• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 1.073 Layout:
    Normal Übersicht
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Wolfgang Brickwedde, Recruiting

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 14.08.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Recruiting, z.B. Wolfgang Brickwedde? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Veranstaltung: Kontroverse um Keynote-Speakerin: Programm der “Social Recruiting Days” geändert

    Eine heiße Debatte um das Programm der "Social Recruiting Days 2018" ist in der HR-Szene entbrannt. Stein des Anstoßes: Die umstrittene Profilerin Suzanne Grieger-Langer sollte die eröffnende Keynote übernehmen. Nun hat die öffentliche Kritik gewirkt: Der Veranstalter Quadriga plant das Programm um.Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/recruiting/bewerbermanagement/blockchain-in-der-hr-wunsch-oder-wirklichkeit

    Blockchain in der HR: Wunsch oder Wirklichkeit?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 14.08.2018
    Blockchain ist dabei unsere Art Geschäfte abzuwickeln, zu revolutionieren – auch im Personalmanagement … sagen Experten. Doch bisher ist von der neuen Technologie recht wenig zu merken. Sie kommt fast ausnahmslos im Bereich Kryptowährung oder auf dem Energiemarkt zum Einsatz. Inwieweit wird Blockchain also die HR beeinflussen? Das dezentrale Computernetzwerk von Blockchain prüft und automatisiert den Informationsfluss. Dies macht es zu einem zuverlässigen System, das Daten speichert und gleichzeitig den Zwischenhändler bei Transaktionen ausschaltet. Die neue Technologie erhöht die Fälschungssicherheit gegenüber bestehenden Systemen. Das ist ein Grund dafür, warum Banken zurzeit daran arbeiten, in Sachen Blockchain einen Schritt voraus zu sein – und auch, warum sie die Arbeitsweise von ...
  • Motivierte Azubis finden – die One Week Experience

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 14.08.2018
    Heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups Serie: die One Week Experience. Über das vielversprechende Azubi-Marketing und -Recruiting-Konzept des Startups The post Motivierte Azubis finden – die One Week Experience appeared first on saatkorn..
  • Nein, man braucht NICHT per se eine Einwilligung zur Datenverarbeitung vom Bewerber. Auch nach DSGVO nicht…

    Autor : CYQUEST GmbH | 13.08.2018
    …und da wo sie man (vermeintlich) bräuchte, etwa weil das Auswahlverfahren nichts taugt, hilft die Einwilligung auch nicht weiter… So lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was man datenschutzrechtlich zur Verarbeitung von Bewerberdaten wissen muss, auch wenn es immer wieder anderslautend durch die HR-Diskussion und viele Personaler-Köpfe geistert, speziell befeuert durch die DSGVO sowie die … Nein, man braucht NICHT per se eine Einwilligung zur Datenverarbeitung vom Bewerber. Auch nach DSGVO nicht… weiterlesen →
  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/news/fachliches-knowhow-vom-recruiting-experten

    4. Personalforum eRecruiting: Fachliches Knowhow vom Recruiting-Experten

    Autor : d.vinci HR-Systems GmbH | 13.08.2018
    Die HR-Abteilungen in Sozialunternehmen stehen tagtäglich vor der großen Herausforderung, qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte zu finden. Wie eRecruiting-Lösungen den Personalbereich unterstützen können, thematisiert das 4. Personalforum eRecruiting am 12. September 2018 in Kassel. Veranstaltet wird es vom Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) und dem Fachverband IT in Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung (FINSOZ). Im Vortrag... Read more » Der Beitrag 4. Personalforum eRecruiting: Fachliches Knowhow vom Recruiting-Experten erschien zuerst auf dvinci.de.
  • Müssen (Recruiting-)Algorithmen beaufsichtigt werden? Und wenn ja, durch wen?

    Autor : CYQUEST GmbH | 12.08.2018
    Algorithmen im Recruiting? Ja, die wird es wohl unausweichlich geben, soviel dürfte feststehen. Auch wenn einem das als Recruiter möglicherweise nicht gefällt, der Weg zu einem mehr oder weniger weitreichenden „Robot-Recruiting“ ist eingeschlagen. Allerdings kann auf die Richtung, die dieser Weg nehmen wird, natürlich Einfluss genommen werden. Oder besser: Darauf MUSS Einfluss genommen werden. Wenn … Müssen (Recruiting-)Algorithmen beaufsichtigt werden? Und wenn ja, durch wen? weiterlesen →
Ihre Seiten