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  • CYQUEST GmbH

    CYQUEST GmbH
    Online-Assessment, Self-Assessment, Online-Employer Branding, E-Recruiting sowie E-Training und E-Coaching

    Unter dem Oberbegriff Recrutainment werden die Bereiche Online-Assessment, Self-Assessment, Online-Employer Branding, E-Recruiting sowie E-Training und E-Coaching zusammen gefasst, wenn diese in einen unterhaltsamen bzw. spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind. Das CYQUEST Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:- Webbasierte eAssessment Anwendungen zur qualifizierten Beurteilung und (Vor-)auswahl neuer oder bestehender Mitarbeiter. Dabei kommen Instrumente aus Eignungsdiagnostik, Assessment Center Forschung sowie qualitativer Marktforschung zum Einsatz.- Berufs- / Studienorientierungsformate und SelfAssessment Lösungen, die dem User Rückmeldungen zu seiner individuellen Passung geben und so maßgeblich die Fähigkeit zur Selbstselektion stärken.- Webbasierte eTraining und ...
  • ki.m - kölner institut für managementberatung

    ki.m – kölner institut für managementberatung
    Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsstrategien und ‑prozessen, Personalauswahl, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung

    Das kölner institut für managementberatung (ki.m) ist eine Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Organisationsberatung. Wir begleiten Unternehmen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Die Qualifikation unserer Mitarbeiter, die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie die langjährige Erfahrung gewährleisten eine Beratung auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. So können wir spezifische, auf die jeweilige Kundensituation und Unternehmenskultur bezogene Problemlösungen entwickeln.
  • d.vinci HR-Systems GmbH

    d.vinci HR-Systems GmbH
    Anbieter der webbasierten E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Lösung d.vinci, Personaldienstleistung

    d.vinci ist ein ganzheitliches, rollenbasiertes Bewerbermanagement-System, das den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung über die Suche geeigneter Bewerber, die anschließende Auswahl des am besten geeigneten Kandidaten, bis hin zur Bindung von Talenten in Ihrem Talentpool unterstützt. Es wird weltweit in verschiedenen Sprachen eingesetzt und verarbeitet sowohl strukturierte Online-, E-Mail-, als auch eingescannte Papierbewerbungen, so dass sämtliche Daten digitalisiert zur Verfügung stehen. Durch diese Homogenisierung und Verschlankung der Prozesse ohne Medienbrüche sowie einem veränderten Medienmix im Personalmarketing werden die Beschaffungs- und Prozesskosten gesenkt und die Durchlaufzeiten erheblich verkürzt. Die Personalabteilung kann sich somit wieder verstärkt ihrer ...
  • Personalwerk GmbH

    Personalwerk GmbH
    Strategisches Personalmarketing, Hochschulmarketing, Personalwerbung, Mitarbeiterkommunikation, Interaktive Komplettlösungen, Bewerbermanagement, Ansprache und Auswahl von Führungs- und Fachkräften, Retention Management

    Personalwerk - die Experten für Personal­marketing, -beschaffung und E-Recruiting. Wohl keine zweite Agentur in Deutschland ist so breit aufgestellt, wenn es um Dienstleistungen rund um Personalmarketing und Recruiting-Services geht.  Fordern Sie uns heraus: Wir zeigen Ihnen, wie ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Unternehmen aussieht. Wir zeigen Ihnen, dass wir Sie ernst nehmen – indem wir aus unserer breiten Palette an Kompetenzen genau diejenigen einsetzen, die Ihnen weiterhelfen. Und wir zeigen Ihnen, dass wir es persönlich nehmen – indem wir Ihnen Tag für Tag beweisen, dass Ihre Ziele auch die unseren sind. Neugierig? Entdecken Sie unsere Kompetenzfelder Employer Branding, Personalmarketing, Personalwerbung, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Hochschulmarketing, ...
  • Personalwirtschaft-Logo

    Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH
    Fachverlag

    Die »Personalwirtschaft« überzeugt ihre Leser seit über 30 Jahren mit fundierten, kritischen und meinungsbildenden Artikeln. Im Mittelpunkt der zahlreichen Fachbeiträge steht der betriebswirtschaftliche Nutzen des Human-Resources-Managements. Unabhängig und kompetent erklären Autoren aus Unternehmen, Wissenschaft und Forschung verständlich und praxisnah Methoden und Modelle, liefern Argumente für Entscheidungen und stellen erfolgreiche Projekte vor. Die »Personalwirtschaft« unterstützt die Rolle des Personalexperten als Business-Partner im Unternehmen. Abonnenten und Leser der Zeitschrift sind die Entscheidungsträger im Unternehmen sowie deren Berater und Dienstleister. Der Magazinteil informiert über aktuelle Entwicklungen des Personalmanagements im In- und Ausland und stellt für die ...
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    Promerit AG
    Talent Management / Human Resources: Talent Management Strategie, Workforce Planning, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Talent Relationship Management, Recruiting, Performance Management, Development und Training, Nachfolgeplanung/Succession Managem

    Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und  heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur. Wir unterstützen das HR Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR Transformation mit neuen HR Strategien, innovativen Konzepten in den HR Kernleistungen und wirksamen HR Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalisation gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen. Unsere Kombination ...
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    milch & zucker
    Employer Branding, Personalmarketing, HR Management, E-Recruiting- und Bewerbermanagementlösungen sowie Talent Management Software

    milch & zucker ist Anbieter für Talent Acquisition und Talent Management Lösungen. Durch seine Spezialisierung auf Personalmarketing-Beratung und Softwareprodukte für Bewerber-, Talent- und Stellenanzeigenmanagement, ermöglicht milch & zucker seinen Kunden die Umsetzung einer exzellenten Candidate Experience und vollautomatisierter HR-Prozesse. Sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Konzerne nutzen diese Recruiting-Lösungen. Dazu gehören u.a. Bosch, Hugo Boss, Lufthansa, Puma, Siemens, Telekom und WDR. 1999 gegründet, beschäftigt milch & zucker an den beiden Standorten Bad Nauheim und Hamburg rund 100 MitarbeiterInnen.
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