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  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-videos-duerfen-polarisiere

    Recruiting-Videos dürfen polarisieren

    Autor : d.vinci HR-Systems GmbH | 06.06.2018
    Interview mit Nina Rahn und Volker Müller zum Trendthema Bewegtbild im HR-Bereich Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Das verwundert nicht, gehört es doch zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung. Doch was macht einen guten Film im Employer Branding aus? Sollten Mitarbeiter zu Wort kommen – oder besser nicht? Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin... Read more » Der Beitrag Recruiting-Videos dürfen polarisieren erschien zuerst auf dvinci.de.
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    VEDA und d.vinci auf der Fachmesse „Zukunft Personal Süd“

    Autor : d.vinci HR-Systems GmbH | 24.04.2018
    Der Wettbewerb um Talente nimmt weiter zu. Neue Tools und Technologien im Recruiting wecken große Hoffnungen. Datengetriebene HR ist eines der Schlagwörter. Wie Unternehmen davon profitieren können und welche innovativen digitalen HR- und Recruiting-Lösungen es gibt, präsentieren die Branchenspezialisten d.vinci und VEDA auf der Fachmesse „Zukunft Personal Süd“ am 24. und 25. April 2018 in... Read more » Der Beitrag VEDA und d.vinci auf der Fachmesse „Zukunft Personal Süd“ erschien zuerst auf dvinci.de.
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    UNITY als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2018“ ausgezeichnet

    Autor : UNITY AG | 20.12.2017
    FOCUS-Business hat in seiner aktuellen Ausgabe UNITY als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2018“ ausgezeichnet! Der gemeinsamen Studie mit dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu lagen dabei mehr als 324.000 Arbeitnehmerbewertungen zugrunde. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und danken allen Mitarbeitern für diesen gemeinsamen Erfolg! Wenn auch Sie ein Teil von UNITY werden oder Informationen über uns als Arbeitgeber erhalten möchten, finden Sie hier mehr dazu: https://www.unity.de/de/karriere/
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    Candidate Journey: Die Reise zum Arbeitgeber

    Autor : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG | 22.11.2017
    Eine Studie hat untersucht, welche Stationen Bewerber heute auf dem Weg zu einem neuen Job passieren. Die Untersuchung beleuchtet die gesamte "Candidate Journey" und liefert Hinweise für einen nutzerfreundlichen Recruiting-Prozess.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Candidate Experience'...
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    Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software?

    Autor : d.vinci HR-Systems GmbH | 12.10.2017
    Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise Träger mit kleinerem Recruiting-Aufwand ab 300 Bewerbungen pro Jahr verstärkt auf Bewerbermanagement-Softwares um. Der Beitrag Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software? erschien zuerst auf dvinci.de.
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    Testsieger: d.vinci ist wieder bestes Bewerbermanagement-System

    Autor : d.vinci HR-Systems GmbH | 22.09.2017
    Zum dritten Mal wurde d.vinci zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands gewählt und konnte als Testsieger gleich in zwei Kategorien punkten: „1- 50 Mitarbeiter“ und „Benutzerfreundlichkeit für Bewerber“. Es ist jedes Jahr der krönende Abschluss der Zukunft Personal; die Verleihung der Auszeichnung zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands. Das ICR (Institute for Competitive Recruiting) hat wieder über 1.000 Teilnehmer... Read more » Der Beitrag Testsieger: d.vinci ist wieder bestes Bewerbermanagement-System erschien zuerst auf dvinci.de.
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    Personaldiagnostik: Wie gut passen wir zusammen? Den Cultural Fit messen

    Autor : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG | 08.08.2017
    Der Cultural Fit wird für Bewerber wie Unternehmen immer wichtiger. Um herauszufinden, wie gut sich die Werte eines Kandidaten mit denen der Unternehmenskultur decken, können Personaler den „Kulturmatcher“ einsetzen. Stefan Reiser hat das Online-Tool bei der Lechwerke AG getestet.Mehr zum Thema 'Personaldiagnostik'...Mehr zum Thema 'Personalauswahl'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...
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