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  • #Umfrage zum Stand der digitalen Weiterbildung – wie weit ist die #Digitalisierung in der #Weiterbildung fortgeschritten? Bitte mitmachen!

    Digitale Transformation der Weiterbildung: die nachfolgende Umfrage hat zum Ziel, den Einsatz digitaler Lernformen in Unternehmen zu untersuchen, sowie etwaige Muster und Trends in diesem Zusammenhang zu erkennen. Dabei geht es konkret um die Frage: Wie weit ist die Digitalisierung in der Weiterbildung fortgeschritten?
  • Wissen wohin die digitale Reise geht !? – Recap der #SAP #Education #Foren 2018 als Blog #sapedforum #li #Digitalisierung #Lernen

    Unter dem Motto “Wissen, wohin die digitale Reise geht.” hat SAP Education in Deutschland, Österreich und Schweiz jeweils ein lokales Forum veranstaltet. Nun weiß natürlich niemand so richtig, wohin die digitale Transformation genau geht. Um jedoch die individuellen Reisen aktiv mitzugestalten, wollten wir Kunden, Partnern und Interessenten eine Plattform für Inspirationen und zum Erfahrungsaustausch bieten. Lernen und Weiterbildung ist hier eine wichtige Komponente, bei der es auch viel Bedarf gibt
  • HR Innovation Award #HRINNO18 : Hohe Aufmerksamkeit für #HRInnovationen – Im Interview Prof. Stephan Fischer und Spring-Geschäftsführer Ralf Hocke

    Autor : 59b8f4c385915 | 12.06.2018
    Der HR Innovation Award ist der einzige Award, der speziell Produkte und Dienstleistungen für das Personalmanagement auszeichnet.  Der Preis soll Transparenz für die Anwender und Sichtbarkeit für die Anbieter schaffen.
  • HR Innovation Award 2018 #HRINNO18 – Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2018! Ihre innovativen #HR-Produkte und Dienstleistungen sind das, was wir suchen!

    Autor : Zukunft Personal Messe | 11.06.2018
    Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen der HR-Branche ausgezeichnet, die mit ihren Produkten in den vier Kategorien Software & Hardware, Recruiting & Consulting, Training & Learning und HR Services & Operations ganz neue Wege gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.
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    HR Thinking – eine neue Sau für Ihr Dorf!
    Treibjagd beim ZiP-Workshop am 14. Juni in Frankfurt

    Autor : Manuel Egger | sovanta AG | 11.05.2018
    Wenn man Design Thinking auf personalwirtschaftliche Fragestellungen adaptiert, entsteht HR Thinking. Jetzt denken Sie hoffentlich "Oh nein, wieder so eine Sau, die durch's Dorf getrieben werden soll" - und ja genau, das haben wir vor! Der einzige Unterschied ist, wir wollen mit der Sau das Dorf platt machen und grundlegend verändern! Warum? Lassen Sie sich auf die folgenden Gedanken mal für 5 Minuten ein!
  • HR, mach ma digital! ? 10 Tipps wie man die Digitalisierung garantiert versemmelt (am Beispiel der Software-Auswahl)

    Aktuell beschäftigen sich viele Firmen und Bereiche mit der Digitalisierung, auch HR auf Sinnsuche, sucht das Heil im Digitalen. Insbesondere bei den Themen Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung besteht Handlungsbedarf, da der Druck, flexibler zu werden – sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeiter – immer mehr zunimmt. Und die einfachste Lösung des Problems ist wie bereits seit Jahrzehnten: Kaufen wir eine Software. Das ist typisch für die „digitalen“ Irrwege. Man sucht eine schnelle Lösung bevor man das Problem verstanden hat. Aber selbst danach, bei der Softwareauswahl, stellen die meisten sicher, dass sie scheitern.
  • #NextLearning Transformations-Offensive – #Blogparade, #Webinare, #Events – Die Priorität des #Lernens und der #Weiterbildung steigt im Rahmen der #Digitalisierung und #NewWork

    Bei so viel Innovationen im Bereich Weiterbildung oder neudeutsch „Learning“ könnte man sich zurücklehnen und tiefenentspannt sein. Warum wollen  wir trotzdem gemeinsam mit der Competence Site und anderen Partnern das Thema Next Learning im Rahmen einer Transformations-Offensive voranbringen? Und vor allem: Was planen wir im Einzelnen? Das sei hier kurz skizziert. Wir freuen uns auf Ihre Mitwirkung!