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  • Business Partner “freischaufeln”: Auswahlverfahren verbessern
    Nach unserem ersten Power-Webinar Bewerbermanagement optimieren geht es nun gleich mit dem nächsten Teilprozess weiter: Auswahlverfahren verbessern. Ein effizientes Bewerbermanagement ist der erste Baustein eines raschen Recruiting- Ablaufprozesses. Allerdings beansprucht tatsächlich das Auswahlverfahren für sich selbst den größten Zeitanteil. Nimmt der Business Partner an Vorstellungsgesprächen teil? An einem oder an zwei Gesprächen? Welche Unterstützung ist mir eigentlich wie viel Zeit wert? Und unterscheiden wir je nach Zielgruppe? Was geht aktuell online mit Tests oder wann machen Telefoninterviews Sinn. Grundsätzlich sollte sicher die Rolle des Business Partners strategisch überdacht werden, allerdings benötigen Sie jetzt Abhilfe mit wenig Zeitaufwand. Inhalt Im Rahmen des ...


  • Barbara Duvaud
    Schneller Bewerber einstellen – kostenloses Webinar 30.4.2020
    In Zeiten der Corona Krise sind Personalabteilungen völlig überlastet. Die einen kämpfen ums Überleben und beschäftigen sich mit Kurzarbeit und die anderen suchen Hände ringend neue Mitarbeiter. Der Druck steigt und Personalausfälle drohen aufgrund der Überlastung. Wie schafft man es heute, mit den gleichen Kapazitäten den Recruiting-Aufwand zu bewältigen? Keine Langzeitstrategie sondern Quick-Wins mit wenig Zeitaufwand. Inhalt Im Rahmen des kostenlosen einstündigen Webinars zeigen wir Ihnen die Stellschrauben der Optimierung. Dabei beleuchten wir folgende Bereiche: | Wo finde ich meine Bewerber? | Wie und wer schreibt meine Ausschreibung? | Wie viel Zeit braucht mein Bewerbermanagement | Wie aufwändig ist mein Auswahlverfahren | Wie rasch hat der Kandidat einen VertragWeitere Infos ...


  • Barbara Duvaud
    Schneller Bewerber einstellen
    Die einen Unternehmen kämpfen um ihr Leben, die anderen suchen dringend Mitarbeiter. Insbesonders zweitere stehen vor großen Herausforderungen, weil der Druck groß ist, neue Mitarbeiter quasi zu liefern. Doch erhöhte Rekrutierung bringt auch erhöhte Kapazitäten mit sich. Zur Unterstützung der Personalabteilungen entwickeln wir aktuell ein Konzept, um rasch Unterstützung zu leisten. In 1-stündigen kundenspezifischen Power Webinaren sprechen wir online Teilprozesse der Rekrutierung durch und identifizieren Quick-Wins, die im Nachgang ohne viel Aufwand direkt umgesetzt werden können. Hier geht es nicht um langfristige Digitalisierungs-Strategien sondern um kurzfristige Abhilfe. Der erste Themenblock beschäftigt sich mit dem Recruiting. In drei Webinaren werden - Bewerbermanagement - ...


  • procurement-summit-logo.png
    11A x Procurement Summit Hamburg
    Das Team um 11A stellt dieses Jahr erstmalig auf dem Procurement Summit in Hamburg aus. Der Procurement Summit ist die neue Messe und Konferenz für Digitalisierung und Innovation im Einkauf. Am 17. Und 18. Juni 2020 im Millerntorstadion Hamburg erwartet Besucher ein spannendes Programm mit hochkarätigen Speakern, Diskussionsrunden mit führenden Experten und Workshops mit anwendbarem Knowhow.   Für 11A ist die Messe eine wichtige Gelegenheit um Kunden und Interessenten zu treffen, neue Geschäftsbeziehungen zu knüpfen und das vollautomatisierte Vendor Management System 11A zu präsentieren.   Alle Messeauftritte 2020 auf einen Blick: 24.03.2020 – 25.03.2020: BME E-Lösungstage, Düsseldorf 17.06.2020 – 18.06.2020: Procurement Summit, Hamburg 09.12.2020: 8. BME Forum „Einkauf von ...


  • 7. BME Forum „Einkauf von Personaldienstleistungen“
    Bereits zum 7. Mal trafen beim Schwerpunktforum Einkäufer und Personalverantwortliche auf spezialisierte Anbieter von MSP-Services und Softwarelösungen, dieses Mal im Düsseldorfer Maritim Hotel.   Eine der großen Fragen die sich in vielen Unternehmen stellt lautet: Einkauf oder HR? Wer ist für den Einkauf von Personaldienstleistung zuständig?   Wenn es in der Vorstellung eines Unternehmens nur eine von beiden Abteilungen sein kann, dann nennt man das Silodenken und genau dieses erschwert häufig die Umsetzung neuer Prozesse im Sinne aller Beteiligten.   Einkaufsexperte Frank Resch von Accenture rät hier dringend zu kollaboriertem Einkauf beider Units. Auch wenn das theoretisch sehr offensichtlich daherkommt, ist es in der Praxis selten der Fall.   Die externe Personalbeschaffung ...


  • blauesBrett.com – Blue Collar Jobboard
    blauesBrett.com ist gestartet. Ein Jobboard für die Zielgruppe Blue Collar, gegründet und auf den Weg gebracht von Jobufo und mobilejobs? The post blauesBrett.com – Blue Collar Jobboard appeared first on saatkorn..


  • intercessio-logo.png
    So führen Sourcer ein effektives Briefing Gespräch mit dem Hiring Manager – 7 Praxis-Tipps
    Die Informationen aus dem Briefing Gespräch bzw. Kick-Off Meeting mit dem Hiring Manager sind für die meisten Recruiting und Sourcing Projekte die entscheidende Grundlage. Informationen, die hier nicht ausgetauscht werden, können schnell zur falschen Suchstrategie führen. Eventuell gefährden sie sogar die Stellenbesetzung. Kurz: Ein effektives Briefing ist keine leichte Aufgabe. Denn wenn dieses nicht richtig [...] Der Beitrag So führen Sourcer ein effektives Briefing Gespräch mit dem Hiring Manager – 7 Praxis-Tipps erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.


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