• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 1.514 Layout:
    Normal Übersicht
  • SAP_grad_R_pref

    #Umfrage zum Stand der digitalen Weiterbildung – wie weit ist die #Digitalisierung in der #Weiterbildung fortgeschritten? Bitte mitmachen!

    Digitale Transformation der Weiterbildung: die nachfolgende Umfrage hat zum Ziel, den Einsatz digitaler Lernformen in Unternehmen zu untersuchen, sowie etwaige Muster und Trends in diesem Zusammenhang zu erkennen. Dabei geht es konkret um die Frage: Wie weit ist die Digitalisierung in der Weiterbildung fortgeschritten?
  • SP_Data GmbH & Co. KG

    #SecurityModul von SP_Data als Antwort auf die #DSGVO!

    Autor : SP_Data GmbH & Co. KG | 19.06.2018
    Zur Vereinfachung der Workflows, die in Personalabteilungen notwendig sein werden, um die DSGVO fachgerecht umzusetzen, hat SP_Data eine neue Lösung entwickelt. Mit dem Security Modul können Sie die nicht gesetzlich erforderlichen Datenfelder eigenständig dokumentieren. Oftmals werden in der Personalabrechnung neben Entgelt, SV- und Steuerdaten parallel unternehmensspezifische Felder für weitere Bearbeitungsprozesse gespeichert.
  • dreieck-3.png

    5 Herausforderungen, die Sie bei #Next #Leadership kennen sollten – Teil V – Selektive Wahrnehmung durchschauen #nextleader

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 18.06.2018
    Selbstführung ist eine Voraussetzung für erfolgreiche Führung – diese Erkenntnis ist mittlerweile in den Führungsetagen angekommen. Doch welche inneren Hindernisse müssen die Führungskräfte überwinden, welche inneren Saboteure zähmen, um sich selbst und die Anderen erfolgreich führen zu können? Mit dieser Serie haben wir diese Frage näher betrachtet und thematisieren im heutigen abschließenden Beitrag wie Führungskräfte mit selektiven Wahrnehmungsbeschränkungen umgehen können.
  • dreieck-3.png

    5 Herausforderungen, die Sie bei #Next #Leadership kennen sollten – Teil IV – Verantwortung übernehmen & Verletzlichkeit zulassen #nextleader

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 18.06.2018
    Jemand, der sich selbst führt, kennt seine Stärken und baut sie aus. Zeitgleich übernimmt man die Verantwortung für das eigene Wohlsein. Man entwickelt Bewusstsein über die eigenen Erwartungen, z.B. gerichtet an die Mitarbeiter oder an die Chefs, bezüglich Lob und Anerkennung. Statt diese von außen zu erwarten, lernt man, sich selbst wertzuschätzen, zu bestärken und zu ermächtigen. Man schenkt sich selbst die Aufmerksamkeit und gibt sich selbst Raum, indem man die eigenen Bedürfnisse ernst nimmt. agen ?
  • dreieck-3.png

    5 Herausforderungen, die Sie bei #Next #Leadership kennen sollten – Teil III – Die geführten #Mitarbeiter #nextleader

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 18.06.2018
    Sollten die Mitarbeiter gestern noch Dienst nach Vorschrift machen oder bei jeder Entscheidung den Vorgesetzten zu Rate ziehen, sollen sie heute plötzlich alleine oder im Team entscheiden, Verantwortung für sich und Ergebnisse übernehmen und kreative Innovationen produzieren. Sicherlich übertrieben, aber die Belegschaft eines Unternehmens ist ein „heterogener Haufen“ und nicht jeder ist sofort in der Lage hoch motiviert, Sinn inspiriert und selbstverantwortlich seinen Verantwortungsbereich zu managen. Die komplexe dynamische moderne Welt erfordert eine ebenso mentale und dynamische Komplexität.
  • dreieck-3.png

    5 Herausforderungen, die Sie bei #Next #Leadership kennen sollten – Teil II – Fehlender #Leidensdruck oder fehlende #Perspektive #nextleader

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 18.06.2018
    Veränderungen benötigen Leidensdruck oder positive Zukunftsaussichten. Entweder überwiegt der aktuelle Schmerz den Energieaufwand der Veränderung oder der Ausblick auf eine bessere Zukunft erzeugt mehr Pull-Energie als Veränderungsaufwand. Den Unternehmen in Deutschland geht es überwiegend gut, noch ist man mit den alten Mustern erfolgreich. Warum sollte man etwas ändern?
  • dreieck-3.png

    5 Herausforderungen, die Sie bei #Next #Leadership kennen sollten – Teil I – Das politische System und ihr kulturprägender Einfluss #nextleader

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 18.06.2018
    Während in den USA die Einführung eines ersten Ansatzes einer gesetzlichen Krankenversicherung heftig diskutiert wird, schließt man in Deutschland zunehmend jede noch so kleine Versorgungslücke mit staatlicher Reglementierung. Es soll an dieser Stelle keine Bewertung erfolgen.
Ihre Seiten