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  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 31.01.2020
    “Unternehmen müssen beweglich werden” – Interview mit Anna Kaiser über Arbeitswelten der Zukunft
    Wir starten in das neue Jahr mit einem Interview über New Work. Als Gesprächspartnerin haben wir mit Anna Kaiser, Gründerin und Geschäftsführerin von Tandemploy, über die Herausforderungen gesprochen. Viel Spaß.


  • Mit dem Einsatz sozialer Netzwerke zu neuen Mitarbeitern
    Soziale Medien sind im Alltag vieler Menschen angekommen. Genau diesen Umstand machen sich Social Recruiter zunutze: Sie setzen Social-Media-Kanäle zur Personalgewinnung ein.


  • Nimm dich nicht so wichtig – Wie Cawa Younosi die Arbeitskultur bei SAP neu erfindet
    Cawa Younosi, HR-Chef bei SAP Deutschland, gilt als der Rebell unter den deutschen Personalern. Und sprach darüber mit Detecon-Partner Marc Wagner.


  • GFOS mbH
    GFOS mbH 14.01.2020
    Wie funktioniert #Zeiterfassung auf der #Dienstreise? Jetzt auf dem Blog lesen, was es zu beachten gibt, damit alles seine Richtigkeit hat und korrekt erfasst wird.
    Wie funktioniert Zeiterfassung auf der Dienstreise? Jetzt auf unserem Blog lesen, was es zu beachten gibt, damit alles seine Richtigkeit hat und korrekt erfasst wird.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 14.01.2020
    Zukunftsfähige #Arbeitsformen erfordern nicht nur mobile #Arbeitsplätze, sondern auch die aktive Einbindung der Prozessbeteiligten. Hier sind ein paar Tipps, wie Sie Flexibilität digital unterstützen. @tobias_goers
    Eine digitale Unterstützung von Zeiterfassung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung führen zu mehr Spielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort. Hier sind ein paar Tipps, wie Sie Flexibilität digital unterstützen können.


  • #049 FLEAT Konzept – vom Unternehmen zur agilen Flotte – Das FLEAT Konzept nach Thorsten Schaar und Uwe Habicher
    Carolin Habekost beschäftigt sich mit dem neuen Konzept einer Unternehmensform. Dabei geht es darum, dass Unternehmen zu einer agilen Flotte zu formen.


  • Die meisten Unternehmen haben Nachholbedarf in Sachen Demografiemanagement
    Der demografische Wandel wird in vielen Unternehmen unterschätzt. Doch die Hochrechnung zur Bevölkerungsentwicklung sind höchst alarmierend. Vergessen Sie deshalb nicht, neben den aktuellen Herausforderungen wie der Digitalisierung von HR auch die Entwicklung der Altersstruktur in Ihren Belegschaften im Blick zu behalten und rechtzeitig geeignete Maßnahmen einzuleiten!