunft Personal Messe
    28.04.2017
    Von Mobile Minds bis Mobile Dreamer: Erste Ergebnisse der Studie “Mobile Work 2017”
    Haben Sie heute schon mobil gearbeitet? Die Studie "Mobile Work 2017" geht den Mobile Workern auf den Grund! Erfahren Sie mehr über die ersten Ergebnisse!


  • Personal Nord 25. – 26. April 2017 – 7. Fachmesse für Personalmanagement, Hamburg Messe und Congress
    Mehr als 275 Top-Ausstellern präsentieren auf der Personal Nord Messe in Hamburg ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen für das Personalwesen.
    Die PERSONAL Nord ist das HR-Gipfeltreffen im Norden. Mit über 275 Top-Ausstellern, vielfältigen Highlights und einem spannenden Begleitprogramm lockt die Leistungsshow Top-Entscheider und das Who-is-who der HR-Branche in die Hamburger Messehallen. Damit ist sie die perfekte Matchmaking-Plattform für Business-Kontakte.


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    Zukunft Personal Messe
    02.03.2017
    Thumbnail of http://blog.zukunft-personal.de/de/2017/03/02/unternehmen-hinken-den-erwartungen-an-new-work-hinterher/#more-2727
    “Unternehmen hinken den Erwartungen an New Work hinterher” – Im Gespräch mit Prof. Dr. Benedikt Hackl
    Ein neuer Geist geht um im Personalmanagement: „New Work“. Arbeitgeber brauchen dringend Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung. Welche New-Work-Ansätze wirken wirklich? Wir sprachen mit Prof. Dr. Benedikt Hackl über sein neues Buch "New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt"