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  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes_geschlecht
    Drittes Geschlecht: Herausforderung im Recruiting
    In Deutschland leben geschätzt etwa 100.000 intersexuelle Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen. Bislang war es Intersexuellen nicht möglich, ein drittes Geschlecht ins Personenregister eintragen zu lassen. Das ändert sich nun, eine entsprechende Gesetzesänderung wurde am 13. Dezember 2018 mehrheitlich im Bundestag beschlossen. Damit wird es auch Neuerungen fürs... Read more » Der Beitrag Drittes Geschlecht: Herausforderung im Recruiting erschien zuerst auf dvinci.de.


  • Thumbnail of https://www.saatkorn.com/ki-in-der-personalauswahl-neue-studie-download/
    KI in der Personalauswahl – neue Studie +++ Download
    KI in der Personalauswahl – ein Thema, mit dem wir uns hier auf saatkorn. immer öfter beschäftigen. Der Einsatz von The post KI in der Personalauswahl – neue Studie +++ Download appeared first on saatkorn..


  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-videos-duerfen-polarisiere
    Recruiting-Videos dürfen polarisieren
    Interview mit Nina Rahn und Volker Müller zum Trendthema Bewegtbild im HR-Bereich Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Das verwundert nicht, gehört es doch zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung. Doch was macht einen guten Film im Employer Branding aus? Sollten Mitarbeiter zu Wort kommen – oder besser nicht? Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin... Read more » Der Beitrag Recruiting-Videos dürfen polarisieren erschien zuerst auf dvinci.de.


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH
    10.05.2018
    Thumbnail of https://blog.recrutainment.de/2018/05/10/so-leichtfuessig-kann-azubimarketing-ueber-social-media-sein-bvg-und-bundespolizei-batteln-sich-ueber-twitter-funny/
    So leichtfüßig kann #Azubimarketing über Social Media sein: BVG und Bundespolizei batteln sich über Twitter. Funny!
    Man kann über den richtigen Umgang mit Social Media (als Kanal der Arbeitgeberkommunikation) ganz ganz viele schlaue Abhandlungen schreiben, Empfehlungen zur idealen Anzahl an Tweets, den besten Uhrzeiten für Facebook-Posts, der richtigen Mischung aus Instagram-Stories und Posts usw. Man kann aber auch einfach mal spontan machen. Und manchmal muss man das sogar, denn dieses anarchische … So leichtfüßig kann #Azubimarketing über Social Media sein: BVG und Bundespolizei batteln sich über Twitter. Funny! weiterlesen → Der Beitrag So leichtfüßig kann #Azubimarketing über Social Media sein: BVG und Bundespolizei batteln sich über Twitter. Funny! erschien zuerst auf Recrutainment Blog.


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH
    04.04.2018
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    #CulturalAntifit – Entdeckung auf dem HR Barcamp: Die absolut schlechteste Unternehmenskultur der Welt
    Jedes Jahr wird der Veranstaltungskalender voller. Wunderbar zu beobachten war das vorletzte Woche: In München fand erstmals und offenkundig mit viel Publikumszuspruch die TALENTpro statt. In Berlin widmete man sich bei der Quadriga erneut dem immer wichtiger werdenden Thema Schüler- und Azubimarketing. (Für) beides hätte mich durchaus interessiert bzw. hatte ich Anfragen, aber es gibt … #CulturalAntifit – Entdeckung auf dem HR Barcamp: Die absolut schlechteste Unternehmenskultur der Welt weiterlesen → Der Beitrag #CulturalAntifit – Entdeckung auf dem HR Barcamp: Die absolut schlechteste Unternehmenskultur der Welt erschien zuerst auf Recrutainment Blog.


  • Active Sourcing: Interview mit Katharina Stiewe
    Best of Active Sourcing – vor Kurzem wurde Katharina Stiewe von Wolfgang Brickweddes ICR mit dem Active Sourcing Award ausgezeichnet. The post Active Sourcing: Interview mit Katharina Stiewe appeared first on saatkorn..


  • SD Worx – spannende Whitepaper und mehr
    SD Worx macht derzeit mit einem spannenden Whitepaper nach dem anderen auf sich aufmerksam. Ich hatte Gelegenheit, einmal mit SD The post SD Worx – spannende Whitepaper und mehr appeared first on saatkorn..


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