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    NetSkill Solutions GmbH Geschäftsführer
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    Dr. Winfried Felser
    Beruf Seit 2000 Gründer der Competence Site 1998 - 2000 Stellvertr. Leiter, Fraunhofer-Anwendungszentrum für logistikorientierte Betriebswirtschaft, Paderborn, 1996 - 1998 Unternehmensberater/Projektleiter CTcon GmbH, Koblenz 1993 - 1996 Promotionsstipendiat, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn 1990 - 1993 (Studentischer) Software-Entwickler, C-Lab, Paderborn 1986 - 1989 DV-Kaufmann, Kaufhof AG, Köln Anwendungsentwicklung, Datenbank-Entwurf (Relational, DB2) Ausbildung 1998 - 2000 Begonnene Habilitation, Universität Paderborn Modelle und Methoden für eine logistikorientierte Betriebswirtschaft 1993 - 1996 Promotion, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn (Magna Cum Laude) Eine Methode zur Erstellung von Fertigungssteuerungssystemen aus Bausteinen (Informations- und Kommunikationsbausteinen für ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH Leiterin Marketing/PR
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    Gaby Hampel
    Leiterin Marketing/PR bei perbit Software GmbH


  • b68374854922b267b04130b315ef6cd7.jpg
    Prof. Dr. Christian Dries
    Studium der Psychologie und Ökonomie an der Justus Liebig Universität Gießen mit Abschluß Diplom Psychologe, anschließend Promotion; 1988 Berufseinstieg in renommierter Kölner Personalberatung, später dort Projektleiter und Partner; seit 1999 Gründung und Leitung des kölner institutes für managementberatung; als Lehrbeauftragter tätig an den Universitäten Mannheim und Marburg bzw. Fachhochschulen Esslingen und Fresenius Köln in den Fachgebieten Personalpsychologie und Personalmanagement.


  • Medienfabrik Gütersloh  GmbH
    Medienfabrik Gütersloh GmbH Geschäftsleitung medienfabrik | embrace
    Gero Hesse
    Gero Hesse
    01/1998-08/2000 Consultant bei accenture08/2000-06/2002 Recruiting Manager bei der Bertelsmann AG07/2002-04/2006 Director Bertelsmann Recruiting Services01/2006 - 09/2008 Vice President Bertelsmann HR Services10/2008 - 06/2011 Senior Vice President HR BertelsmannSeit 01/2011 Mitglied der Geschäftsleitung medienfabrik | embrace


  • sovanta_logo
    sovanta AG Member of the Management Team
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    Manuel Egger
    Manuel Egger, geboren 1977 in Biberach an der Riss, ist Head of HR Solutions bei der sovanta AG. Der Diplom-Betriebswirt (BA) startete 1999 bei SAP und studierte bis 2002 berufsbegleitend an der Berufsakademie Mannheim. Dort entscheid er sich für die Fachrichtung Industrie mit dem Schwerpunkt Marketing und Personal. Seit 2002 war er als Product Sales Executive Human Resources im Vertrieb für die SAP Personalwirtschaftslösung tätig. Dabei betreute er Kunden in der Branche Manufacturing & High Tech. 2007 übernahm er die Verantwortung für den Regional Solution Sales HCM in EMEA Central und verantwortete ab 2008 den Fachvertrieb in Deutschland für die Personalwirtschaftslösung von SAP.  In dieser Funktion war er SAP Cluster DACH für die HCM-Aktivitäten in Deutschland verantwortlich und u.a. ...


  • Braincourt GmbH
    Braincourt GmbH Marketing & Kommunikationsdesign
    Santel_Eva
    Eva Santel
    ·         Seit Juni 2012 verantwortlich für den Bereich Marketing & Kommunikationsdesign bei der Braincourt GmbH ·         2010-2012 Marketingassistentin in einem großen Messebauunternehmen ·         2008 Selbstständige Tätigkeit als Werbedesignerin ·         2005-2010 Assistentin der Geschäftsführung und später Marketingassistentin für die VMT GmbH (Navigation von Tunnelbohrmaschinen), Tochtergesellschaft der Herrenknecht AG ·         2002-2004 Ausbildung zur internationalen Marketingassistentin Arbeitsschwerpunkte bei Braincourt: Kommunikationsdesign Public Relations Marketing Personalmarketing


  • <a target='_blank' href='http://www.AgilityInsights.com'>Lukas Michel</a>
    AgilityINsights «Diagnostisches Mentoring» Unternehmer. Bestseller Autor. Mentor. Redner
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    Lukas Michel
    Lukas Michel is Gründer und CEO der Agility Insights AG, Schweiz und USA. Seine Titel "Management Design" und "The Performance Triangle" gehören zu den best verkauften Büchern an Global Drucker Forum in Wien (www.DruckerForum.org). Menschenzentrierte Führung, Dynamische Fähigkeiten und Handlungsfähigkeit im Management sind seine Themen in Beratung und Forschung. Er arbeitet mit Führungsteams weltweit als Diagnostischer Mentor mit dem seit 15 Jahren im Einsatz befindlichen Agility Insights Diagnostic Tool. Lukas hat die wegweisende Methode für Diagnostisches Mentoring entwickelt und verfügt über 30 Jahre Erfahrung als Managing Direktor in globalen Firmen. Der Einblick in verschiedene Unternehmen und die operative Verantwortung für Strategie, Personal und Performance bilden die Grundlage ...


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