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    ATOSS Software AG
    17.01.2019
    #Checkliste – #Mitarbeiterintegration – Lesen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die #Arbeitszeitgestaltung einbinden. Transparenz erhöhen, Eigenverantwortung fördern
    Unser Self Service für Mitarbeiter und Manager ist die ideale Erweiterung eines Mitarbeiterportals oder Intranets um das Thema Arbeitszeitmanagement.


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    ATOSS Software AG
    17.01.2019
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    #SelfServices, die Spaß machen – innovatives #Mitarbeiterportal für #Arbeitszeitmanagement und #Personaleinsatzplanung. Transparenz erhöhen, Eigenverantwortung fördern
    Wir präsentieren pünktlich zum Jahreswechsel unser revolutionäres Staff Center. Das Self Service Tool für noch mehr Selbstbestimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG
    16.01.2019
    #StaffCenter: Mitarbeiter sind Erfolgsfaktoren – Tobias Exner im Interview über die größten Herausforderungen für Unternehmen in Zeiten von #digitalerTransformation und #Industrie40
    Senior Product Manager Tobias Exner im Interview über die größten Herausforderungen für Unternehmen in Zeiten von digitaler Transformation und Industrie 4.0.


  • #Nextlearning2019 = Ökosysteme & #MachineLearning – Netzwerkökonomie und insbesondere #Ökosysteme erfordern den Fokus auf skalierbares vernetztes Lernen, nicht nur auf skalierbare Effizienz – Mehr im Blog Machine Learning
    Bisher hatte die #NextLearning Initiative einen eher breiten Fokus auf die Learning Community und neue Lernansätze. In 2019 werden wir uns stärker konzentrieren, einerseits auf das Thema KI & Machine Learning (anbei mein initialer Rundumschlag dazu), andererseits wollen wir fokussierter unser SAP Ecosystem in die nächste Phase der digitalen Transformation begleiten und dabei das Lernen in Ecosystemen voranbringen. John Hagel und wir glauben, dass "skalierbares Lernen" in Ecosystemen eine Schlüsselrolle für den Erfolg im Digitalen Zeitalter spielen wird.


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    LHR #51: Herausforderungen, Potentiale und Anreize im Workforce Management mit Guido Zander
    “Eine gelungene Einsatzplanung liegt aus unserer Sicht dann vor, wenn wir die Produktivität erhöhen, die Mitarbeiter mit ihrer Planung zufrieden sind und damit zufriedene Kunden generieren. Diese drei Faktoren kann ich alle mit der Arbeitszeitplanung maßgeblich beeinflussen.” Guido Zander ist geschäftsführender Partner bei der SSZ-Beratung für Workforce Management. Mit ihm habe ich über aktuelle Herausforderungen und Potentiale im Workforce Management gesprochen.


  • Vom Saulus zum #Paulus – wie Social Media Arbeit mein Leben verändert hat 😉
    Inspiriert von Marc Wagners Artikel „#Social Communication – von Ego zum Ecosystem“ werde ich in diesem Artikel auch von meinen Anfängen und Erfahrungen auf LinkedIn berichten.


  • Die sanften Rebellen – das Personalmagazin (insbesondere Reiner Straub und Stefanie Hornung) mobilisiert die Organisationsrebellen
    Das Bild von Che Guevara, das der Fotograf Alberto Komba 1960 in Havanna aufnahm, ist eines der populärsten Porträtbilder der Welt. Der Illustrator Søren Kunz hat aus diesem Bild ein Titelbild für das Personalmagazin gemacht, um das Thema Organisationsrebellen darzustellen, über das in Unternehmen und der New Work Szene derzeit diskutiert wird. Ich muss gestehen: Als wir in der Redaktion erstmals überlegt haben „Organisationsrebellen“ zu einem Titelthema zu machen, habe ich damit gehadert ...