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  • Themenwoche Recruiting: ZPE Virtual: die Programmhighlights zum Recruiting
    Fünf Fokusthemen an fünf virtuellen Messetagen – nach diesem Prinzip öffnet die ZPE Virtual vom 12. bis 16. Oktober 2020 ihre Pforten. In den Themenwochen auf haufe.de/personal stellen wir Ihnen das Messeprogramm sowie aktuelle Infos zu den einzelnen Schwerpunkten vor. Den Auftakt macht das Thema Recruiting.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'E-Recruiting'...


  • Thumbnail of https://noch-ein-hr-blog.de/nextrecruiting-wie-veraendern-neue-werte-und-technologien-die-schnittstelle-zum-bewerbermarkt/
    #NextRecruiting: Wie verändern neue Werte und Technologien die Schnittstelle zum “Bewerbermarkt”
    Heute ist auf der Competence Site ein Interview mit mir zum Thema Recruiting erschienen. Dazu schreibt die Competence Site: “Die Der Beitrag #NextRecruiting: Wie verändern neue Werte und Technologien die Schnittstelle zum “Bewerbermarkt” von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


  • Thumbnail of https://noch-ein-hr-blog.de/wenn-ihr-mitarbeiter-sucht-verschickt-lutscher-und-nagellack/
    Wenn Ihr Mitarbeiter sucht – verschickt Lutscher und Nagellack!
    Als Personaler und vor allem in der Blogger-Szene kommt man an dem Thema Recruiting nicht vorbei. Gefühlte 80% der Blogs Der Beitrag Wenn Ihr Mitarbeiter sucht – verschickt Lutscher und Nagellack! von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


  • Studie zu Arbeitgeberattraktivität : Mangelndes Umweltbewusstsein schreckt Bewerber ab
    Nicht einmal jedes dritte Unternehmen in Deutschland kümmert sich nach Ansicht seiner Mitarbeiter ausreichend um die Umwelt. Das zeigt eine neue Studie von Königsteiner. Schlecht fürs Image – denn über 60 Prozent der Arbeitnehmer ist die Haltung des Arbeitgebers zu Umweltfragen sehr wichtig.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Klimaschutz'...Mehr zum Thema 'Umweltschutz'...


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    So verändert die innovative Unkonferenz Talent2063 die Zukunft der Personalgewinnung
    Die innovative Talent2063 ist ein neues und ganz anderes Veranstaltungsformat: Hier stehen die Teilnehmer im Fokus – und werden von Experten unterstützt. Es werden die bisher eher passiven Strukturen (nur Zuhören und Fragen stellen) zu Gunsten der persönliche Lernreise der 100 Teilnehmer aufgebrochen. Auf diesem Weg ist die Talent2063, die am 12. März 2020 in [...] Der Beitrag So verändert die innovative Unkonferenz Talent2063 die Zukunft der Personalgewinnung erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.


  • So vermeide ich online toxische Kandidaten im Recruiting und Active Sourcing!
    Viele denken nicht darüber nach, dass Sie die Chance haben, im Recruiting und Active Sourcing toxische Kandidaten zu "vermeiden" und sie erst gar nicht in den Prozess zu nehmen. Dabei ist es klar: Wenn Menschen offline toxisch sind, werden sie dies auch online nicht dauerhaft überspielen können. Im Gegenteil: Meine Erfahrung ist, dass sie ihre [...] Der Beitrag So vermeide ich online toxische Kandidaten im Recruiting und Active Sourcing! erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.


  • HR-Studie 2020: So steht es um die Digitalisierung der Personalarbeit
    Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus, und der Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg haben mit ihrer „HR-Studie 2020“ den Status quo der Digitalisierung in der Personalarbeit untersucht.Die Studie zeigt, welche Herausforderungen den HR-Bereich am stärksten beschäftigen. Thema Nummer eins ist nach wie vor der Fachkräftemangel: Für gut ein Drittel der Befragten (34 Prozent) zählt das Gewinnen von qualifiziertem Personal zu den drängendsten Aufgaben. Ebenfalls ein Drittel (33 Prozent) nennt hier die Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen. Allerdings kommen wichtige strategische Aufgaben im HR-Alltag oft zu kurz. So wünschen sich 64 ...


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