Automatisierung im Recruiting – ein Gastartikel von Prescreen Um KandidatInnen im Laufe des Recruiting-Prozesses von Ihrem Unternehmen zu überzeugen, ist The post Automatisierung im Recruiting appeared first on saatkorn..

Mit HOW TO ATTRACT NERDS (HTAN) geht das erste Whitepaper von meinem Arbeitgeber TERRITORY EMBRACE an den Start! Wie kommt The post How to attract Nerds – der saatkorn. Lesetipp appeared first on saatkorn..

Eine neue lesenswerte Studie von Glassdoor zeigt: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist für viele Menschen auch in Deutschland leider Realität. Grund The post Neue Studie von Glassdoor zu Diversity & Inclusion appeared first on saatkorn..

StepStone ist der uneingeschränkte Jobboard-Branchen-Primus. Grund genug, immer mal wieder mit Managing Director Dr. Sebastian Dettmers zu sprechen. Außerdem gibt’s The post Interview mit StepStone MD Dr. Sebastian Dettmers appeared first on saatkorn..

Die gute alte Karriere-Website – hat sie angesichts von Social Media Plattformen ausgedient oder ist sie wichtiger denn je? – The post Die Karriere-Website – wie wichtig ist sie noch? appeared first on saatkorn..

Auf der ZukunftPersonal 2019 #ZPEurope19 traf ich mich wie immer auch mit Dr. Jost Schatzmann, VP Product E-Recruiting von XING E-Recruiting, um über Neuerungen beim XTM und anderem zu sprechen. Und es sind wirklich ein paar interessante neue features dabei. Z. B. der Talent Radar, den ich auch schon selber ausprobiert habe. Sehr coole Sache, […] Der Beitrag Talent Radar und andere News von XING erschien zuerst auf Henrik Zaborowski.

Um das gleich vorweg klarzustellen: Dieser Blogpost ist KEINE parteipolitische Positionierung des Autors… Worum geht´s? Am Wochenende schwappte mir ein sehr interessantes Paper in die Timeline (Kudos an Philip Winter!). Und zwar hat eine ganze Reihe von Bundestagsabgeordneten sowie die Bundestagsfraktion der Partei DIE LINKE eine sogenannte “kleine Anfrage” an die Bundesregierung gestellt, in der … Kleine Anfrage an die Bundesregierung zu wichtigen juristischen und ethischen Fragen des #RoboRecruitings weiterlesen →