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    Haufe Group
    Unternehmen den Weg ins digitale Zeitalter bereiten. Und dabei den Working Place der Zukunft schaffen. Das ermöglicht die Haufe Group. Mit unseren Software-, Beratungs- oder Weiterbildungslösungen haben wir Komplexes immer leichter gemacht. Und manches erledigt sich bereits von alleine. Davon profitieren Unternehmen jeder Größe und Couleur. Mit unseren Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware sind wir einer der deutschlandweit führenden Anbieter für digitale Arbeitsplatzlösungen und Dienstleistungen sowie im Bereich Aus- und Weiterbildung. Aber digital waren wir nicht immer: Als einstiger Verlag haben wir uns konsequent zu einem Spezialisten für digitale und webbasierte Services entwickelt – und sind daher gefragter Vorreiter in Sachen digitaler Transformation. Unsere Unternehmensgruppe ...


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    HCM4all GmbH
    HCM4all Solution steht für effizientes Bewerbermanagement gepaart mit 15 Jahren Erfahrung aus dem Personalmanagement. Wir stehen Ihnen als Berater und Partner zur Seite und bieten mehr als eine Cloud-Software.   Erfolgreiche Personalarbeitet bedeutet einen optimierten Informationsfluss und bestmöglich abgestimmte Prozesse zwischen HR, Fachabteilungen, Management und Bewerbern zu schaffen. Unser Ziel: Mehr Zeit für das Wesentliche für unsere Kunden.   Unsere einfach und intuitiv zu bedienende Cloud-Lösung deckt sämtliche Bereiche des modernen E-Recruitings ab –Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, Analytics und vieles mehr.   Wir sind Ihr Partner. Authentisch. Innovativ. Immer an Ihrer ...


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    8vance
    8vance offers a virtual personal recruitment assistant (AIMA), which takes over.


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    PERSONAL Nord & Süd – Fachmesse für Personalmanagement
    Im Frühling gibt es die HR-Messe Personal im Doppelpack – in Stuttgart und Hamburg. Beide Veranstaltungen versprechen Trainern Impulse aus der HR-Praxis und ausführliche Gelegenheit zur Kollegenschau.


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    viasto GmbH
    SaaS für zeitversetzte Videointerviews
    viasto ist der europäische Markt- und Innovationsführer für Videorecruiting Software. Die viasto interview suite, ein webbasiertes Software-as-a-Service (SaaS) Tool, bietet passende Video-basierte Lösungen für jeden Auswahlschritt in der Personalauswahl. Mit der interview suite können Unternehmen ihre Bewerber schneller, besser kennenlernen. Sie profitieren von der persönlichsten Form des digitalen Recruitings und smarter Technologie wie einer KI-unterstützten Interviewerstellung.  Die Software basiert auf personalpsychologischen Erkenntnissen und wurde für die Anforderungen der modernen Personalauswahl maßgeschneidert. Mit der interview suite ermöglichen Sie effizienteres, flexibleres und valideres Recruitment und schaffen gleichzeitig eine überzeugende Employer Brand und eine ...


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    sovanta AG
    sovanta® steht für Business Apps
    sovanta bietet innovative Komplettlösungen zur Vereinfachung und Mobilisierung von Geschäftsanwendungen Durch den Grundsatz Design-Driven Development (D3) ermöglicht sovanta eine neue Generation von Geschäftsanwendungen. Dabei stehen die Anwender und Geschäftsabläufe im Vordergrund. Durch die Konzentration auf das Wesentliche sowie die richtige Kombination von Design-, Technologie- und Business Know-How schafft sovanta einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen. Unseren Kunden gelingt es damit ihre Geschäftsprozesse zu vereinfachen, die Informationen aus vorhandenen Anwendungen besser zu nutzen, und Anwendern eine beschleunigte, faktenbasierte Entscheidungsfindung und sofortige Einleitung von Aktionen zu ermöglichen. Die sovanta AG ist mit ihrem einzigartigen Kompetenz-Mix der ideale ...


  • MHM-Systemhaus GmbH
    MHM-Systemhaus GmbH
    Entwicklung von 100 % webbasierten und kundenindividuellen Personalmanagement-Lösungen
    MHM-Systemhaus GmbH entwickelt individuelle IT-Systeme für das Personalmanagement. Die Stärke des Unternehmens liegt in der Umsetzung 100 % webbasierter Lösungen für die Bereiche Talent Management, HR-Kalkulation/Reporting, ERA-Einführung, Leistungsentgelt, Organisationsmanagement und Nachfolgeplanung sowie E-Recruiting und Employer Branding. Durch die modulare Architektur der Lösungen können Personalmanagementabläufe stets bedarfsgerecht umgesetzt und an bewährte Kundenprozesse individuell angepasst werden. Alle MHM-Systeme lassen sich durch prozessoptimierte Schnittstellen zuverlässig in kundenseitig vorhandene Businessanwendungen integrieren (z. B. SAP).


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