• Anzahl: 3.814 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • Nach der Krise ist vor der Krise
    In dem Video erkläre ich, welche Fehleinschätzungen wir in unseren Projekten bei Unternehmen erlebt haben und was man jetzt tun muss, damit man für die nächste Krise besser gewappnet ist. Und ja, es ist kein „2 Minuten-Fast-Food-Content, weil die Welt ja so einfach ist“, damit das sich möglichst viele ansehen. Nein, ich habe mich in 8 Minuten mit einem komplexen Thema auseinandergesetzt. Wer das zu schätzen weiß, ist herzlich eingeladen, sich das Video anzusehen


  • GFOS mbH
    GFOS mbH 30.03.2020


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 30.03.2020
    #DigitalesWorkforceManagement in #Krisenzeiten – Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schützen und gleichzeitig den Geschäftsbetrieb sicherstellen können. #Checkliste Krisenzeiten jetzt herunterladen. @tobias_goers
    Kostenlose Whitepapers, Fallstudien und Best Practices aus über 6.500 Kunden rund um die Themen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Softwareauswahl.


  • Thumbnail of https://newmanagement.haufe.de/organisation/corona-und-die-folgen-organisation
    Corona – Was sind die sonstigen Auswirkungen der Krise auf Organisationen? Was wird hier beschleunigt oder ausgebremst? @JudithMuster und Thorsten Schaar freuen sich auf eine spannende Diskussion
    Im Krisenmanagement schlägt die Stunde der hierarchischen Führung. Doch das muss nicht das Ende von agilen Organisationen sein.


  • Thumbnail of https://www.perbit.com/blog/beitrag/neue-arbeitsformen-in-zeiten-von-corona-sieben-tipps-fuer-die-virtuelle-teamarbeit.htm?fbclid=IwAR1H37R09Qsb5hBPi2iQFLV5QetMQEfwmn_M4KXLGVo5bCdRTZCctUhpWbQ
    Neue #Arbeitsformen in Zeiten von #Corona: Sieben Tipps für die virtuelle #Teamarbeit. In dem neuen Blogbeitrag von #perbit erhalten Sie viele Tipps, wie virtuelle Teams effizient arbeiten können.
    Arbeiten über räumliche Distanzen hinweg: In modernen, oft agil organisierten Unternehmen war virtuelle Teamarbeit in den vergangenen Jahren schon Normalität. Alle anderen Arbeitgeber, deren Mitarbeiter nun im Homeoffice sitzen und räumlich getrennt trotzdem zusammenarbeiten wollen, können von diesen Unternehmen lernen, wie virtuelle Teamarbeit funktionieren kann.


  • GFOS mbH
    GFOS mbH 27.03.2020
    Kostenloses Webinar 1. April 2020, 14:30 bis 15 Uhr – Remote Work: Einfach umgesetzt mit Workforce Management. Jetzt anmelden!
    Lernen Sie in diesem kostenlosen Webinar zum Thema Remote Work, wie Sie Ihr Unternehmen bereit für digitale Herausforderungen machen. Jetzt anmelden!


  • Die meisten Unternehmen müssen sich nun erstmalig mit dem Thema #Kurzarbeit beschäftigen. Wie wird #Kurzarbeitergeld beantragt? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? Oder wie wird es berechnet?
    Die Ausbreitung des Coronavirus stellt Wirtschaft und Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. Für viele Unternehmen ist die Kurzarbeit der einzige Weg, Jobs zu schützen und die Krise zu überstehen. Um Beschäftigte und Unternehmen zu unterstützen, wurde im Eilverfahren eine neue gesetzliche Grundlage für einen leichteren Zugang zum Kurzarbeitergeld geschaffen.