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  • Trends, die HRler bewegen! Alle Insights zu Corporate Health, Digital #Learning, #Recruiting & Future of Work gibt es auf der #ZPEurope19, dem führenden ExpoEvent rund um die Arbeitswelt! @SingerNatalia, @cnaegler1. Zum Tickets:
    Die Zukunft Personal Europe in Köln ist das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit mit über 770 Ausstellern, 18.000 Besuchern und Speakern aus HR-Bereichen wie Digitalisierung, BGM und Leadership.


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    Saba Software GmbH 22.06.2018
    Workshop am 12.09 auf der #ZPEurope18 @ZPEurope in Köln #DigitalLearningExperience: Neue Trends in der #Personalentwicklung: Wie das #EmployerBranding stärken, Mitarbeiter motivieren, die Performance steigern?
    Die Personalabteilung muss sich zunehmend um eine Umgebung bemühen, die sich an neue Anforderungen der Arbeitswelt orientiert und ihrem Unternehmen zu mehr Wachstum und Erfolg verhilft. In dem Vortrag zeigen wir anhand von kurzen Bespielen, was man bei der Schaffung einer optimalen Arbeitsumgebung beachten muss, damit Mitarbeiter motiviert, inspiriert und zu besonderen Leistungen befähigt werden.


  • Vernetztes Social Recruiting über die Competence Site
    Die neue Competence Site, das führende Kompetenz-Netzwerk für virtuelle Competence Center in den Bereichen Management, IT, Technik, Finanzen, Recht und Branchen, setzt in Zukunft für seine Partner (über 200 Unternehmen) auch auf die Vernetzung ihrer (Social) Recruiting-Maßnahmen im jeweils passenden fachlichen Kontext.Durch unser umfassendes Partner-Netzwerk (Jobware, MONSTER, TOP JOB, Hochschulen, Absolventa, ...) können wir dabei die unterschiedlichsten Maßnahmen zusammenführen und im Kontext unserer Competence Center und unseres Competence Reports (Newsletter) mit dem Schwerpunkt "Karriere" mit geringem Aufwand hebeln.Weitere Informationen finden Sie in der anhängenden Datei.


  • ki.m - kölner institut für managementberatung
    Das 360° Feedback-System im Gesundheitswesen
    Mitarbeiterbeurteilungen gehören seit einigen Jahren zum festen Standard innerhalb der modernen Personalarbeit. Insbesondere die sogenannten Vorgesetztenbeurteilungen haben in Industrie und Wirtschaft einen hohen und ständig wachsenden Verbreitungsgrad erreicht. Die Bedeutsamkeit der Einschätzung des Führungsverhaltens von Vorgesetzten durch deren Mitarbeiter gilt mittlerweile als unbestritten.


  • ki.m - kölner institut für managementberatung
    Das 360° Feedback-System für Führungskräfte
    Mitarbeiterbeurteilungen sind mittlerweile Standard in der modernen Personalarbeit.Sie werden in neuester Zeit durch die sogenannte Vorgesetztenbeurteilung ergänzt, bei der Mitarbeiter ihren direkten Vorgesetzten hinsichtlich seines Führungsverhaltens einschätzen.


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    fidelis HR GmbH 23.03.2010
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    Strukturiertes Bewerbermanagement mit Recruiting Process Outsourcing
    Wollen Sie offene Stellen in Ihrem Unternehmen zeitnah, effizient und professionell neu besetzen? Dann setzen Sie auf Recruiting Process Outsourcing (RPO) mit TDS. Entlasten Sie Ihre Personalabteilung von zeitraubenden administrativen Prozessen und schaffen Sie so Raum für Ihre Kernkompetenzen. Wir finden für Sie nach Ihren Vorgaben die besten Bewerber und Sie konzentrieren sich nur noch auf die endgültige Auswahl des Kandidaten. Einfacher und effektiver kann Bewerbermanagement nicht sein!


  • milch_zucke_logo
    milch & zucker 19.11.2009
    HRMarketing Solutions
    Wo Personalmarketing und eRecruiting in "eine Tasse" passen. Alle kochen mit Wasser. Aber nicht alle nehmen milch & zucker. Sie fragen sich, was das mit Marketing oder Software-Entwicklung zu tun hat? Milch? Zucker? Eines flüssig - das andere kristallin? Beide Zutaten alleine haben wenig Spannendes zu bieten. Aber wir empfehlen Ihnen, sich beides in einem Cappucino vorzustellen: Frisch gebrühter Espresso, dazu heiße, aufgeschäumte Milch, ein oder zwei Löffel brauner Zucker,... Aufbauen auf der Marke & Ausbauen auf Dauer. Erfolgreiches HR Marketing basiert auf strategischem Employer Branding, effizientem und effektivem Mitteleinsatz und kontinuierlichen Marktbearbeitungen. Sowohl noch außen als auch nach innen.


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