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  • Silke Masurat
    Attraktive Arbeitgeber: Rolle von Employer Branding für modernes Personalmanagement
    Welche Rolle spielt Employer Branding aktuell in Ihrem Unternehmen und für Ihre Arbeit? Welchen Faktoren sind für Sie für ein erfolgreiches Recruiting ausschlaggebend? Was tun Sie als Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas 13.03.2012
    Manuel Pradas
    Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg?
    Vom 9. bis 10. Mai findet zum zweiten Mal die PERSONAL2012 Nord im Messe- und Kongresszentrum CCH Hamburg statt.Neben klassischen Themen einer Personalfachmesse wie HR-Software, Zeiterfassung, Personalentwicklung, Weiterbildung und Training, Recruiting, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht wartet die PERSONAL2012 in Hamburg mit Spezialgebieten auf – etwa zu den Themen Fuhrparkmanagement, Incentives oder Job-Ticket-Angebote. Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg? Was können Besucher bei Ihnen erwarten?


  • a56ce9b3f1497830e78f4bc6d360bd2b.jpg
    Brauchen wir im Internet ein B2B-Facebook mit kollaborativen Tools
    Liebe Nutzer der Competence Site,Facebook wird mittlerweile auch im Business-Kontext umfassend genutzt, insbesondere für Social (B2C) Marketing und Social Recruiting. Ist das heutige Facebook dabei schon rund für die Anforderungen von Social B2B oder sollte man die Einfachheit von Facebook und die Pinnwand als einfaches Kollaborationstools auch im Internet mit kollaborativen Werkzeugen koppeln wie es sich in einigen Intranet-/Enterprise 2.0-Projekten andeutet und von einigen Social-Media- Experten gefordert wird?  Werden sich Xing und LinkedIn von ihrer heutigen Funktionalität dahin entwickeln oder ist dies ein Feld für neue Plattformen?Mit besten GrüßenWinfried Felser


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    Quo Vadis Business Netzwerke: Social Talent Management versus Kollaboration
    Hallo Herr Hesse,wo gehen denn Ihrer Meinung nach die Business-Netzwerke hin?a) Social Recruiting / Talent Management => finde ich Xing spannendb) Kollaboration => sehr ich noch nicht abgedeckt ;-)Beste GrüßeWinfried Felser


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas 24.08.2012
    Manuel Pradas
    6. “Rekrutierung 45plus” – Potenziale erkennen und gewinnen
    Welche besonderen Anforderungen müssen Personalabteilungen dabei beachten?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas 24.08.2012
    Manuel Pradas
    5. Wichtigkeit von „Rekrutierung 45plus“
    Frau Lochmann, Sie referieren auf der Veranstaltung DER PERSONALKONGRESS 2012 über die „Rekrutierung 45plus“ von Mitarbeitern, also das Gewinnen von neuen Mitarbeitern, die über 45 Jahre alt sind. Warum sollten sich Unternehmen diesem Thema besonders widmen?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas 24.08.2012
    Manuel Pradas
    2. Bedeutung von sozialen Netzwerke im Recruiting
    Welche Rolle spielen Ihrer Erfahrung nach Soziale Netze wie Facebook, Xing, LinkedIn etc. in der Praxis beim Recruiting? Kennen Sie besonders gelungene Beispiele für deren Einsatz bei der Personalbeschaffung?


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