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  • Arbeit ist mehr als reiner Broterwerb

    Wurde Arbeit früher vor allem als Verdienstmöglichkeit angesehen, suchen heute immer mehr Berufstätige nach Selbstverwirklichung im Job. Bislang wurde das Thema hauptsächlich mit akademischen Berufen verbunden. Doch auch unter Nicht-Akademikern befinden sich viele "Sinnsucher", zeigt eine Studie von Meinestadt.de.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...
  • Vorteile künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting

    Autor : milch & zucker | 27.08.2018
    Eine der am meisten diskutierten Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI). Doch welche Vorteile kann diese Innovation im Recruiting-Prozess bieten? Unumstritten ist, dass sich durch den Einsatz von KI ganze Prozesse im Recruiting standardisieren lassen, was auf eine höhere Objektivität in der Beurteilung von Bewerbern einzahlt. Ebenfalls objektiver wird […] Der Beitrag Vorteile künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.
  • Fusion Talk in Köln: KI und Storytelling im Recruiting

    Autor : milch & zucker | 07.08.2018
    milch & zucker lädt ein zum 2. Fusion Talk in Köln – Automatisch episch? KI und Storytelling im Recruiting Am 06.09.2018, 18.00 bis 19.45 Uhr in der Wolkenburg, Mauritiussteinweg 59, 50676 Köln Es sind zwei Pole, die den HR-Bereich gerade intensiv beschäftigen: Zum einen die künstliche Intelligenz als Vorbote einer neuen Ära des automatisierten Recruitings […] Der Beitrag Fusion Talk in Köln: KI und Storytelling im Recruiting erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.
  • Was ist eigentlich die zweigeteilte Personalmarketing-Gleichung?

    Das Personalmanagement kennt zwei Zielgruppen: die Mitarbeiter und die, die Mitarbeiter werden wollen – also die Bewerber. Entsprechend gibt es auch zwei Wertschöpfungsketten im Personalbereich: [...] The post Was ist eigentlich die zweigeteilte Personalmarketing-Gleichung? appeared first on Prof. Dr. Dirk Lippold.
  • Personalmarketing in 3D – eine spannende Disziplin auf dem Weg zur Beantwortung der alles entscheidenden Frage

    22 Experten, Wissenschaftler, Unternehmer, Personaler, Influencer, Bewerber und Nachwuchskräfte der Genration Y haben in 20 Beiträgen zusammengetragen, was die alles entscheidende Frage beantworten soll: Wie [...] The post Personalmarketing in 3D – eine spannende Disziplin auf dem Weg zur Beantwortung der alles entscheidenden Frage appeared first on Prof. Dr. Dirk Lippold.
  • Personalmarketing in 3D – eine spannende Disziplin auf dem Weg zur Beantwortung der alles entscheidenden Frage

    22 Experten, Wissenschaftler, Unternehmer, Personaler, Influencer, Bewerber und Nachwuchskräfte der Genration Y haben in 20 Beiträgen zusammengetragen, was die alles entscheidende Frage beantworten soll: Wie [...] The post Personalmarketing in 3D – eine spannende Disziplin auf dem Weg zur Beantwortung der alles entscheidenden Frage appeared first on Prof. Dr. Dirk Lippold.
  • Recruiting Convent 2018: Innovationen nutzen und als Recruiter überleben

    Das Recruiting verlässt seinen Nischenstatus und findet auch bei Vorständen und Geschäftsführern Aufmerksamkeit. Gut zu sehen war das beim Recruiting Convent 2018, das mit neuen Formaten, einem Teilnehmerrekord und zukunftsweisenden Ideen und Denkanstößen aufwartete.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...
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