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    Priotas Benchmarkstudie „Die Stärken der Silberrücken“
    Die letzte Priotas Studie ist zwar schon etwas älter, aber dennoch sehr interessant, denn die Kompetenzen der „Mitarbeiter von Morgen“ The post Priotas Benchmarkstudie „Die Stärken der Silberrücken“ appeared first on SAATKORN.


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    POSTDIGITAL – Mensch wie wollen wir leben?!
    Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Menschen und die Gesellschaft? – Ich finde, eine sehr wichtige Frage. Oft entsteht The post POSTDIGITAL – Mensch wie wollen wir leben?! appeared first on SAATKORN.


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    CASE Gastbeitrag: Noten, warum Noten?
    CASE startet heute mit „Noten, warum Noten?“ eine Gastbeitragsreihe auf SAATKORN. Ich finde das super, denn a) unterstütze ich HR The post CASE Gastbeitrag: Noten, warum Noten? appeared first on SAATKORN.


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    NRWupgradeAzubi – Mobilität als Mitarbeiterbenefit
    21Mobilität als Mitarbeiterbenefit wird immer wichtiger, nicht zuletzt aufgrund des zunehmenden Bewusstseins für Nachhaltigkeit. Für Arbeitgeber gibt es ja diverse The post NRWupgradeAzubi – Mobilität als Mitarbeiterbenefit appeared first on SAATKORN.


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    NEW WORK SE Arbeitgebersiegel – was steckt dahinter?
    Die NEW WORK SE, den meisten immer noch besser bekannt unter XING SE, hat vor einigen Tagen ein eigenes Arbeitgebersiegel herausgebracht. Und zwar, wie kann es auch anders sein, mit Fokus auf New Work! Und natürlich tauchte gleich in der HR Szene die Frage auf: Brauchen wir wirklich noch ein Siegel? Und kann man New […] Der Beitrag NEW WORK SE Arbeitgebersiegel – was steckt dahinter? erschien zuerst auf HZaborowski.


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    Automatisierung im Recruiting – ein Gastartikel von Prescreen Um KandidatInnen im Laufe des Recruiting-Prozesses von Ihrem Unternehmen zu überzeugen, ist The post Automatisierung im Recruiting appeared first on saatkorn..


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    Mit HOW TO ATTRACT NERDS (HTAN) geht das erste Whitepaper von meinem Arbeitgeber TERRITORY EMBRACE an den Start! Wie kommt The post How to attract Nerds – der saatkorn. Lesetipp appeared first on saatkorn..