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  • GFOS mbH
    GFOS mbH 31.08.2020
    Unsere #NextHope #NewFlexibility – Katharina Röhrig
    Gerade in der heutigen Zeit ist es essentiell wichtig, Arbeits- und Lebenswelten langfristig miteinander zu verbinden und das idealerweise nicht für einige wenige, sondern für alle Arbeitnehmer. Vor allem die Mitarbeiter in systemrelevanten Berufen sollten bei New Work & Co nicht vergessen werden.


  • Drei Fragen an Thomas Sattelberger: “Home Office ist nicht New Work”
    Wie etablieren sich New Work und Digitalisierung in unserer Arbeitswelt? Welche Einflüsse hat und wird die Corona-Pandemie auf diese Entwicklung haben? Thomas Sattelberger gibt in unserem Interview Antworten darauf.


  • #NextTalk zu HR Technologien als Basis für den Wandel von HR, New Work … (u.a. Cloud vs. Individualisierung)
    Es gelingt uns zunehmend, die Corona-Krise als Pandemie-Krise zu meistern. Um so mehr sollten wir jetzt nachdenken, wie wir auch die ökonomische Krise gemeistert bekommen. Wichtiger denn je: HR Tech als Enabler für Next HR & New Work. Zwei scheinbar widersprüchliche Entwicklungen dabei: die effiziente Cloud-Lösung auf der einen Seite und die individualisierte Plattform auf der anderen. Was ist wann der richtige Weg zur #NextHR mit moderner Software in Zeiten von Corona? Das ist u.a. unser Thema beim #NextTalk mit Hendrik Kellermeyer, Co-Geschäftsführer der perbit Software und Mitglied und Mitinitiator der Zukunftsinitiative Personal ("HR für eine Arbeitswelt im Wandel").


  • Volksbank Kassel Göttingen geht neue Wege – rexx Recruiting Award 2020
    Die Volksbank Kassel Göttingen ist Teilnehmer der Kasseler Nacht der Ausbildung. Die Messe wird von Azubis für Schülerinnen und Schüler gestaltet, und dient dazu in lockerer Atmosphäre Kontakt zu den Unternehmen herstellen zu können. Jetzt noch bis zum 31. August für diese Kampagne beim rexx Recruiting Award 2020 abstimmen!


  • Größter Management-Fehler 2020: Der irrige Glaube an das Home Office – Indiskretion Ehrensache
    Das Home Office wird in diesen Tagen als neue Normalität gefeiert. Doch wenn das so kommt, wäre es einer der großen Managementfehler der Geschichte.


  • Schönle, Zimmermann & Partner – Neuer Kurs in Laupheim | rexx Recruiting Award 2020
    Laupheim und SZ&P setzen auf offensives Marketing. Kleinstadtcharme bleibt dabei aber nicht außer Acht, um so die Mitarbeitenden für die Zukunft zu finden.  Jetzt für diese sympathische Einreichung beim rexx Recruiting Award 2020 abstimmen und mit Glück eines von drei iPads gewinnen! 


  • Sunny Cars will mit Video-Interviews in eine neue Ära – rexx Recruiting Award 2020
    Neue Pferdestärken im Recruiting-Prozess von Sunny Cars: Mit Videobewerbungen schneller, moderner und persönlicher, um Zeit und Aufwand zu sparen. Jetzt für diese Einreichung beim rexx Recruiting Award 2020 abstimmen und die Chance auf ein iPad sichern!


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