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  • Mitarbeiterbindung: selektiv oder individuell binden
    Immer mehr Unternehmen ergreifen Maßnahmen oder starten Programme, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Doch was ist unter Mitarbeiterbindung zu verstehen? Welche Gründe sprechen dafür? Wie wirkt eine starke Mitarbeiterbindung? Welche Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sind sinnvoll? Und wie lässt sich der Faktor Mitarbeiterbindung messen? Mitarbeiterbindung vor Recruiting Wenn sich Unternehmen intensiv mit der Bindung ihrer Mitarbeiter befassen, spielt [...]


  • BANI versus VUCA: a new acronym to describe the world
    The VUCA concept can no longer properly describe current correlations. My suggestion is to replace it with the acronym BANI. This acronym is adapted to the situation and offers a reasonable sensemaking basis that can even be applied to the apparent chaos. Der Beitrag BANI versus VUCA: a new acronym to describe the world erschien zuerst auf Stephan Grabmeier.


  • hcm4all_logo_cmyk_300.jpg
    HCM4all GmbH 30.07.2020
    Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.
    Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […] Der Beitrag Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting. erschien zuerst auf HCM4all - innovative HR Software .


  • The big picture (3): Der organisationale Purpose
    Purpose, Sinn und Zweck: Danach sucht der Mensch in seinem Leben. Für die Wirtschaft gilt: Unternehmen, deren Handeln auf einem Sinn aufbaut, schaffen größere Werte für die Gesellschaft und Natur. Das Resultat: Diese Organisationen überdauern somit länger. Der Beitrag The big picture (3): Der organisationale Purpose erschien zuerst auf Stephan Grabmeier.


  • Hays AG
    Hays AG 28.07.2020
    Die passenden Jobs finden – Stellenanzeigen richtig lesen
    Wussten Sie, dass große Jobbörsen im Schnitt zwischen 20.000 und 100.000 Stellenanzeigen im gesamten Bundesgebiet gelistet haben? Über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit sind gleichzeitig sogar über eine Million Stellen ausgeschrieben. Selbstverständlich reduzieren sich jene Zahlen je nach Suchparametern auf (teils) noch mehrere 100 Ausschreibungen. Bis Sie eine Bewerbung tatsächlich abgeschickt haben, haben Sie sicherlich bereits etliche Anzeigen durchgeschaut und dann entschieden, ob sich eine Bewerbung beim ausschreibenden Unternehmen lohnt oder nicht. Laut einer Studie von Talent Works verbringen Stellensuchende mehr als drei Stunden am Tag allein mit der Suche nach passenden Jobs. Warum diese drei Stunden nicht eher in die Erstellung der eignen Bewerbungsunterlagen investieren ...


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH 27.07.2020
    Wie steht die Bundesregierung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Personalauswahl?
    Letztes Jahr im August hatte ich hier von einer kleinen Anfrage der Bundestagsfraktion der LINKEN an die Bundesregierung berichtet, in der einige wichtige juristische und ethische Fragen hinsichtlich des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz zur Personalrekrutierung (“RoboRecruiting”) aufgeworfen wurden. Darin ging es unter anderem um folgende Fragen: Wird eine detailliertere gesetzliche Regelung von “automatisierter Erstellung von … Wie steht die Bundesregierung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Personalauswahl? weiterlesen →


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH 21.07.2020
    B. Braun goes digital – mit dem neuen B. Braun Online-Test für Azubis und Dualis
    Die Firma B. Braun zählt zu den weltweit führenden Anbietern von innovativen Lösungen rund um den Gesundheitsmarkt. Auch in der Personalauswahl für Azubis und dual Studierende setzt das Familienunternehmen auf Innovation – Bewerberinnen und Bewerber durchlaufen künftig ein Online-Assessment von CYQUEST, den B. Braun Online-Test. Hier zählt Individualität: Die insgesamt neun Berufsgruppen erhalten maßgeschneiderte Testabläufe, … B. Braun goes digital – mit dem neuen B. Braun Online-Test für Azubis und Dualis weiterlesen →


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