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  • Themenwoche Recruiting: ZPE Virtual: die Programmhighlights zum Recruiting
    Fünf Fokusthemen an fünf virtuellen Messetagen – nach diesem Prinzip öffnet die ZPE Virtual vom 12. bis 16. Oktober 2020 ihre Pforten. In den Themenwochen auf haufe.de/personal stellen wir Ihnen das Messeprogramm sowie aktuelle Infos zu den einzelnen Schwerpunkten vor. Den Auftakt macht das Thema Recruiting.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'E-Recruiting'...


  • Studie zu Arbeitgeberattraktivität : Mangelndes Umweltbewusstsein schreckt Bewerber ab
    Nicht einmal jedes dritte Unternehmen in Deutschland kümmert sich nach Ansicht seiner Mitarbeiter ausreichend um die Umwelt. Das zeigt eine neue Studie von Königsteiner. Schlecht fürs Image – denn über 60 Prozent der Arbeitnehmer ist die Haltung des Arbeitgebers zu Umweltfragen sehr wichtig.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Klimaschutz'...Mehr zum Thema 'Umweltschutz'...


  • milch_zucke_logo
    milch & zucker 04.12.2019
    Fusion Days 2019: Ein Rückblick
    Am 13. November 2019 haben wir in Leicas Leitz-Park in Wetzlar zum „Blick über den eigenen Tellerrand“ eingeladen. Mit spannenden Vorträgen ausgewählter Experten wurden die Themen Recruiting und HR-Marketing in Europa beleuchtet. Dabei ging es in guter alter „Fusion-Days“-Tradition natürlich vor allem um eins: Wie können wir uns davon für unsere Arbeit inspirieren lassen? Bei […] Der Beitrag Fusion Days 2019: Ein Rückblick erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • milch_zucke_logo
    milch & zucker 29.10.2019
    Ingolf Teetz, Olena Linnyk & Jens Kohl: KI im Recruiting – Fusion Days 2019
    Aus Unternehmenssicht ist es wichtig, Jobanzeigen so zu formulieren, dass gezielt qualifizierte und verfügbare Bewerber angesprochen werden. Der dritte Vortrag unserer Fusion Days widmet sich genau dieser Thematik: Wie kann man mit dem Analysieren von Daten und mit intelligenten und automatisierten Systemen sowohl Recruitern als auch Bewerbern das Leben erleichtern? Unsere milch & zucker KI-Profis […] Der Beitrag Ingolf Teetz, Olena Linnyk & Jens Kohl: KI im Recruiting – Fusion Days 2019 erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Umfrage: Weiterhin zu wenig Fokus auf Onboarding
    Onboarding, das "An Bord holen" neuer Mitarbeiter, ist entscheidend für einen erfolgreichen Abschluss des Recruiting-Prozesses. Doch auch in diesem Jahr zeigt die Onboarding-Umfrage von Haufe, dass in der Praxis weiterhin die dafür nötigen Mittel fehlen und Unternehmen einiges besser machen könnten.Mehr zum Thema 'Onboarding'...Mehr zum Thema 'Candidate Experience'...Mehr zum Thema 'Personalcontrolling'...


  • milch_zucke_logo
    milch & zucker 11.10.2019
    Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!
    Neun Experten saßen am HR-Roundtable der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge bei der HR-Software? Im Zeitalter der Digitalisierung sind die Vorteile der HR-Tools und -Systeme unbestritten. […] Der Beitrag Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen! erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Referral-Programme – die Geheimwaffe im Recruiting
    Referral-Programme sind eine Recruiting-Option, die häufig sehr stiefmütterlich behandelt wird. Dabei ist es ebenso einfach, wie durchschlagend: Mitarbeiter des eigenen Unternehmens werden gebeten, interessante Kandidaten [...] The post Referral-Programme – die Geheimwaffe im Recruiting appeared first on Prof. Dr. Dirk Lippold.


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