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  • „Future Recruiting für den Mittelstand – was tun, wenn sich keiner mehr bewirbt?”

    Einladung zum Workshop am 10. April 2018 in München: In Zeiten, in denen aus dem Arbeitsmarkt längst ein Arbeitnehmer-Markt entstanden ist, hat das „Post & Pray“-Prinzip – also Stellenanzeigen schalten und einfach warten, bis sich die richtigen Kandidaten bewerben – längst ausgedient. Dies gilt gerade für die mittelständischen Unternehmen in Deutschland, die derzeit zwar Hochkonjunktur verzeichnen, bei steigendem Fachkräftemangel jedoch immer weniger in der Lage sind, ihren Personalbedarf zu decken. Für sie bietet dieser Praxis-Workshop innovative Ansätze, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln, um in Zukunft gezielt die richtigen Bewerber ansprechen und für sich gewinnen zu können.  Ergebnisse: Sie wissen, wie Sie eine individuelle Recruiting-Strategie aufbauen Sie wissen, ...
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    „Future Recruiting für den Mittelstand – was tun, wenn sich keiner mehr bewirbt?”

    Einladung zum Workshop am 10. April 2018 in München: In Zeiten, in denen aus dem Arbeitsmarkt längst ein Arbeitnehmer-Markt entstanden ist, hat das „Post & Pray“-Prinzip – also Stellenanzeigen schalten und einfach warten, bis sich die richtigen Kandidaten bewerben – längst ausgedient. Dies gilt gerade für die mittelständischen Unternehmen in Deutschland, die derzeit zwar Hochkonjunktur verzeichnen, bei steigendem Fachkräftemangel jedoch immer weniger in der Lage sind, ihren Personalbedarf zu decken. Für sie bietet dieser Praxis-Workshop innovative Ansätze, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln, um in Zukunft gezielt die richtigen Bewerber ansprechen und für sich gewinnen zu können.  Ergebnisse: Sie wissen, wie Sie eine individuelle Recruiting-Strategie aufbauen Sie wissen, ...
  • Digital Mind Change – eine Konferenz der Zukunft Personal am 26. Oktober 2017 in der BMW Welt München
    Zeit umzudenken – entfalten Sie Ihr Digital Mindset - hochkarätige Vorträge und interaktive Formate rund um das Thema digitale Transformation

    Autor : Zukunft Personal Messe | 18.08.2017
    Digitalisierung ist in jeder Branche eine Herausforderung. Die Konferenz Digital Mind Change setzt zentrale Impulse, fördert Umdenken und unterstützt Transformationsprozesse von digital zu real — so werden Sie zum Mitgestalter. Neben spannenden Keynotes, Podiumsdiskussionen und Best Practices bedeutet Digital Mind Change vor allem auch: jede Menge interaktive Formate und Workshops, bei denen der fachliche Austausch, Networking und einfach mal Querdenken im Fokus stehen.
  • Promerit bei den Social Recruiting Days am 12. und 13. September 2017 in Berlin

    Autor : Promerit AG | 07.07.2017
    Promerit ist bei den diesjährigen Social Recruiting Days in Berlin vertreten. Bei der Veranstaltung, die als das Event für modernes Recruiting und Sourcing in Deutschland gilt, füllt Promerit den strategischen Teil. Häufig sind es nicht die Fähigkeiten der Recruiter, an denen moderne Active Sourcing Ansätze scheitern, sondern die Verankerung in der Organisation. Unternehmen müssen verstehen, für welche Zielgruppen Sourcing Ansätze sinnvoll sind, wie die Rollenaufteilung zwischen Sourcer, Recruiter, Business Partner und Fachbereich sein muss, welches Produktportfolio die Recruitingorganisation anbieten muss und wie groß und agil sie sein muss. Die Promerit Kunden Dräxlmaier (Diana Eid, Director & Head of Global Recruiting) und Infineon (Theresa Holm und Jennifer Schmidt, beide Talent ...
  • Top Thema der Zukunft Personal 2017: „work:olution – moving minds“: von Evolution bis Revolution der Arbeit

    Autor : Zukunft Personal Messe | 19.06.2017
    Vom 19. bis 21. September 2017 öffnet Europas größte Fachmesse für Personalmanagement in Köln zum 18. Mal ihre Tore. Drei Tage lang liefert die Zukunft Personal unter dem Motto „work:olution – moving minds“ Personalern in einer interaktiven, innovativen Leistungsschau konkrete Lösungsansätze. Das Themenspektrum reicht von New Work über E-Learning, Karriere 4.0 und künstliche Intelligenz bis hin zu den Recruiting Trends 2020 und Digitale Leadership.Die Messe ist die perfekte Plattform, um Networking auf höchstem Niveau zu betreiben, die neuesten Trends der Arbeitswelt kennenzulernen und innovative Lösungen für das Personalmanagement zu entdecken.
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    HR-Sommerakademie: Erfolgreiche HR Landschaften am 10.-11.08.2017 | Timmendorfer Strand
    Mit den HR-Landschaften von Gestern können wir die Herausforderungen von Morgen nicht meistern.

    Autor : DATAKONTEXT GmbH | 02.06.2017
    Der Tsunami der Veränderungen trifft mit Verzug auch HR. In allen Segmenten der Personalarbeit spüren wir schon jetzt die Erschütterungen. Die junge Generation tickt anders. Lernen vollzieht sich am Arbeitsplatz. Aus Arbeiten wird collaborieren.Die Kommunikation findet in Plattformen und Netzwerken statt. HR wandert in die Cloud und kommt aus der Cloud.
  • Zukunft Personal 2017 – 19.09.2017 – 21.09.2017 – Köln

    Autor : Zukunft Personal Messe | 22.05.2017
    Die Messe Zukunft Personal in Köln ist eine Fachmesse für Personalwesen. Mehr als 650 Aussteller präsentieren sich auf der Zukunft Personal Messe in Köln mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Das Angebotsspektrum umfasst dabei Softwarelösungen und Hardware, Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Personaldienstleistungen, Aus- und Weiterbildung, E-Learning und Blended Learning sowie Seminarausstattung und entsprechende Locations. Zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen informieren darüber hinaus auf der Zukunft Personal in Köln über aktuelle Themen.
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